燃气企业环保管理手册范本

长春燃气（辉春）有限公司

环保管理管控手册

安全风险部编制

牛号：CCRQHC/HSE/ZY-02

号：试行版

日期：2015年11月13日

长香蛾，长春燃气（辉春）有限公司

CCGAS环保管理手册

长春燃气（辉春）有限公司

环保手册

文件号：CCRQHC/HSE/ZY-02

版本号：试行版

此份为长春燃气（辉春）有限公司安全风险管理管控文件，供长春燃气（理

春）有限公司使用。如未经许可，不得翻印此档的全部或部份合适的内容。

编制：口期：

审核：日期：

批准：日期：

长春燃气（辉春）有限公司

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环保手册

编号：CCRQHC/HSE/ZY-02

版本：试-2015

批准人:

长春燃气（辉春）有限公司安全风险部编制

2015年11月13日

,A\K主燃与长春燃气（辉春）有限公司

1^1环保管理手册

目录

01手册发布令................................................-3-

02管理管控者代表任命书.....................................-4-

03环保组织机构图............................................-5-

04环保岗位责任制............................................-6-

一、环保领导小组组长卤位职责.............................-6-

二、环保领导小组副组长岗位职责............................-6-

三、环保领导小组成员岗位职责.............................-7-

四、环保大使..............................................一7-

05环保委员会................................................-9-

06环保学习培训相关计划..................................-10-

第一篇安全环保事故管理管控制度..........................-11-

第一章总则...........................................-11-

第二章机构与职责....................................-12-

第三章事故报告......................................-12-

第四章事故调查与处理................................-13-

第五章事故统计分析与归档.............................-15-

第六章附则..........................................-15-

第二篇环保设施管理管控制度..............................-17-

一、范围...............................................-17-

二、职责...............................................一17-

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三、管理管控合适的内容................................-18

