停薪留职服务合同范本

停薪留职服务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位停薪留职期间，甲方为乙方提供相关服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方在甲方单位停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方停薪留职期间，甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

二、停薪留职期间待遇

1.乙方停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资、奖金、津贴等各项待遇。

2.甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，不得因乙方停薪留职而降低其福利待遇。

三、乙方在停薪留职期间的权利与义务

1.乙方在停薪留职期间，享有参加甲方组织的各项活动、培训的权利。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方利益。

3.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方单位的良好沟通，及时向甲方汇报自身情况。

四、甲方在停薪留职期间的权利与义务

1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.甲方应保障乙方在停薪留职期间的合法权益，不得因乙方停薪留职而降低其福利待遇。

3.甲方有权要求乙方在停薪留职期间，按照甲方要求参加各项活动、培训。

五、合同解除与终止

1.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需解除合同，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。

2.甲方在乙方停薪留职期间，如因甲方单位原因需解除合同，应提前____个工作日向乙方发出书面通知。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家相关法律法规规定，办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职期间社会保险缴纳明细

2.乙方停薪留职期间住房公积金缴纳明细

3.甲方单位相关规章制度

4.乙方停薪留职期间活动、培训安排

5.甲方单位联系方式

6.乙方联系方式

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身权益，维护正常生产经营秩序，特委托第三方服务提供方（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“乙方”）在甲方单位停薪留职期间的服务进行监督管理。甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方在甲方单位停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有权根据生产经营需要，提前____个月书面通知乙方及第三方，调整或终止乙方停薪留职期限。

二、第三方服务内容

1.第三方负责监督乙方在停薪留职期间的日常行为，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.第三方负责收集、整理乙方在停薪留职期间的各项资料，包括但不限于个人简历、工作经历、培训记录等。

3.第三方负责定期向甲方汇报乙方在停薪留职期间的情况，包括乙方的工作表现、生活状况等。

三、甲方权益

1.甲方有权要求乙方在停薪留职期间，参加甲方组织的各项活动、培训，以提升乙方综合素质。

2.甲方有权要求乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

3.甲方有权要求乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方商业秘密。

4.甲方有权要求乙方在停薪留职期间，保持与甲方单位的良好沟通，及时汇报自身情况。

四、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方利益。

2.乙方应遵守甲方规章制度，不得违反甲方工作纪律。

3.乙方应配合第三方进行监督管理，如实提供相关资料。

4.乙方应按时参加甲方组织的各项活动、培训。

五、违约责任

1.乙方如有违反本合同第四条规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.第三方如未履行本合同第三条规定的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

六、限制条款

1.乙方在停薪留职期间，不得与其他单位签订劳动合同或接受其他单位的雇佣。

2.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规规定，办理相关手续。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职期间社会保险缴纳明细

2.乙方停薪留职期间住房公积金缴纳明细

3.甲方单位相关规章制度

4.乙方停薪留职期间活动、培训安排

5.甲方单位联系方式

6.乙方联系方式

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方对乙方进行监督管理，有助于甲方更好地维护自身权益，降低潜在风险。

2.第三方的专业性和客观性，有助于确保乙方在停薪留职期间的行为规范，提高工作效率。

3.第三方的参与，有助于构建和谐的劳动关系，促进甲乙双方及第三方之间的合作。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方进行监督管理，确保乙方在停薪留职期间的行为符合甲方要求。

2.甲方通过本合同，维护自身合法权益，降低生产经营风险。

3.甲方通过本合同，加强对乙方在停薪留职期间的管理，提高工作效率，为甲方创造更多价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为维护自身合法权益，在甲方（以下简称“甲方”）提供的工作岗位上申请停薪留职，并委托第三方服务提供方（以下简称“第三方”）协助管理与监督。甲乙双方及第三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方在甲方单位停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据自身情况，提前____个月书面通知甲方及第三方，申请延长或缩短停薪留职期限。

二、第三方服务内容

1.第三方负责协助乙方在停薪留职期间，维护自身合法权益，包括但不限于社会保险、住房公积金等权益。

2.第三方负责监督甲方履行合同义务，确保甲方按照约定支付乙方停薪留职期间的各项费用。

3.第三方负责收集、整理乙方在停薪留职期间的各项资料，包括但不限于个人简历、工作经历、培训记录等。

三、乙方权益

1.乙方有权要求甲方在停薪留职期间，继续为其缴纳社会保险、住房公积金等。

2.乙方有权要求甲方在停薪留职期间，为其提供必要的职业发展规划和培训机会。

3.乙方有权要求甲方在停薪留职期间，保持其原有岗位和待遇不变。

四、甲方责任

1.甲方应按照国家法律法规和本合同约定，继续为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.甲方应按照本合同约定，支付乙方停薪留职期间的各项费用。

3.甲方应配合乙方和第三方，提供乙方在停薪留职期间所需的各项资料。

4.甲方应尊重乙方在停薪留职期间的隐私权和合法权益。

五、违约责任

1.甲方如有违反本合同第四条规定的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.第三方如未履行本合同第三条规定的，乙方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

六、限制条款

1.乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务竞争或损害甲方利益的活动。

2.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.合同终止后，双方应按照国家相关法律法规规定，办理相关手续。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方停薪留职期间社会保险缴纳明细

2.乙方停薪留职期间住房公积金缴纳明细

3.甲方单位相关规章制度

4.乙方停薪留职期间活动、培训安排

5.甲方单位联系方式

6.乙方联系方式

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方通过本合同，保障自身在停薪留职期间的权益，确保其社会保险、住房公积金等权益不受侵害。

2.乙方通过第三方参与，增强自