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文档简介

2025年企业与实习生就业培训协议甲方（企业）：____乙方（实习生）：____一、协议背景为了充分发挥甲、乙双方的资源和优势，提高实习生就业技能，促进实习生顺利就业，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，特签订本协议。二、协议内容1.培训期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.培训内容甲方负责为乙方提供以下培训内容：（1）企业文化和企业制度；（2）职业素养与沟通能力；（3）专业技能与实际操作；（4）甲方提供的其他相关培训。3.培训方式甲方采用以下方式为乙方提供培训：（1）课堂讲授；（2）实际操作；（3）线上学习；（4）甲方认为合适的其他培训方式。4.培训费用甲方承担乙方在培训期间的培训费用，包括教材费、师资费、场地费等。5.实习安排（1）乙方在培训期间，甲方负责为乙方提供实习岗位，实习期限为____个月；（2）实习期间，乙方需遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排；（3）实习期间，乙方享有甲方提供的实习补贴，具体金额为____元/月；（4）实习结束后，甲方根据乙方的表现，优先考虑录用乙方为公司正式员工。6.培训成果评估（1）甲方对乙方在培训期间的成果进行评估，包括课堂表现、实际操作能力、综合素质等；（2）评估合格者，甲方为其颁发《培训合格证书》；（3）评估不合格者，甲方有权终止本协议。7.权利与义务（1）甲方的权利与义务：甲方有权对乙方进行培训、考核和管理，确保乙方在培训期间达到预期的培训效果。甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的学习和实习环境。（2）乙方的权利与义务：乙方有权享受甲方提供的培训资源，参加培训活动。乙方应遵守甲方的管理制度，认真参加培训，努力提高自身素质，争取在实习期间取得优异成绩。三、协议变更与解除1.协议变更：如双方同意对本协议进行修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.协议解除：如双方在协议期限内发生以下情况之一，可以解除本协议：（1）甲方未能按照约定提供培训内容或实习岗位；（2）乙方未能按照约定参加培训或实习；（3）双方协商一致解除本协议。四、争议解决如本协议在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。3.本协议未尽事宜，可

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