第三篇环境保护政策、管理管控制度.........................-21-

第一章公司环保政策..................................-21-

第二章环境保护管理管控委员会组织名单................-22-

第三章环境保护管理管控委员会职责.....................-22-

第四章环保委员会成员职责............................-23-

第五章一法三卡制度..................................-24-

第四篇环境保护管理管控制度..............................-26-

第五篇企业节能管理管控制度.............................-31-

第一章企业节能管理管控机构职责.......................-34-

第二章企业职能部门节能管理管控职责...................-36-

第六篇企业燃料管理管控制度..............................-39-

第七篇企业合理用电、节约用电管理管控制度...............-42-

第八篇企业能耗定额管理管控.............................-44-

第九篇企业节能奖惩制度.................................-49-

第十篇企业合理用热、用水管理管控制度.....................-50-

第十一篇企业能源计量、统计管理管控制度..................-54-

第十二篇环境因素识别与评估制度..........................-58-

第十三篇固体废弃物管理管控制度..........................-66-

第十四篇废水、废气、噪声污染防治控制程序...............-69-

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01手册发布令

公司管理管控体系推进组依据OHSAS18001-2007《企业环保管理管控体

系规范》及IS014001-2004《环境管理管控体系规范》标准条约条款的要求，

结合公司的行业和经营特点编制的公司环保管理管控手册，是公司建立并

实施HSE管理管控体系、提高企业HSE管理管控水平、保障公司环保造福

社会纲领性文件。

手册阐明了公司环保管理管控政策，环保管理管控目标，各职能岗位

在环保管理管控方面的职责和权力，以及控制要求。是实施环保管理管控

的准则，全体员工均应严格遵守文件要求，各级职能岗位必须尽职尽责，

认真执行环保管理管控手册及相关文件的要求。

本手册的支持性文件HSE管理管控体系程序文件,与本手册一并实施。

总经理（签字）：

年月日

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02管理管控者代表任命书

为了贯彻执行0HSAS18001-2007《企业环保管理管控体系规范》及

IS014001-2004《环境管理管控体系规范》标准，加强对环保管理管控体系

运作的领导，特任命尹湘平先生为公司的管理管控者代表。管理管控者代

表除担负其原有职责外，还需履行以下职责：

1、代表公司建立和保持环保管理管控体系；

2、了解组织的环保管理管控体系绩效状况，向最高管理管控者报告环

保管理管控体系的运行情况，包括改进的需求；

3、积极参与环保管理管控目标的制定；

4、在公司内促进环保意识的形成；

5、参与环保管理管控体系定期评审活动；

6、就环保管理管控体系有关事宜与外部的联络。

最高管理管控者：

年月日

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03环保组织机构图

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04环保岗位责任制

一、环保领导小组组长岗位职责

1、严格遵守并认真贯彻执行国家的有关法律法规和政策，是企业环保

第一责任人，对企业的环保全面负责。

2、建立健全公司环保管理管控机构，督察成立部级以上环保主管部门，

聘任专职环保管理管控人员，负责日常环保管理管控工作。

3、建立健全企业环保责任制，并督促审查、考核环保责任制的落实情

况。

4、落实环保技术措施经费，保证环保工作投入。

5、定期组织召开环保会议，讨论解决环保工作中存在的问题。

二、环保领导小组副组长岗位职责

1、直接负责公司环保工作，协助总经理实现环保工作目标。

2、及时向组长汇报本公司环保工作情况及改进措施和意见。

3、每月组织一次环保工作大检查，并亲自参加，对查出的问题及隐患，

提出整改措施并检查落实情况。

4、组织编制公司年度环保工作相关计划，主持制定环保规章制度、环

保专业考核办法，并组织落实。

5、检查监督各部门搞好环保工作。

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6、检查指导有关部门领导职责范围内的环保工作。

7、每季召开一次环保工作会议，听取有关部门的汇报，研究解决环保

工作的重大问题。

三、环保领导小组成员岗位职责

1、在分管副总的领导下，负责抓好本部门的环保工作。

2、认真执行上级环保法律法规、方针、政策及文件。

3、定期组织本部门人员召开环保会议，及时传达上级的文件和指示。

4、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。

5、负责本单位的环保宣传、教育、培训工作。

6、参加本单位范围内的污染事故调查、分析及处理工作。

7、负责本单位的环保达标验收组织及管理管控工作。

8、参加本单位各种建设相关项目环保设计审查、施工、监督及验收工

作。

9、负责木单位的日常环保工作。

四、环保大使

为进一步改善公司的环保表现及改善环保的沟通，公司各部门设置环

保大使，各部门环保大使由各部门长担任。

环保大使责任：

1、发挥目标及形象效果，让环保工作得以有效协调、维持、检讨及加

强。

2、协助安全及风险管理管控部在各部门推行环保相关计划，以加强同

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事的环保意识

及提高环保知识。

3、分享环保经验及在定期聚会及探访中提高环保知识。

4、负责各自部门办公室每月的环保工作审核，并向安全及风险管理管

控部报告工作不足的地方。

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05环保委员会

主任：初铭和（总经理）电话/p>

副主任：尹湘平（副总经理）电话/p>

副主任：李炼（副总经理）电话/p>

组长：徐哲

组员：潘卫光、王悦、周海林、蔺胜光、刘云鹏、杨志刚、

孙永辉、张利、孙胜、林守英。

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06环保学习培训相关计划

为提高员工的环保意识，以安全、环保、节能增效为目的，特制定本年

度环保学习培训相关计划。

一、培训范围

公司全体员工

二、学习时间

全年分两次进行。共3课时。

三、合适的内容

环保法律法规。公司环保制定。节能管理管控。

四、培训方式

内训。由安全风险部和人力资源部共同负责培训。

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第一篇安全环保事故管理管控制度

第一章总则

第一条为了规范长春燃气（辉春）有限公司安全环保事故（以下简称

事故）的管理管控，落实责任追究制度，防止和减少事故，根据有关法律

法规，结合公司安全环保工作的实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门生产经营活动中发生事故的报告、调

