企事业单位聘用合同7篇

企事业单位聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[单位地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]家庭住址：_________________[家庭住址]联系电话：_________________[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就甲方向乙方聘用之事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、聘用合同期限篇2甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据中华人民共和国有关法律、法规及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本合同协议，以明确双方的权利义务关系。一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位工作。乙方应履行本岗位工作的责任与义务，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。如遇特殊情况需调整，应双方协商一致后进行。四、薪资与福利1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和补贴等。具体金额和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受甲方规定的员工福利。五、岗位职责与要求1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应尽职尽责，保质保量完成甲方分配的工作任务。3.乙方在工作中如有违反规定的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。六、保密义务乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。七、合同的变更、解除和终止1.合同期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更或解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。八、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.具体违约责任的承担方式和标准根据双方协商确定。九、其他约定事项双方可约定其他补充条款和细节。十、争议解决方式解决格式问题后的一篇关于企事业单位聘用合同的合同协议如下：企事业单位聘用合同甲方（聘用单位）：XXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXX根据中华人民共和国有关法律、法规及相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经充分协商订立本合同协议，以明确双方的权利义务关系。一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任XXXX岗位工作。乙方应履行本岗位工作的责任与义务，按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。二、聘用期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。具体工作内容包括但不限于_____________等方面。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，双方根据实际情况可再行签订聘用合同。三、薪酬待遇甲方按照本单位的薪酬制度及乙方的工作岗位，确定乙方的工资报酬为____元/月。甲方支付乙方的工资报酬应按照国家法律法规的要求进行个人所得税的扣除。除此之外，乙方不再享受其他福利待遇。四、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。乙方享有国家规定的休息休假权利。五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在聘用期间享有国家规定的社会保险待遇。此外，甲方不提供其他福利待遇。六、保密条款乙方在聘用期间及聘用期满后，对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息负有保密责任。乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息泄露给任何第三方。否则，应承担相应的法律责任。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体违约情形及违约金数额按照相关法律规定及本合同约定执行。八、其他约定事项1.甲乙双方可另行协商确定其他补充条款，经双方协商一致后，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，可以向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇4甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]乙方（受聘人员）：[员工姓名]性别：[员工性别]民族：[员工民族]出生年月：[员工出生年月]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协议，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限（一）甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]。（二）聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期满如双方无异议，则正式聘用乙方为本单位员工。篇5甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任___________________岗位工作。乙方应履行该岗位的工作职责，完成甲方规定的各项工作任务。具体岗位职责和工作地点详见聘用岗位说明书。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。三、工作时间和地点1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.工作地点：在甲方指定的地点工作。四、薪资待遇及福利待遇1.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。具体金额按照甲方规定执行。2.福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪资的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。七、违约责任及赔偿篇6甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用工作内容及职务甲方聘请乙方担任________一职，具体工作内容包括但不限于________等。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可依据实际情况续签合同。三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。具体时间和地点以甲方安排为准。四、薪酬福利1.薪资：乙方的基本工资为每月______元。此外，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等福利。2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。3.其他福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如年假、婚假、产假等。五、岗位职责与要求1.乙方应履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。3.乙方有义务接受甲方的培训和考核，提升专业技能。六、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：一方违反本合同约定的，另一方有权解除合同。3.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即行终止。七、违约责任如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。八、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日篇7甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方从事______岗位工作，聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，在聘用期内履行以下工作职责：____________。工作地点在__________。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方享有国家规定的休息休假权利。加班及假期安排按照国家法律法规执行。四、薪酬待遇及福利乙方的薪酬待遇为每月______元，支付方式______，支付日期______。乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。具体条款按照国家法律法规及公司政策执行。五、保密条款及知识产权归属乙方应严格遵守保密义务，对在甲方工作期间了解到的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密责任。本合同涉及的所有成果的知识产权归甲方所有。六、违约责任及解决方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。双方同意通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定事项甲乙双方可以根据实际情况约定其他条款，如培训、服务期等。八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、