综合管理部部长岗位安全生产责任制

综合管理部部长岗位安全生产责任制为了进一步加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和资产安全，维护企业的稳定和可连续发展，订立本《综合管理部部长岗位安全生产责任制》。一、背景和目的为贯彻落实国家有关安全生产法律法规，强化安全生产管理责任，确保企业各部门、各岗位的安全生产工作，特订立本责任制，旨在明确综合管理部部长在安全生产工作中的职责和权益，推动企业安全生产工作的深入开展。二、职责和权益2.1一般职责综合管理部部长作为企业安全生产的重要负责人，在安全生产工作中履行以下职责：深入学习和贯彻有关安全生产法律法规，订立并组织实施企业安全生产政策、目标和计划；组织编制企业安全生产规章制度，监督各部门、各岗位的执行情况，并针对问题采取相应措施；引导并监督各部门、各岗位进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；乐观采取措施防备和遏制安全生产事故的发生，确保企业生产经营的连续性和稳定性；负责组织布置应急救援工作，确保事故发生时及时处理和救援；组织开展安全生产检查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患；协调和搭配相关部门对安全生产工作的监督检查，接受领导的安全生产工作评估。2.2权益保障为落实综合管理部部长在安全生产工作中的职责，公司将为综合管理部部长供应以下权益保障：予以综合管理部部长必需的权力和执行权限，确保其在安全生产工作中的决策权和执行力；供应必需的人员、财务和物资保障，确保综合管理部部长开展安全生产工作的需要；予以充分的支持和理解，确保综合管理部部长在安全生产工作中的权益得到保护；对于综合管理部部长依法合规开展工作，公司供应法律保护和应急处理支持。三、实施措施3.1安全生产目标订立和执行综合管理部部长负责订立年度安全生产目标，并将其与公司整体目标相对应；综合管理部部长组织订立年度安全生产计划，明确目标的分解和具体实施措施；综合管理部部长定期召开安全生产工作会议，对安全生产目标的实施情况进行评估和检查。3.2安全教育培训综合管理部部长负责订立安全教育培训计划，组织相关部门开展安全教育培训活动；综合管理部部长组织开展定期的安全演练和实地考察，提高员工的应急处理本领；综合管理部部长督促各部门负责人对员工进行安全培训，并确保培训记录的完整性和准确性。3.3安全隐患排查和整改综合管理部部长组织开展定期的安全隐患排查工作，确保隐患的及时发现和整改；综合管理部部长对发现的安全隐患进行评估和分类处理，并订立整改方案；综合管理部部长跟踪整改进度，确保安全隐患的及时闭环。3.4应急救援和事故处理综合管理部部长负责组织订立应急救援预案和流程，并组织相关岗位人员进行应急演练；综合管理部部长在事故发生时及时启动应急救援预案，组织人员进行应急处理；综合管理部部长负责事故的调查分析和事故报告的编制，提失事故处理看法和改进措施。3.5安全生产检查和评估综合管理部部长负责组织开展安全生产检查和评估工作，建立安全生产工作档案；综合管理部部长确保定期进行安全工作自查，并及时整改存在的问题；综合管理部部长定期向上级领导报告安全生产工作情况，接受领导的安全生产工作评估。四、责任追究对于未经批准擅自修改、撤销或违反本责任制的行为，综合管理部部长将面对以下责任追究：提示告诫：对于违反责任制度的不严重行为，综合管理部部长将受到书面告诫；通报批判：对于执法不严格或者安全事故责任明确的情况，综合管理部部长将受到通报批判，并要求整改；绩效考评扣分：对于安全生产责任未能履行或导致安全事故的情况，综合管理部部长将视情节轻重，被追加绩效考评扣分；革职处理：对于严重违反安全生产规定、导致重点安全事故或造成重点人员伤亡的情况，综合管理部部长将被革职，并追究相应法律