2025年员工素质拓展策划培训协议标准版式_第1页
2025年员工素质拓展策划培训协议标准版式_第2页
2025年员工素质拓展策划培训协议标准版式_第3页
2025年员工素质拓展策划培训协议标准版式_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年员工素质拓展策划培训协议标准版式一、协议背景为了提高员工综合素质，增强团队凝聚力，提升企业竞争力，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就____年员工素质拓展策划培训事宜达成以下协议。二、协议主体甲方：____（公司名称）乙方：____（培训机构名称）三、协议内容1.培训目标甲方希望通过本次素质拓展培训，达到以下目标：（1）提高员工沟通协作能力；（2）增强团队凝聚力；（3）提升员工创新能力；（4）培养员工积极向上的心态。2.培训对象本次培训对象为甲方全体员工，共计____人。3.培训时间本次培训时间为____年____月____日至____月____日，共计____天。4.培训地点培训地点为____（具体地点）。5.培训内容本次培训内容主要包括以下方面：（1）团队建设：通过团队游戏、拓展训练等形式，提高员工团队协作能力；（2）沟通技巧：通过沟通游戏、情景模拟等形式，提高员工沟通能力；（3）创新能力：通过创新思维训练、创意策划等形式，提升员工创新能力；（4）心态调整：通过心理辅导、情绪管理等形式，培养员工积极向上的心态。6.培训师资乙方应派遣具备相关专业背景和丰富教学经验的培训师进行授课。7.培训费用本次培训费用为人民币____元（大写：____元整），由甲方支付给乙方。8.培训效果评估（1）乙方应在培训结束后向甲方提交培训总结报告，内容包括培训效果、员工反馈等；（2）甲方有权对培训效果进行评估，如评估结果未达到预期目标，乙方应承担相应责任。9.保密条款（1）甲乙双方应对本次培训的相关信息予以保密，未经对方同意不得向第三方透露；（2）乙方应对甲方员工的个人信息保密，不得用于其他用途。10.违约责任（1）如乙方未能按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）如甲方未能按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务。四、协议履行1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；4.本协议的修改、补充、解除或终止，均须双方协商一致并签订书面文件。五、其他约定1.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，确保培训活动的合法合规；2.甲乙双方应共同维护培训现场秩序，确保培训活动的顺利进行；3.甲乙双方应积极参与培训活动，确保培训效果。六、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附则1.本协议的签订地为____；2.本协议的签订日期为____；3.本协议的签订双方均为具备独立法人资格的企业，具有签订和履行本协议的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论