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文档简介

2025年事业聘用合同文本甲方（聘用单位）：____乙方（聘用人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方从事事业单位工作人员聘用事宜，签订本合同。一、聘用岗位和期限1.甲方聘用乙方在____岗位工作，乙方同意按照甲方的工作需要，在聘用期内履行岗位职责。2.本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____个月内向甲方提出书面续签申请。二、工作条件和待遇1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合事业单位性质的工作条件和环境。2.甲方应按照国家和地方有关工资、福利的规定，按时足额支付乙方工资、奖金、津补贴以及社会保险、住房公积金等福利待遇。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。4.甲方应根据乙方的职务、能力和工作业绩，为乙方提供晋升和发展机会。5.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。三、乙方义务和权利1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应具备相应的专业技能和素质，努力完成甲方交给的工作任务。3.乙方应尊重甲方的工作安排，不得擅自离岗、辞退或辞职。4.乙方有权依法参加社会活动，维护自己的合法权益。5.乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，对甲方的决策进行监督。四、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均不得无故解除或终止合同。如甲乙双方确有特殊情况需要解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方，并依法支付相应的经济补偿。2.乙方如触犯刑法被追究刑事责任，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员，按照国家和地方有关政策规定，提前通知乙方，并依法支付相应的经济补偿。4.本合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。五、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在接到仲裁裁决书之日起____内向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。3.本合同自双

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