查处理和日常管理管控。

第三条根据事故造成后果和严重程度，将事故分为一级、二级、三级、

四级事故。

第四条各部门应按照有关法规的要求建立事故管理管控制度，根据木

制度制定事故管理管控实施细则，明确事故报告与调查处理的原则、程序、

职责与耍求。

第五条公司设立24小时事故报告和举报电话，各部门应及时进行事

故报告，任何部门和个人不得瞒报、谎报或拖延不报。

公司鼓励各部门和个人进行事故举报，安全风险部按照公司规定的职

责和权限及时处理。

第六条事故调查处理应坚持公开、公正、实事求是和“四不放过”原

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则。

第二章机构与职责

第七条公司安全风险部具体负责事故的接报上报、应急处置、事故调

查处理的组织或跟踪，事故结果的考核、监督与统计分析等工作。

第八条公司工会履行公司对事故管理管控的民主监督的职责，参与事

故的调查与处理。

第九条人力资源部对事故过程中出现的各级领导失职、渎职行为进行

调查，组织相关部门对公司事故的信访和举报进行受理。

第十条公司绩效考评领导小组负责将事故指标考核结果纳入各部门

年终经营业绩评价体系。有关部门负责落实对事故发生部门和有关责任人

的处罚。

第十一条各部门应按照公司规定的职责和权限对发生的事故进行监

督管理管控。

第三章事故报告

第十二条事故发生后，事故发生部门根据事故的级别，启动应急预案

进行施救，及时上报事故发生情况，并按照事态进展，补报事故后续情况。

第十三条事故报告遵循逐级上报的原则，事故发生部门应及时向公司

主管副总和公司安全风险部上报。

安全风险部在接到事故发生报告后，应立即报告公司主管安全的副总

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经理，安全副总在了解事故的基本情况后，在规定的事故报告时限内向总

经理报告。二级、一级事故发生后，公司安全副总应同时上报政府有关管

理管控部门。

第十四条事故报告应包括下列合适的内容：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

（三）事故的简要经过；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）

和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应报告的情况。

第四章事故调查与处理

第十五条由地方政府或有关部门负责事故调查的，公司及各部门要做

好配合工作，安全风险部和有关各部门按照事故的等级进行协助调查，并

对调查处理情况进行跟踪。公司按以下分级标准组织事故调查：

（一）三级、四级事故由安全风险部负责组织调查；

（二）一级、二级事故由图们公司报区域公司安全风险部组织调查。

第十六条根据事故的具体情况，事故调查组由安全风险部、工程技术

部、工会等派员组成，事故调查组可以聘请有关专家参与调查。

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第十七条事故调查组成员应符合下列条件:

（一）具有事故调查所需要的知识和专长；

（二）与所调查的事故没有直接利害关系；

（三）实事求是、认真负责、坚持原则。

第十八条事故调查组履行以下职责：

（-）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

（二）认定事故的性质和事故责任；

（三）提出对事故责任者的处理建议；

（四）总结事故教训，提出防范措施和整改建议；

（五）提交事故调查报告。

第十九条事故调查组有权向事故发生有关部门和人员了解和索取与

事故有关的证据和资料，任何部门和个人不得拒绝。

第二十条事故调查取证和原因分析等技术工作应按照国家有关事故

调查处理标准和程序执行。

第二十一条事故调查组应自事故发生之日起30日内提交事故调查报

告，特殊情况经上一级领导同意可适当延长，但延长时间不超过15天。

事故调查报告的合适的内容应包括：

（一）事故发生单位概况；

（二）事故发生经过和事故救援情况；

（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失情况；

（四）事故发生的原因和事故性质；

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（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；

