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文档简介

2025年人才租赁协议性范本在____年日益发展的市场经济环境下，人才租赁作为一种灵活的用工形式，逐渐受到各类企业的青睐。为规范人才租赁行为，保障双方的合法权益，特制定以下协议性范本。一、协议主体甲方（租赁方）：____有限公司乙方（被租赁方）：____二、协议内容1.人才租赁期限甲方与乙方同意，人才租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.人才租赁岗位及职责乙方在租赁期间，担任甲方公司____岗位，具体职责如下：（1）____；（2）____；（3）____。3.人才租赁费用甲方应按月向乙方支付人才租赁费用，每月租赁费用为人民币____元。租赁费用支付时间为每月____日前。4.人才租赁期间福利待遇乙方在租赁期间，享受以下福利待遇：（1）甲方为乙方缴纳____元/月的社保；（2）甲方为乙方提供____元/月的住房补贴；（3）甲方为乙方提供____元/月的交通补贴；（4）乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。5.人才租赁期间管理（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，乙方应积极配合；（3）乙方在租赁期间，如因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。6.协议解除与终止（1）在租赁期间，如乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除协议；（2）在租赁期间，如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；（3）租赁期满后，双方如无异议，可续签协议。三、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；4.本协议的修改、补充及解释权归甲方所有。四、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议附件与本协议具有同等法律效力；2.本协议附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历证书、职业资格证书等证明材料；（3）甲方营业执照副本复印件。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日通过本协议的签订，甲乙双方明确了人才租赁的相关事项，保障了双方的合法权益，为

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