超市员工劳动合同保密条款范例

超市员工劳动合同保密条款范例合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________第一条保密义务1.1保密内容1.2保密期限乙方的保密义务自本条款签订之日起生效，至劳动合同终止或解除后_______年止。1.3保密范围（1）甲方的经营策略、财务状况、业务数据、客户资料等商业秘密；（2）甲方研发的技术、产品、生产方法等技术秘密；（3）甲方与客户签订的合同、协议、意向书等客户信息；（4）甲方在市场竞争中的商业策略、价格策略、促销活动等市场信息；（5）其他甲方认为需要保密的信息。第二条保密措施（1）不得将保密信息以任何方式记录、复制、传播、泄露给任何第三方；（2）不得在公开场合谈论、讨论或展示保密信息；（3）不得利用保密信息为个人谋取利益；（4）不得在离职后利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。2.2乙方在劳动合同期间，应遵守甲方的保密制度，按照甲方的规定使用保密信息。第三条违约责任（1）向甲方支付违约金，违约金为乙方泄露的保密信息所造成的损失的两倍；（2）赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等；（3）乙方还应承担甲方因追究其违约责任而产生的合理费用，包括但不限于律师费、差旅费等。3.2如乙方违反本条款的约定，泄露保密信息给第三方，导致第三方利用该信息从事与甲方业务相竞争的活动，乙方应与该第三方承担连带责任。第四条保密补偿4.1甲方承诺在乙方履行保密义务期间，向乙方支付保密补偿，补偿金额为乙方工资的_______%。4.2保密补偿自本条款签订之日起支付，直至劳动合同终止或解除。第五条其他条款5.1本条款未尽事宜，双方可另行协商补充。5.2本条款的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.3双方因履行本条款发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第六条生效条件本条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为劳动合同的附件。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确保密信息范围：合同中应详细列出需保密的信息类别，以便双方明确保密义务的具体内容。2.保密期限：合同中应明确约定保密义务的期限，包括劳动合同终止或解除后保密义务的持续时间。3.保密措施：乙方在劳动合同期间应采取的具体保密措施，包括但不限于信息记录、复制、传播的限制。4.违约责任：明确乙方违反保密义务时应承担的违约责任，包括违约金、损失赔偿及合理费用。5.保密补偿：甲方应明确乙方的保密补偿标准及支付方式。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。2.法律途径：协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指与产品生产、工艺流程、设计图纸等相关的非公开技术信息。3.客户信息：指公司拥有的关于客户需求、购买习惯、交易记录等非公开信息。4.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密等保密信息的保护义务。5.违约金：指一方违反合同约定的义务时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。7.合同签订地：指合同双方达成协议并签字（或盖章）的地点。8.法律效力：指合同对双方当事人具有法律约束力的状态。在一些特殊的应用场合，劳动合同的保密条款可能需要根据具体情况做出适当的调整。下面是一些可能的场合和相应的补充条款，以及合同所需的附件列表。特殊应用场合及补充条款：1.研发部门员工：应用场合：研发部门员工可能接触到公司的核心技术和研发成果。补充条款：双方可约定在研发项目完成后，乙方需继续对相关技术信息保密_______年，以保护公司的长期利益。2.高层管理人员：应用场合：高层管理人员可能掌握公司的战略规划和重大商业决策。补充条款：乙方在职期间及离职后_______年内，不得直接或间接参与任何与甲方业务相竞争的活动。3.市场部门员工：应用场合：市场部门员工可能了解公司的市场策略和客户关系。补充条款：乙方不得在社交媒体或任何公开场合披露与甲方市场策略相关的信息，包括但不限于促销活动、价格策略等。4.客户服务部门员工：应用场合：客户服务部门员工可能掌握客户个人信息和反馈。补充条款：乙方需严格遵守相关法律法规，保护客户隐私，不得泄露客户个人信息。合同所需的附件列表：1.员工身份证复印件：用于确认乙方的身份信息。2.学历证明：用于确认乙方符合岗位要求的教育背景。3.工作经历证明：用于确认乙方的职业经历和工作能力。4.保密协议：详细列出保密信息范围、保密期限、保密措施等。5.竞业限制协议：如有需要，双方可签订竞业限制协议，明确乙方离职后的竞业限制义务。6.保密补偿协议：如有需要，双方可签订保密补偿协议，明确保密补偿的具体金额和支付方式。7.其他相关文件：根据实际情况，