（六）事故防范和整改措施。

事故调查报告应附有关证据材料。事故调查组成员应在事故调查报告

上签名。

第二十二条安全风险部应将事故调查报告和处理结果备案。

第五章事故统计分析与归档

第二十三条公司和各部门应做好事故的定期统计分析，按季度、半年

和全年的事故情况进行统计、分析和总结，为安全环保形势、预警预测和

领导决策提供依据。

第二十四条各部门应于每季度将本部门上季度（上一年）事故情况进

行汇总、统计和分析，由公司安全风险部汇总并按照公司有关要求上报，

第二十五条事故的统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，

不得伪造、篡改事故统计资料。

第二十六条事故处理结案后，均应完整归档。事故档案为永久性保存

资料，公司应对事故档案进行妥善保存，防止丢失、毁损。

第六章附则

第二十七条术语、定义及说明

安全环保事故，是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有

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关的活动，下同)中发生的，伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者

造成环境破坏，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动暂时中止或永远

终止的意外事件。

责任事故，是指由于人们违背自然或客观规律，违反法律、法规、规

章和标准等行为造成的事故。责任事故的认定，以专家调查组的认定为主。

四不放过，是指事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改

措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

直接经济损失，是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁

坏财产的价值。计算方法依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB

6721-1986)o

轻、重伤的鉴定按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T

16180-2006)执行，具体以当地劳动保障行政部门或医疗鉴定机构的鉴定

结果为准。鉴定结果未明确轻、重伤的，按照《企业职工伤亡事故分类标

准》(GB6441-1986)判别，及损失工作日小于105个工作日的为轻伤，大

于或等于105个工作日且小于6000个工作日的为重伤。

第二十八国家有关安全环保法律法规对事故调查处理另有规定的，从

其规定。

本办法由公司安全风险部负责解释，自发布之日起实施。

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第二篇环保设施管理管控制度

一、范围

本制度适用于“三废”治理、综合利用以及与生产装置连接的环保设

施和装置（以下统称环保设施）的管理管控。

（一）环保设施的范围

1、废气、废水、废渣、噪声的处理设施及设备。

（1）废水处理装置、废水处理回收装置。

（2）废气处理装置，除尘装置、废气回收装置。

（3）废渣贮存场，固体废弃物堆放场。

（4）噪音防治设施。

2、综合利用设施。

（1）以“三废”为主要原料生产产品的综合利用装置及该装置的废物

处理设施。

（2）回收利用废水、废气、废渣中的有用物质生产产品的装置。

（3）废油、废热、废水回收设施。

3、凡属于以治理污染为主要目的进行技术改造、新产品开发所增加的

生产装置和设备。

二、职责

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1、验收合格投运的环保设施，转入生产单位固定资产体系，由所在部

门（单位）负责环保设施的运行和管理管控，建立本部门（单位）环保设

施台帐；每月将环保设施的运行情况报行政人力部。

2、工程部负责环境俣护设施工艺条件的控制管理管控，以确保环境保

护设施正常运行。

3、安全部负责监督、检查各部门（单位）环保设施的管理管控，并建

立公司环保设施台帐。

4、客服中心按照年度环境监测相关计划对有关环保设施的运行情况进

行监督性监测，监测结果报调度室、安全部、环保设施所属部门（单位），

并留存一份。

5、加气站、调压站负责对环保设施的维护、检修，以确保环保设施的

长周期稳定运行。

三、管理管控合适的内容

（-）环保设施的竣工验收

环保设施正式投运前，应按照环保设施竣工验收的有关规定和程序进

行验收，经验收合格后方可投入运行。

（二）运行管理管控

1、环保设施所属单位要执行生产技术部下发的生产设备管理管控和运

行相关指标，确保环保设施与主体生产设施同时投入运行。

2、对环保设施的运行，必须严格工艺条件，严肃工艺纪律，建立健全

岗位责任制、操作规程等各项规章制度，要有原始记录和数据台帐。对误

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操作造成处理效果差或污染环境的，要纳入考核，污染严重的追究操作人

