秘书公共卷复习测试题

第页秘书公共卷复习测试题1.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）场景式作业风险评估结果应经班组、管理所等上一级管理人员审核后确定，原则上（）作业类型风险等级。A、不低于B、不高于C、等于【正确答案】：A2.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.3.2条规定：针对具体风险，企业管理层和执行层应按以下顺序选用控制方法：（）A、消除/终止、转移、替代、工程、隔离、行政管理、个人防护B、消除/终止、替代、转移、工程、隔离、行政管理、个人防护C、消除/终止、替代、工程、转移、隔离、行政管理、个人防护D、消除/终止、替代、转移、隔离、工程、行政管理、个人防护【正确答案】：B3.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保障资产安全要求公司员工严禁（），擅自以公司名义进行考察、谈判、签约、提供担保和证明。A、未经授权或批准B、未经审核或批准C、未经授权和批准D、未经批准【正确答案】：A4.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得为谋取不正当利益，向（）赠送明显超出正常礼尚往来的的财物或者给予其他利益。A、合同相对方B、特定关系人C、利益相对方D、供应商【正确答案】：B5.公司品牌统一使用“中国南方电网”“南方电网”或“南网”，文化品牌统一使用（）品牌。A、南网B、南方电网C、南方电网企业文化理念D、知行【正确答案】：D6.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康的风险评估公式为（）A、风险值(R)=危害程度(S)×接触值(P)×暴露频率(E)B、风险值(R)=危害程度(E)×接触值(S)×暴露频率(P)C、风险值(R)=危害程度(S)×接触值(E)×暴露频率(P)D、风险值(R)=危害程度(P)×接触值(E)×暴露频率(S)【正确答案】：C7.（）是指对担任管理职务的人员按降低一个职务层次处理；不担任管理职务的人员按降低一个及以上岗级处理。A、记大过B、降级C、撤职D、开除【正确答案】：B8.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.1.6条规定：企业应（）汇总分析方针内容的适宜性和践行的有效性，结合生产经营形势、主要矛盾等变化情况，及时修订方针。A、定期B、不定期【正确答案】：A9.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求公司所有员工，不管是驾驶公车或驾驶私车，都必须遵守《道路交通安全法》及有关规定，不得违章、超长时间、疲劳驾驶，（）。A、严禁违章驾驶B、严禁违法驾驶C、严禁酒后驾驶D、严禁醉酒驾驶【正确答案】：C10.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工事故发生后，应当尽快开展应急处置工作，（）。有关人员应当按照规定及时、准确报告事故情况，妥善保护事故现场和相关资料，不得迟报、漏报或瞒报、谎报，不得伪造、隐匿或毁灭相关证据。事故调查处理期间，应当配合工作，不得擅离职守。A、防止事故扩大B、减轻事故损害C、防止事故扩大，减轻事故损害D、防止事故扩大，减小事故损害【正确答案】：C11.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工从事电网建设、维护、调度、运行等工作的人员，应当严格遵守电力法律法规、国家标准、行业标准和公司规章制度，（）。A、不得违章作业B、不得冒险作业C、不得违规指挥、强令冒险作业D、不得违章指挥、强令冒险作业【正确答案】：D12.南方电网公司的服务理念是（）A、以客为尊和谐共赢B、以客户为中心C、为客户创造价值D、成就客户的成功【正确答案】：C13.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，规范市场交易中要求员工严格按照规定和承诺的时限办理用电业务，（）。A、不得拒绝用电人所有要求B、不得拒绝用电人合理的订立合同要求C、不得拒绝用电人订立合同要求D、不得拒绝用电人合理的用电要求【正确答案】：B14.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第五条规定：各单位每年针对生产基建和办公生活等场所至少组织开展一次职业健康危害辨识与风险评估，一般在每年第（）季度开展下一年度的危害辨识与风险评估工作，A、1B、2C、3D、4【正确答案】：D15.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工严格遵守国家关于市场准入、招标投标、物资采购等法律法规以及廉洁管理规定，坚持公平、公正、公开和诚实守信的原则选择承包单位。工程建设项目（），发包应当严格审查有关承包商资质，确保承包单位具备相应资质和条件，签订安全生产管理协议，履行安全生产管理义务，并严格督促承包单位履行安全生产责任。A、不得肢解发包B、违法分包C、不得转发包D、不得转分包【正确答案】：A16.无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（），或者一年内累计旷工（）的，给予开除：A、15天；30天B、15个及以上工作日；30个及以上工作日C、0天；40天D、30个及以上工作日；40个及以上工作日【正确答案】：B17.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。A、职业病接触限值B、职业病危害接触限值C、职业接触限值D、职业健康风险接触限值【正确答案】：C18.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理》规定：各单位应根据职业健康检查报告，对有（）的员工，调离或者暂时脱离原工作岗位。A、职业病B、职业禁忌C、疑似职业病D、需要复查【正确答案】：B19.南方电网公司将（）作为统一卡通形象规范使用。A、电博士B、电友仔C、南网50HzD、小赫兹【正确答案】：D20.公司坚持统一的核心价值，弘扬（），将公司文化理念内化于心、固化于制、外化于行。A、知行文化B、社会主义核心价值观C、习近平新时代中国特色社会主义思想D、中国特色社会主义文化【正确答案】：B21.