个人保密协议及劳动合同范本

个人保密协议及劳动合同范本合同编号：__________名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________姓名：________________________性别：________________________身份证号：____________________住址：________________________第一条定义1.1“商业秘密”指甲方在业务活动中所掌握的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方已采取保密措施的信息。1.2“竞业限制”指乙方在解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。第二条劳动合同2.1乙方同意按照甲方提供的岗位，从事甲方安排的工作。2.2乙方的工作地点为：________________________。2.3乙方的工作时间为：________________________。2.4乙方的工资待遇为：________________________。2.5乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假待遇。第三条保密义务3.1乙方在任职期间，对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方同意，不得向第三方披露、泄露、传播或以任何方式利用甲方的商业秘密。3.2乙方在解除或终止劳动合同关系后，仍需继续承担保密义务，直至甲方对该商业秘密采取保密措施或者商业秘密已公开。3.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为：________________________。第四条竞业限制4.1乙方在解除或终止劳动合同关系后的_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。4.2在竞业限制期间，甲方应按月支付给乙方经济补偿，补偿金额为：________________________。4.3乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为：________________________。第五条劳动合同解除或终止5.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方提出解除劳动合同，甲方未在规定时间内答复的。第六条违约责任6.1双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3乙方违反劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附加条款一：附加条款二：附加条款三：注意事项：1.确认合同主体资格：甲方和乙方在签订合同前需核实对方的主体资格，包括法人资格、授权代表身份等。2.明确合同条款：双方应详细阅读并理解合同条款，尤其是关于保密义务、竞业限制、违约责任等关键条款。3.合法合规：合同内容需符合国家相关法律法规，如《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等。4.保存证据：签订合同后，双方应妥善保存合同副本及相关证据，以备不时之需。5.合同变更：任何一方要求变更合同内容，都应书面提出，并经双方协商一致后进行修改。解决办法：1.争议解决：若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人已采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制（Non-CompetitionClause）：指劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同关系后的一定期限内不得在与雇主有竞争关系的单位或自己经营与雇主相同的业务的条款。3.违约责任（LiabilityforBreachofContract）：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。4.保密义务（ConfidentialityObligation）：指合同当事人对合同约定的保密信息负有保密的义务，未经对方同意不得向第三方披露。5.劳动合同（LaborContract）：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。6.解除劳动合同（TerminationofLaborContract）：指劳动合同当事人一方或双方依法提前终止劳动合同关系的法律行为。7.终止劳动合同（ExpirationofLaborContract）：指劳动合同期限届满，双方权利义务自然结束的法律行为。1.高科技公司招聘研发人员应用场合：科技公司招聘研发团队时，保护公司技术成果不被泄露。补充条款：考虑到研发人员可能会接触到核心代码和产品原型，我们可以增加一条：“乙方在任职期间，如需对外发布研究论文或参与行业交流，需提前向甲方申请，并确保不泄露公司核心商业秘密。”2.咨询公司招聘顾问应用场合：咨询公司需要保护客户信息和内部咨询方案。补充条款：因为顾问可能会接触到大量客户资料，我们可以加上：“乙方在任职期间，应严格遵守客户隐私保护原则，未经客户同意，不得向第三方透露任何客户信息。”3.销售公司招聘销售经理应用场合：销售经理掌握公司销售策略和客户资源，需要防止泄露。补充条款：销售经理可能会接触到敏感的销售数据，所以我们可以写上：“乙方在任职期间，不得将公司的销售策略、客户名单等关键信息泄露给竞争对手或以任何形式为自己谋取私利。”4.创业团队吸纳新成员应用场合：创业团队在发展初期，保护商业计划和核心创意。补充条款：创业团队往往有很多创新的想法，可以补充：“乙方在任职期间，对于团队的任何创新想法、商业计划等，未经甲方同意，不得对外公开或泄露。”说说这个合同可能需要的一些附件列表：1.乙方身份证复印件2.学历证明3.