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文档简介

2025年合作合同范本之人力资源管理外协协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司甲方为提高人力资源管理效率，降低运营成本，决定与乙方建立长期合作关系。为确保双方权益，经充分协商，特制定本协议。一、合作内容1.乙方负责为甲方提供以下人力资源管理服务：（1）招聘与选拔：乙方根据甲方需求，为其提供招聘方案、筛选简历、组织面试等招聘服务。（2）员工培训与发展：乙方为甲方提供员工培训方案设计、培训课程实施、培训效果评估等服务。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利体系，提供薪酬福利调整建议。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，提供劳动法律法规咨询。2.乙方应确保所提供的服务符合甲方要求，并积极与甲方沟通，及时调整服务内容。二、合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。三、费用及支付1.甲方应按照双方约定的时间、金额向乙方支付服务费用。2.服务费用为人民币____元（大写：____元整），支付方式为：（1）预付款：甲方在本协议签订后____个工作日内支付乙方人民币____元。（2）进度款：乙方按照甲方要求完成相应服务后，甲方按照实际完成情况支付进度款。（3）尾款：本协议期满前____个工作日，甲方支付乙方尾款人民币____元。3.乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。四、保密与知识产权1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.乙方在为甲方提供服务过程中形成的知识产权，归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得对外披露或使用。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的____%。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源服务有限公司甲方代表（签字）：____乙方代表（签字）：____签订日期：____年____月____日本协议旨在明确甲乙双方在人力资源管理外协服

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