劳动合同协议书格式范本

劳动合同协议书格式范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为合法成立并存续的用人单位，乙方为具有劳动能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位工作，具体工作职责按照甲方制定的岗位说明书执行。1.2乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为_______（工作制度，如：全日制、非全日制、综合工时制等），具体工作时间为_______。2.2甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以对乙方的工作时间进行调整。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家有关规定和甲方的薪酬制度，支付乙方劳动报酬。3.2乙方的工资待遇为_______（具体金额或计算方式），支付时间为每月_______日。3.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：_______。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为_______。4.3乙方在合同期间享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动合同期限5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年。5.2本合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。第六条劳动合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方应严格遵守国家有关法律法规，不得擅自解除或终止劳动合同。6.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3在合同期内，乙方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.合同主体资格：甲乙双方须具备合法的合同主体资格，甲方应为合法注册的用人单位，乙方应为具有完全民事行为能力的劳动者。2.合同内容明确：合同中的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等条款应具体明确，避免含糊不清导致的争议。3.劳动合同期限：合同期限应明确约定，包括试用期的约定，且试用期不得超过法定期限。4.合同解除与终止：双方应明确约定解除和终止劳动合同的情形，并遵守相关法律规定。5.保密协议：如涉及商业秘密，应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。6.争议解决：合同应明确约定争议解决的途径，包括协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.合同备案：合同签订后，应依法向人力资源社会保障部门备案，以确保合同的法律效力。2.合同变更：如合同内容需要变更，应书面协议并经双方签字盖章，同时报备相关部门。3.争议处理：发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成，可寻求第三方调解或直接向人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或暂时中断劳动时进行物质帮助的制度。4.劳动合同解除：劳动合同在期限届满之前，因法定事由出现，双方或单方提前终止劳动合同关系的法律行为。5.劳动合同终止：劳动合同期限届满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同效力消灭的法律行为。6.违约责任：违反合同约定的义务而应承担的法律责任。7.争议解决：通过一定的程序和方式，解决当事人之间因劳动合同产生的纠纷的活动。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：远程工作或灵活工时补充条款：考虑到远程工作或灵活工时的特殊情况，双方可约定：“甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，确保乙方能够高效完成工作任务。”“乙方在遵守甲方工作制度的前提下，可根据实际情况自行调整工作和休息时间。”2.场合：涉及知识产权的创作或研发补充条款：对于涉及创新和知识产权的工作，双方可增加：“乙方在合同期间所创造的任何知识产权归甲方所有，但乙方有权获得相应的奖励和认可。”“甲方应保护乙方的合法权益，确保乙方在知识产权方面的贡献得到合理回报。”3.场合：国际派遣或跨国工作补充条款：针对国际派遣或跨国工作，双方可约定：“甲方应负责为乙方办理工作签证和相关手续，并承担相关费用。”“乙方在派遣期间，应遵守当地法律法规，并享有当地法律规定的工作条件。”4.场合：涉及危险工作或特殊工作环境补充条款：对于危险工作或特殊工作环境，双方应明确：“甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品和健康检查，确保乙方的工作安全。”“乙方有权在发现工作环境存在安全隐患时，立即停止作业并向甲方报告。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.岗