员和管理管控人员的责任。

3、环保设施所属单位要建立设备、装置运行、处理效果、操作记录等

管理管控和统计台帐。并前将环保设施的运行情况及存在的问题每月按时

报安全环保部。

4、任何单位、个人不得擅自停运、拆除、闲置环保设施。除公司年度

相关计划检修外，环保设施停运，由环保设施所在部门（单位）填写《环

保设施停运申请表》，并说明停运原因、恢复时间及停运期间采取的污染

预防的措施，由本部门（单位）领导、安全环保部领导、公司主管环保领

导审批后，方可停运。拖延报告或隐瞒不报以致造成损失或污染事故的，

应纳入公司综合考核。

5、环保设施所在部门（单位）应制定环保设施故障时的紧急应急措施。

环保设施需要停运时，环保设施所属单位应首先采取切实可行的措施，避

免因设施停运造成环境污染，并及时向调度室、安全环保部及主管领导也

话报告，填写《环保设施停运申请表》，完善手续。

6、环保设施需要拆除、闲置，由环保设施所在部门（单位）填写《环

保设施停运申请表》，报告安全环保部，由安全环保部向地方环境保护局

报告并办理有关手续，经批准同意后，方可拆除或闲置环保设施。

7、停运、拆除、闲置环保设施，拖延报告或隐瞒不报一经检查发现,

纳入公司综合考核，造成严重损失或污染事故的，按有关规定追究责任。

（三）环保设施检修管理管控

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1、生产技术部下发年度设备检修相关计划时，应包括环保设施的检修

相关计划及环保措施的合适的内容，其检修费用在大修费用中列支。

2、检修单位要严格执行检修指令，保质保量、按时完成任务，经验收

合格后方能交付使用。

3、环保设施与主体装置应同时完成检修并同时投入运行。

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第三篇环境保护政策、管理管控制度

第一章公司环保政策

公司会为客户提供优质的燃气及服务，务求减低污染和浪费，竭尽全

力为下一代缔造理想的生活环境。

我此，公司承诺达到以下的环保目标：

•管理管控阶层会高度重视环保，努力不懈地改善环保表现。

•为员工提供一个清洁、健康及没有污染的工作环境。

•在日常操作过程中，使用更多环保的物质和科技。

•节约资源并发挥最大的能源效率。

•提倡循环再用。

•通过教育及培训，提高员工、客户及商业伙伴的环保意识。

•遵守所有有关的环保法律。

•就所有大型工程进行必需的环境影响评估，并会对日常操作进行定期环

保审查。

环保工作委员会负责制定及定期检讨本政策，而安全风险部进行环保

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有关的统筹、监察及控制的工作。所有管理管控人员应确保其下属及承建

商清楚明白并遵从此政策。公司所有员工均须全力支持此政策以达到既定

的环保目标。

第二章环境保护管理管控委员会组织名单

主任：初明和

副主任：李炼尹湘平

委员：孙业伟董旭光王悦潘卫光蔺胜光王鹏

秘书：徐哲

第三章环境保护管理管控委员会职责

根据公司环境保护管埋管控机制要求，特制定《长春燃气（图们）有

限公司环境保护管理管控委员会职责》如下：

一、公司环境保护管理管控委员会是公司总经理领导下的全公司环境

保护工作的领导、组织和协调机构。

二、环境保护管理管控委员会的主要任务是组织贯彻国家环境保护法

律、法规和方针政策，组织研究、审定公司环境保护规划、重大政策和措

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施；组织协调、检查和推动企业环境保护工作，促进生态环境保护与经济

