劳动合同续签的工作考核标准

劳动合同续签的工作考核标准编号：__________

甲方（用人单位）：__________，地址：__________

乙方（劳动者）：__________，地址：__________

鉴于甲方需要乙方继续在甲方单位工作，乙方愿意接受甲方的继续聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在乙方续签劳动合同期间的职责、工作考核标准及权利义务，确保双方合作关系的稳定和持续发展。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起在甲方单位工作，根据甲方工作需要及乙方工作表现，双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和甲方单位的规章制度，保障乙方享有劳动者的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

4.按照合同约定，为乙方提供合理的劳动报酬，确保乙方工资按时足额发放。

5.依法维护乙方的职业健康和合法权益，对乙方进行劳动保护。

6.对乙方的工作进行定期考核，根据考核结果对乙方的工作进行指导、培训和奖惩。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责。

2.按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.服从甲方的管理和调度，维护甲方的合法权益。

4.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方单位的机密信息。

5.按时参加甲方组织的各项培训和活动，提升个人能力。

6.遵守职业道德，维护甲方单位的良好形象。

7.如有特殊原因需请假或调休，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定履行相关手续。

8.如合同终止，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并妥善交接工作。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护，有权获得约定的劳动报酬。

3.甲方有权要求乙方遵守职业道德和单位规章制度，有权对乙方进行必要的培训和指导。

4.乙方有权要求甲方维护其合法权益，有权对甲方的不当行为提出申诉。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定，为乙方提供合理的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务对乙方的工作进行考核，并及时反馈考核结果。

4.乙方有义务遵守职业道德和单位规章制度，服从甲方的管理和调度。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴、加班费等所有劳动报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方的基本工资按月支付，具体数额为人民币__________元整（￥__________）。

b.乙方工资支付日为每月__________日，如遇节假日或公休日，则提前至前一个工作日支付。

c.乙方在合同期内的工作表现将影响其奖金和津贴的发放，具体标准详见附件。

2.奖金和津贴支付：

a.年终奖金：乙方在合同期满时，根据乙方当年的工作表现和公司业绩，将获得年终奖金，具体金额为基本工资的__________倍。

b.津贴：乙方在工作期间，如因特殊原因需要，甲方将按相关规定支付相应的津贴。

3.额外费用：

a.甲方将承担乙方依法应缴纳的社会保险、住房公积金等费用。

b.如乙方在工作期间产生其他合理费用，甲方将根据实际情况予以支付。

4.支付条件：

a.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方规章制度。

b.甲方在乙方完成工作任务并经审核合格后，按照本合同约定的支付方式进行款项支付。

5.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式向乙方支付工资和奖金。

b.如有特殊情况，经双方协商一致，可采取其他付款方式。

6.付款凭证：

a.甲方在支付款项时，应向乙方提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录等。

b.乙方应妥善保管付款凭证，以备不时之需。

本合同金额与支付方式为双方协商一致的结果，对双方具有法律约束力。如有变动，需经双方书面同意后生效。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未能按时足额支付乙方工资或违反合同约定支付其他款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

b.若甲方未能按照合同约定提供劳动条件和劳动保护，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方违反合同约定解聘乙方，应按照法律规定支付经济补偿金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未能按照合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据合同约定或法律规定解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方因个人原因提前解除合同，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应本着友好协商的原则，及时解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

c.如协商和仲裁均无法解决争议，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.适用法律：

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同争议的管辖法院为合同履行地所在地的中级人民法院。

4.争议解决费用：

争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，除法律另有规定外，由败诉方承担。

本违约与争议解决机制为双方在合同履行过程中可能发生的违约行为和争议提供了解决途径，旨在保障双方的合法权益。双方应严格遵守，如有违反，将承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方签字（或盖章）并经甲方法定代表人或其授权代表签署后，自签署之日起正式生效。

3.本合同生效前，双方应完成所有必要的内部审批程序。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.本合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定的续签程序续签合同。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同内容如有变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签署书面变更协议。

b.任何一方未经另一方同意，不得擅自变更合同内容。

2.终止：

a.本合同在有效期内，因以下原因可终止：

i.双方协商一致；

ii.乙方因个人原因提出解除合同，并经甲方同意；

iii.甲方因乙方严重违约而解除合同；

iv.甲方因不可抗力导致合同无法履行而解除合同；

v.法律法规规定或合同约定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。

四、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送，并送达至合同中约定的地址。

2.任何一方变更地址，应在变更后__________日内以书面形式通知对方。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等，导致合同无法履行或履行困难。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同期满或终止之日起失效。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、需求文档

1.《岗位工作说明书》：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准及工作流程。

2.《项目需求规格说明书》：如乙方工作涉及项目，应包含项目具体需求、功能模块、性能指标等。

二、设计方案

1.《工作场所布置方案》：如乙方工作涉及工作场所布置，应包含设计方案、布局图等。

2.《设备配置方案》：如乙方工作涉及设备配置，应包含设备清单、技术参数等。

三、技术规格

1.《设备技术规格》：如乙方工作涉及设备操作，应包含设备操作手册、技术参数等。

2.《软件使用说明书》：如乙方工作涉及软件操作，应包含软件操作手册、功能说明等。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证书复印件。

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）。

4.乙方健康证明复印件（如有）。

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