2025年跨国人才外包协议范本

2025年跨国人才外包协议范本甲方（委托方）：____有限公司地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（受托方）：____国际人力资源公司地址：____联系电话：____法定代表人：____鉴于甲方为实现业务拓展及提高管理效率，需聘请乙方提供人才外包服务；乙方具备提供人才外包服务的资质和经验，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.1甲方是一家专注于____领域的公司，为实现业务拓展及提高管理效率，甲方决定采用人才外包的方式，聘请乙方提供相关服务。1.2乙方是一家专业从事国际人力资源服务的公司，具备丰富的行业经验和优秀的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人才外包服务。二、协议内容2.1服务内容2.1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人才外包服务：（1）人才招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工；（2）人才培训：乙方负责对甲方外包员工进行岗位培训，确保其具备相应的工作能力；（3）人才派遣：乙方将培训合格的员工派遣至甲方工作，并负责员工的日常管理；（4）人才评估：乙方负责对甲方外包员工进行定期评估，以确保服务质量。2.1.2乙方应确保所提供的外包员工具备以下条件：（1）具备相应的专业技能和经验；（2）具有良好的职业操守和团队协作精神；（3）遵守我国法律法规，服从甲方管理。2.2服务期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期后，双方如需继续合作，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可续签协议。2.3服务费用2.3.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）招聘费用：按照实际招聘成功的员工人数支付，每人____元；（2）培训费用：按照实际培训合格的员工人数支付，每人____元；（3）派遣费用：按照实际派遣至甲方的员工人数支付，每人每月____元；（4）评估费用：按照实际评估合格的员工人数支付，每人____元。2.3.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。2.4权利与义务2.4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的外包员工进行考核和管理；（2）甲方应按时支付乙方服务费用；（3）甲方应提供乙方所需的相关资料，以便乙方更好地开展服务工作；（4）甲方不得要求乙方提供不符合法律法规的服务。2.4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权根据甲方需求，自主招聘和培训外包员工；（2）乙方应确保所提供的外包员工符合甲方要求；（3）乙方应按照甲方要求，对所提供的外包员工进行日常管理和评估；（4）乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。三、违约责任3.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。3.2甲方如未按时支付乙方服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。3.3乙方如未能按照甲方要求提供合格的外包员工，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付相应的违约金。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____国际人力资源公司签订日