建设和社会协调发展。

三、负责与主管环保部门的沟通协调工作。

四、环委会委员应参加环委会组织安排的调查、检查和考核活动，并

根据各生产部门的职责，积极开展环境保护方面的调查研究工作。

五、公司各部门应指派一名联络员，负责联络和协调日常具体工作。

六、拟定工作相关计划，组织调查和起草会议文件，筹备环委会全体

组成人员会议和安排其他重要活动，负责文件收发、印章管理管控及与委

员的联络。

七、负责公司环保会议的准备工作，并提前将文件送至各委员。

八、研究、拟订环境保护政策、措施，提出规划建议，提交公司高层

审议。

九、监督检查各部门执行环委会的决定、决议的情况。

十、组织、协调和检查企业环境保护工作。牵头组织对各部门环境保

护目标责任制的检查考核，并向公司报告检查考核结果。

十一、制定档案管理管控制度，负责公司环保档案管理管控。

第四章环保委员会成员职责

环保委员会成员对所承担的环境保护业务工作负有直接责任，主要职责如

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下：

1、贯彻执行环境保护的法律、法规、标准和本公司环境保护管理管控制度、

操作规程。

2、参与编制环境保护工作相关计划和环保治理工作相关计划。

3、搞好环境事故隐患的现场整改工作。

4、搞好环境保护例行检查工作，发现隐患及时向领导报告，并彻底排除隐

患；禁止违章指挥和违章作业行为。

5、负责环保设施、器材、装置的管理管控工作，确保环保设施正常有效使

用。

6、搞好环境统计报表的填报工作，对所填报的数据负责二

7、抓好环境保护宣传、教育工作。

第五章一法三卡制度

“一法”即：事故隐患和职业危害监控法。

重大事故隐患和职业危害监控法（监控法）。是指在生产（工作）区

域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，

建立监督控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。

“三卡”

一：安全检查提示卡。它以表格的形式，分别列出检查相关项目和检查

标准（合适的内容）。安全检查提示卡。是一种作业现场安全检查主要

合适的内容提示卡，具有较强的针对性、适用性和操作性。解决了工会在

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安全生产检查中“查什么、怎么查”的问题。非常适合大桥局各相关项目

部和工点、是我们主要使用的一种。

二：有毒有害物质信息卡。它以应用主要依据《工业企业设计卫生标准》

等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人

体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工掌

握其性能，并有针对性采取防护措施。有毒有害化学物质信息卡。主要

运用于化工行业。包括事故隐患作业点名称、危险等级、易发生事故种类、

防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查庵期等合适的内容的提示

卡。

三：危险源点警示卡。它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的

基础上，将危险源点的名称，危险等级，防止措施，责任人等列入警示上，

在易发生事故的危险源点挂牌警示。

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第四篇环境保护管理管控制度

为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理

管控制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，成立环境保护管理管控

委员会，并制定本制度。

一、总则

1、公司在生产发展中坚持贯彻环境保护这一基本国策，坚持预防为主、

防治结合的方针，坚持保护资源与控制损害相结合、统筹规划、专项治理、

突出重点的原则。

2、公司环境保护的主要任务是：依靠科技进步治理生产废水、以及生产

废水闭路循环、生产废渣综合利用、烟尘治理、防治环境污染、发展洁净

生产。

3、实行环境保护目标贡任制，生产部门负责分管副总对所管辖部门环境

保护工作负总责。

4、公司任何部门和个人享有在清洁环境中工作和生活的权力，也有保护

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环境和国家资源的义务。

二、环境管理管控

公司环境保护管理管控委员会的主要职责是：贯彻国家及上级环保方

针、政策和法律、法规，研究、解决公司环保工作的重大问题，审查、确

定公司环保规划和目标并提出相应要求，领导和协调全公司的环保工作，

建立定期例会制度。

1、公司环境保护管理管控委员会的主要职责是发挥管理管控职能，认

真贯彻执行国家及地方政府的环保方针、政策和法规；制定公司的环保规

划和目标及全年工作相关计划；负责全公司环保监督和管理管控工作，组

织技术培训和推广环境保护先进技术，并及时上报有关环保报表。

2、公司各部门要建立环保目标责任制，部门负责人对本部门环保工作负

总则，负责制定环保工作年度相关计划、环保设施的正常运行及污染事故

的处理。

3、各部门要制定木部门污染源治理规划和年度治理相关计划，经公司审

查后列入年相关计划，并要认真组织实施，做到治理一项、验收一项、运

行一项。

4、执行《中华人民共和国大气污染防治法》，严格限制向大气排放含有

毒有害的废气和粉尘，确需排放的，必须经过净化处理，不得超过规定标

准排放。

5、执行《中华人民共和国水污染防治法》，加强污水治理，减少污水排

放量；坚持做好生产废水闭路循环和生产废水综合处理工作。

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6、执行《中华人民共和国噪声污染防治条例》，控制噪声污染。