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，规范市场交易中要求公司员工受理业务时，应当依法真实、及时、完整地披露供电服务信息，采取合理的方式提示用户注意（）公司责任等与用户有重大利害关系的条款，并方便电力企业和用户获取。A、免除B、减轻C、免除以及减轻D、免除或者减轻【正确答案】：D22.受处分的员工对处分决定不服的，可在处分决定公布之日起（），向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。A、30个自然日内B、30个工作日内C、15个自然日内D、15个工作日内【正确答案】：A23.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）地市级、县区级单位（）应每月组织并参加专题会议，统筹协调本单位月度电网、设备、作业风险管控和综合停电管理等工作，确定月度作业计划。A、行政主要负责人B、分管生产领域负责人C、分管营销领域负责人D、分管基建领域负责人【正确答案】：A24.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.3条规定：当某项危害因素无法量化（如生物危害、人机工效、心理因素等）或者暂时无法取得量化检测数据时，使用（）方法。A、定量风险评估B、定性风险评估C、危害辨识D、风险评估【正确答案】：B25.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚决维护国家安全要求公司员工（）非正常上访、群体性事件等影响社会稳定活动。A、不组织B、不参与C、不组织或参与D、不组织、参与【正确答案】：D26.“知行”文化的内涵是（）A、执行力文化B、知行合一，以知促行。C、知行合一D、真知笃行【正确答案】：B27.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.1条规定：风险识别的目的是全面辨识企业涉及的危害，识别危害产生（）的机理。A、隐患B、风险C、危害因素D、后果【正确答案】：B28.一年内无故迟到、早退累计10-20次，或者无故连续旷工5-8个工作日，或者一年内无故旷工累计5-13个工作日的，给予（）处分。A、警告B、记过C、记大过D、撤职【正确答案】：A29.南方电网公司的南网精神是（）。A、勇于变革乐于奉献B、支持改革投身改革C、万家灯火南网情深D、你用心我用电【正确答案】：A30.对于受到降级及以上处分的，还应当在（）办理职务（岗位）、工资等相应变更手续。A、半个月内B、一个月内C、两个月内D、三个月内【正确答案】：B31.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2022年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工廉洁奉公、忠于职守，不得利用职权和职务上的便利为（）谋取不正当的利益。A、自己或利益相关方B、自己或特定关系人C、自己及他人D、自己或他人【正确答案】：D32.处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算，按满月累计，即以处分决定（）为满1个月。A、生效之日至次月同日前1天B、生效之日至次月同日C、作出之日至次月同日前1天D、作出之日至次月同日【正确答案】：A33.一年内无故迟到、早退累计（）及以上的，视情节轻重给予降级或撤职处分。A、15次B、30次C、40次D、50次【正确答案】：C34.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，规范市场交易中要求公司员工不得内外串通窃电或隐瞒窃电。对窃电事实清楚、证据确凿但拒不配合取证工作的，应及时向（）申请立案，依法追究其刑事责任。A、公司监督部门B、公安部门C、检察院D、法院【正确答案】：B35.公益品牌统一使用（）品牌。A、责任南网B、人民电业为人民C、蓝公益D、万家灯火南网情深【正确答案】：C36.南方电网公司所属各单位对外传播、对外报送材料、参与外部评选表彰时，应强化（）品牌形象，各级单位名称统一表述为“南方电网+单位名”。A、南方电网B、万家灯火南网情深C、企业名称D、南网【正确答案】：A37.南方电网公司的企业宗旨是（）A、人民电业为人民B、全心全意为人民服务C、为客户创造价值D、坚持以人民为中心【正确答案】：A38.员工同时有两种及以上需要给予处分行为的，应当（）。A、合并处分B、分别确定其处分C、按较重的行为处分D、按较轻的行为处分【正确答案】：B39.南方电网公司的安全理念是（）A、一切事故都可以预防B、安全第一、预防为主C、控制一切风险，消除一切隐患，预防一切事故D、生命至上【正确答案】：A40.以下对员工受处分期限表述正确的是（）：A、警告：3个月；记过：6个月；记大过：9个月；降级、撤职：12个月B、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：24个月C、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：18个月D、警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级、撤职：24个月【正确答案】：D41.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，基本行为规范中要求员工牢记央企责任，坚持党员带头、领导垂范、全员参与，强化党性党纪观念，严守党纪、政纪，（）。A、做到令行禁止，合规经营，爱岗敬业B、做到令行禁止，合规经营，廉洁自律C、做到令行禁止，合规经营，廉洁自律D、做到令行禁止，合规经营，廉洁自律【正确答案】：B42.处分决定的宣布范围，除了处分作出单位有特别明确范围外的，应在（）范围内宣布。A、南方电网公司系统内B、广西电网公司系统内C、员工所在具体单位D、员工所在具体部门【正确答案】：C43.撤销或变更处分决定的，应恢复或重新确定员工待遇，修正个人档案信息，并在（）进行宣布，消除不良影响。A、广西电网公司系统内B、原宣布范围C、员工所在具体单位D、员工所在具体部门【正确答案】：B44.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第2.2.2条规定：职业健康定量风险评估的风险值（），则该风险为中风险，需要整改。