人力资源外包服务合同示例

人力资源外包服务合同示例合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________联系方式：______________乙方（受托方）：__________地址：_________________联系方式：______________鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，拥有合法的经营业务，现因甲方业务发展需要，甲方决定将部分人力资源外包给乙方，乙方为一家专业的人力资源外包服务提供商，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的保障。第二条服务内容（1）招聘与选拔：乙方负责协助甲方完成招聘、选拔、面试等工作，确保甲方所需人才的及时补充。（2）培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，提升员工综合素质和业务能力。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方制定薪酬福利方案，协助甲方进行薪酬福利的发放和调整。（4）员工关系管理：乙方负责协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动纠纷、员工离职等。2.乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源外包服务，确保甲方业务正常运营。第三条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续约，应于合同到期前一个月书面通知对方，并签订书面续约协议。第四条服务费用1.甲方应按照本合同约定的服务内容、服务期限向乙方支付服务费用。2.服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），每____个月支付一次，每次支付____元。3.甲方应在每次支付服务费用前，向乙方提供相应的发票，乙方应及时开具发票。第五条保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对保密信息采取合理的保密措施，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。3.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供人力资源外包服务。3.乙方未能按照约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________法定代表人（签名）：_______签订日期：______________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：_______签订日期：______________注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。明确甲乙双方的名称、地址和联系方式，以便于合同履行和争议解决。详细列明人力资源外包服务的具体内容，包括服务范围、服务标准和质量要求。规定服务期限和服务费用的支付方式，确保费用支付的明确性和及时性。加强保密条款的约定，保护双方的商业秘密和技术秘密。明确违约责任和争议解决方式，为可能出现的纠纷提供解决途径。2.解决办法：如遇服务内容变更，双方应签订书面补充协议，确保合同内容的完整性和合法性。若乙方未能按照约定提供服务，甲方应书面通知乙方，并要求其在合理期限内整改，整改无效的，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。对于服务费用支付争议，双方应协商解决，如协商无果，可依照合同约定的争议解决方式，向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同编号：指为便于管理和追溯而赋予合同的唯一识别码。2.委托方：指甲方，即合同中提出服务需求并委托乙方提供服务的一方。3.受托方：指乙方，即合同中接受甲方委托并提供人力资源外包服务的一方。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定，应承担的民事法律责任。6.争议解决：指双方在合同履行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。7.补充协议：指双方在合同原有条款基础上，对合同内容进行修改、补充的书面协议。8.终止合同：指在合同有效期内，因法定或约定事由出现，使合同权利义务关系归于消灭的法律行为。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要外包人力资源服务以适应中国市场。补充条款：考虑到跨国公司的特殊需求，双方可增加如下条款：“为更好地适应中国市场，乙方应提供专门针对跨国企业的人力资源服务，包括但不限于跨文化培训、外籍员工签证及合规管理。乙方需确保所有服务内容符合中国法律法规及国际惯例。”2.场合：初创公司为快速扩张，需要外包人力资源服务以节省时间和成本。补充条款：考虑到初创公司的快速发展需求，双方可增加如下条款：“乙方应提供灵活的人力资源服务方案，以适应甲方快速变化的业务需求。若甲方业务扩张导致人员需求增加，乙方应在接到通知后____个工作日内，提供相应的人力资源服务。”3.场合：企业进行重大重组或并购，需要外包人力资源服务以处理复杂的人事变动。补充条款：考虑到企业重组的特殊情况，双方可增加如下条款：“在甲方进行重大重组或并购期间，乙方应提供专业的员工关系管理和变更咨询服务，协助甲方处理因重组或并购带来的员工安置、补偿等相关问题。”合同所需附件列表：