2025年暑假策划助理临时招聘协议

2025年暑假策划助理临时招聘协议甲方（招聘方）：____乙方（应聘方）：____鉴于甲方因工作需要，拟在____年暑假期间招聘乙方担任策划助理一职，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作职责1.1乙方在暑假期间担任甲方策划助理，主要负责以下工作：（1）协助甲方策划团队进行活动策划、文案撰写、资料整理等工作；（2）参与甲方组织的各类会议，做好会议记录和跟进事项；（3）协助甲方与其他部门沟通协调，确保策划工作的顺利进行；（4）完成甲方交代的其他临时性工作。二、工作时间及待遇2.1工作时间：____年____月____日至____年____月____日，共计两个月。2.2工作地点：甲方所在地。2.3工资待遇：乙方在暑假期间的基本工资为人民币____元/月，具体工资发放时间为每月底。甲方根据乙方的工作表现，可适当给予奖金。2.4甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：____。2.5乙方在暑假期间享有国家法定节假日休息。三、劳动保障3.1甲方应保障乙方的合法权益，按照国家相关法律法规为乙方办理社会保险。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。3.3乙方在暑假期间因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的赔偿责任。四、保密条款4.1乙方在暑假期间了解、掌握的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，乙方应予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为乙方工资的____%。5.2甲方如未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。六、协议解除与终止6.1在协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。6.2在协议有效期内，如乙方因个人原因需要解除本协议，应提前____天通知甲方。6.3协议期满后，如双方同意续签，应签订书面协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、乙方工作职责1.1乙方在暑假期间担任策划助理，负责协助甲方策划团队进行以下工作：1.1.1活动策划：乙方需参与甲方策划团队的日常活动策划工作，包括但不限于活动主题的确定、活动方案的撰写、活动预算的制定等。1.1.2文案撰写：乙方需具备一定的文案撰写能力，能够独立完成活动宣传文案、活动通知等文案的撰写。1.1.3资料整理：乙方需对甲方策划团队所需的各种资料进行整理、归档，确保策划工作的顺利进行。1.1.4会议记录与跟进：乙方需参加甲方组织的各类会议，做好会议记录，并对会议决议进行跟进。1.1.5沟通协调：乙方需协助甲方与其他部门进行沟通协调，确保策划工作的顺利进行。二、工作时间及待遇2.1乙方在暑假期间的工作时间为____年____月____日至____年____月____日，共计两个月。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。2.3乙方在暑假期间的基本工资为人民币____元/月，具体工资发放时间为每月底。2.4甲方为乙方提供住宿，住宿条件为：____。2.5乙方在暑假期间享有国家法定节假日休息。三、劳动保障3.1甲方应保障乙方的合法权益，按照国家相关法律法规为乙方办理社会保险。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。3.3乙方在暑假期间因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家有关法律法规承担相应的赔偿责任。四、保密条款4.1乙方在暑假期间了解、掌握的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，乙方应予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为乙方工资的____%。5.2甲方如未按照约定支付乙方工资，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。六、协议解除与终止6.1在协议有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。6.2在协议有效期内，如乙方因个人原因需要解除本协议，应提前____天通知甲方。6.3协议期满后，如双方同意续签，应签订书面协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有