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文档简介

2025年人事代理合同模版甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代理人事管理相关事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为合法成立并有效存续的有限责任公司，具备独立法人资格。1.2乙方为具有合法资质的劳务派遣公司，具备从事人事代理业务的资格。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容3.1乙方负责甲方员工的人事管理，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险及公积金缴纳等。3.2乙方应按照甲方的需求，及时提供合格的员工，并确保员工具备相应的职业素质和工作能力。3.3乙方应协助甲方处理劳动争议，提供劳动法律法规咨询和指导。四、权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1甲方有权对乙方的代理工作进行监督和指导。4.1.2甲方应按时支付乙方代理费用，确保乙方正常开展人事代理业务。4.1.3甲方应提供乙方开展代理工作所需的资料和信息。4.2乙方的权利与义务：4.2.1乙方有权按照本合同的约定收取代理费用。4.2.2乙方应按照甲方的要求，及时提供合格的员工，并确保员工的合法权益。4.2.3乙方应严格遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。五、代理费用5.1甲方支付给乙方的代理费用为人民币____元/人/月，按月支付。5.2甲方应在每月____日前将代理费用支付给乙方，逾期未付的，乙方有权暂停代理服务。六、保密条款6.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除后____年。七、违约责任7.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章

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