7、强化环保设施运行管理管控，健全管理管控制度：

（1）＞环保设施必须与生产主体设备同时运转、同时维护保养；

（2）、环保设施由专人管理管控，按其操作规程进行操作，并做好运

行记录；

（3）、实行环保设施停运报告制度，使用环保设施如发现有问题要及

时填写《环保设施停运报告》并上报环保委员会。

8、执行国家环境报告书制度；执行国家“三同时制度”：执行国家排污

申报和污染物排放许可制度；执行《中华人民共和国国务院建设相关项目

环境保护管理管控条例》：执行国务院《关于环境保护若干问题的决定》；

执行《排污费征收使用管理管控条例》。

9、及时上报环保报表，做到基础数据准确可靠.

10、搞好环保宣传教育和和技术培训，加大环境保护力度，提高全公司

职工的环境保护意识。

11、努力做到清洁生产，治理好公司的污染源，减少和防止污染物的产

生。

12、绿化、美化环境，加强树木、花卉、盆景、景点的管理管控，建成

“花园式”公司。

13、引进和推广环保先进技术，开展环保技术攻关。

14、加强环保档案管理管控，制定档案管理管控制度。

三、防治环境污染和其他公害

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1、在可能或者已经发生污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应

急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。在重大事

故或者突发性事件发生后2小时内，应向公司环保委员会报告，并接受调

查、处理。

2、各部门负责控制污水“达标排放”。

3、产生固体废物的部门，应当选择符合环保要求的方式和设施收集、运

输、贮存、利用、处置所产生的固体废物，并采取防扬散、防流失、防渗

漏和其他防止污染的措施。对固体废物不得随意异置、堆放、倾倒。

4、禁止向水体排放油类、酸类、碱液、剧毒液的废水，严格限制向水体

排放、倾倒污染物，防止水体污染。

5、禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污染物的车辆和容器。

6、设计、制造、购销、安装、使用锅炉设备，必须执行国家或省有关锅

炉设备环境保护的规定。

7、严格控制噪声，防治噪声的污染，公司内各种噪声大、震动大的机械

设备、机动车辆，应当设施消声、防震设施。

四、环境监测

1、不定时由公司请环保监测人员进行环境监测6

2、由环保管理管控人员定期配合、接受公司环境保护委员会对单位内锅

炉、窑炉年检和污水采样测试工作。

五、奖励与处罚

1、公司将对下列人员给予表彰或奖励：

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(1)、认真执行国家环境保护法律、法规、方针、政策，在环境管理

管控、污染防治、宣传教育工作中成绩显著者；

(2)、在环境管理管控、清洁生产、推广应用洁净技术、防治污染、

综合利用工作中有重大贡献者；

(3)、在防止污染事故或对污染事故及时报告的有功人员。

2、对违反环境保护法律、法规、管理管控条例的部门或个人，将上报公

司环境保护管理管控委员会，并由其按照有关规定进行处罚。

有下列行为之一的，公司将根据不同情节，给予警告、责令改正或者

100-1000元罚款:

(1)、拒绝环保委员会办公人员现场检查或者在被检查时弄虚作假的;

(2)、拒报或者谎报污染物排放情况的；

(3)、在可能发生或者已经发生污染事故或突发性事件不及时上报公司

环保委员会的；

(4)、因自身管理管控不善造成污染事故，被上级主管部门处罚的。

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第五篇企业节能管理管控制度

为了更好地做好公司的各项节能减耗工作，公司成立节能工作领导小

组：

组长：尹湘平

组员：徐哲、王鹏、周海林、蔺胜光、潘卫光、王悦、张筱伟、杨志刚

一、节能领导小组的主要职责

1、节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能

源

管理管控的基本任务，统筹、综合、协调、管理管控企业的各项节能

工作。

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2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标

准,

组织制定节能管理管控细则、节能目标和各种有关管理管控标准、制

度并组织实施。

3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关相关计划及年度节

能相关计划。

5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查企业的各项节能工作。

8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的相关计划、布置、检查、

总结。

二、节能主管部门的主要职责，节能主管部门为企业节能领导小组的日

常办事机构，是企业节约能源的综合管理管控和监督、检查部门，在企

业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和

协调管理管控，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：

1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、

法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

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3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体组织编制企业节能规划、节能技改相关计划和年度节能相关

计划并汇总入全厂发展规划和年度相关计划中。

5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计合适

的内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料,

并协助工程管理管控部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设

备、新材料•，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化

建议活动。

7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回

检查。

8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，

编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理管控技

术档案。

9、根据企业节能奖惩制度，审核公司内各部门节能奖惩的依据，提

出节能奖惩合适的方案，报节能领导小组后实施。

10、协助人力资源部，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理

管控和技术素质。

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三、班组节能员的主要职责。

1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计

量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故

障。

2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。

3、对违反能源管理管控制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上

级反映。

4、协助节能领导小组进行节育徽育，开展节能合理化建议活动，总结交

流、推广应用节能经验。

第一章企业节能管理管控机构职责

一、节能领导小组的主要职责

1、企业节能领导小组在主任（总经理）组织下，领导企业的节能工作，

实施企业能源管理管控的基本任务，统筹、综合、协调、管理管控企业的

各项节能工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、

标准，组织制定节能管理管控细则、节能目标和各种有关管理管控标准、

制度并组织实施。

3、副主任组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。

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4、副主任组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关相关计划及

年度节能相关计划。

5、副主任组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、秘书审定企'业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、秘书检查企业的各项节能工作。

8、主任组织召开节能工作例会，进行节能工作的相关计划、布置、检

查、总结。

二、节能主管各部门（各部门主管）的主要职责

节能各部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的

综合管理管控和监督、检查部门，在企业节能领导小组、领导下，负责做

好企业节能任务的综合和协调管理管控，督促、检查企业的各项节能工作，

主要职责如下：

1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、

法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。

3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。

4、具体组织编制企业节能规划、节能技改相关计划和年度节能相关计

划并汇总入全厂发展规划和年度相关计划中。

5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计合适的

内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协

助工程管理管控部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。

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6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、

新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活

动。

7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回

检查。

8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能

简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理管控技术档案。

9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节

能奖惩合适的方案，报节能领导小组后实施。

10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能

管理管控和技术素质。

第二章企业职能部门节能管理管控职责

一、行政人力资源部

1、节约能源相关计划是企业综合生产相关计划的一个重要组成部分,

在编制企业生产发展规划和年度相关计划时，应把节能规划和相关计划列

为主要合适的内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和相关计

划的编制工作。

2、编制、检查、总结生产相关计划时，负责会同企业节能主管部门同

时编制、检查、总结节能相关计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考

核指标）。

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3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节

能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程相关项H

的施工，创造好实施节能技术改造条件。

4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供

电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均

衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。

5、在生产调度会上及时报告各单位节能相关计划和能耗指标的执行情

况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。

6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设

计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。

7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业

节能主管部门提出改进用能管理管控和采取节能技术措施的建议。

二、客服部的职责

1、按照企业年度节能技术改造规划或相关计划，编制机动设备、专用

设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施相关计划，并组织

实施。

2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施,

努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设

备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。

3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和

材料，及时淘汰落后设备。

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4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理管控，

及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。

5、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水

阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用

率。

6、加强用水和水质管理管控，提高水的重复利用，改善用水质量，提

高设备传热效率，搞好节约用水。

7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能

源的现象。

8、加强供能用能的综合管理管控，建立健全综合管理管控标准，总结

交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能

量逐级有效利用。

五、安全部的职责

1、负责企业职工的节能教育，提高全休职工的节能意识、节能技术和

节能管理管控水平。

2、制订普及节能教育规划和年度相关计划并组织实施。

3、组织节能专业技术培训，能源管理管控短期培训、结合企业能源利

用的节能技术报告会和交流研讨会。