A、20≤R＜70B、70≤R＜200C、200≤R＜400D、400≤R【正确答案】：B45.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.2条规定：风险评估的目的是对风险系统、科学地评估并确定相应等级，为风险管控提供（）。A、流程与方法指引B、焦点与指引C、流程与要求D、流程与步骤【正确答案】：B46.处分期最长不得超过（）。A、12个月B、24个月C、36个月D、48个月【正确答案】：D47.对员工实施处分，按照“谁管理，谁负责”的原则，按员工管理权限由（）研究决定。A、公司B、所在单位C、所在部门D、所在班组【正确答案】：B48.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.4条规定：针对（）检测的危害因素，按照国家或行业标准规定，通过自行检测或委托具有相应资质的专业机构检测，确定危害程度大小。A、可定量B、可定性C、可定量和可定性D、可定量或可定性【正确答案】：A49.（）是指对担任管理职务的人员按撤销现任职务处理，并按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务；不担任管理职务的人员按降低两个及以上岗级处理。A、记大过B、降级C、撤职D、开除【正确答案】：C50.南方电网公司的企业愿景是（）。A、成为价值链整合者B、成为安全、可靠、绿色、高效的智能电网C、成为具有全球竞争力的世界一流企业D、成为国有重要骨干企业【正确答案】：C51.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保护公司信息要求全体员工应当保守（），遵守保密法律法规和各项制度，自觉接受保密教育、监督的义务。A、工作秘密和商业秘密B、国家秘密和工作秘密C、国家秘密和公司秘密D、公司秘密【正确答案】：C52.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定（）是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。A、职业病B、职业禁忌C、职业病危害D、职业健康风险【正确答案】：B53.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.2.4条规定：企业应针对（）结果建立数据库，宜以信息系统、文件等形式建立。A、基准风险评估B、基于问题的风险评估C、持续的风险评估D、风险评估【正确答案】：D1.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保护公司信息要求全体员工未经批准不得擅自使用（包括但不限于（）、（）、（）、（）等）或向外泄露公司内部信息、资料、文件等。A、复制B、发行C、转载D、通过信息网络向公众传播【正确答案】：ABCD2.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得（）、（）、（）证据，不得串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料，不得包庇同案人员。A、隐匿B、篡改C、伪造D、销毁【正确答案】：ACD3.《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.2.3条规定：企业安全生产第一责任人每年应组织开展一次管理评审，回顾企业安全生产管理系统建立和运转情况。管理评审的输入的信息包括：（）、检查和审核情况、资源保障情况等。A、预定的目标指标与取得的绩效B、安全生产方针的适应性C、影响安全生产的变化D、上级和客户反馈的信息【正确答案】：ABCD4.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录F《职业健康体检及职业禁忌管理规定：各单位办公室（综合服务中心）应根据职业健康风险评估结果，基于岗位作业所接触的职业健康危害因素，依据《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准要求，组织各用工部门制定或更新各类岗位（）、（）等岗位作业应规避的职业禁忌。A、入职前B、离岗时C、上岗前D、在岗期间【正确答案】：CD5.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚决维护国家安全要求公司员工不得泄露国家和企业秘密。不得向（）、（）或有（）提供公司涉密人员、核心技术人员信息。A、外国驻我国使领馆B、境外机构C、境外机构工作人员D、境外背景机构人员【正确答案】：ABD6.企业文化建设的四入转化方法是指，将公司文化理念（）A、导入战略B、融入管理C、切入业务D、植入行为【正确答案】：CD7.南方电网企业文化理念中的经营理念指的是（）A、诚信立企B、科学治企C、从严治企D、节俭养德E、持续增长F、全员为要【正确答案】：ADEF8.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：企业应有标准明确合理化建议的（）等管理要求。应在生产场所的醒目位置设置建议箱或电子邮箱，鼓励员工向管理层提出改进建议。A、收集B、评议C、反馈D、采纳实施【正确答案】：ABCD9.企业文化建设的四个管理系统是指（）A、文化识别系统B、文化传播系统C、文化转化系统D、文化评价系统【正确答案】：ABCD10.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）各生产经营单位临时性作业任务由作业实施有关人员履行临时作业审批流程，根据来源时间纳入相应的（）作业计划管控，对因主观疏忽未纳入相应计划管控者开展统计考核。A、年B、月C、周D、日【正确答案】：ABCD11.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：南方电网安全生产风险管理体系核心思想是（）。A、基于风险B、系统化C、规范化D、持续改进【正确答案】：ABCD12.“万家灯火南网情深”，就是奉献光明，凝聚真情。这个“情”是（）。A、公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务。B、公司真情回报社会，主动承担社会责任，维护公众利益，打造南方电网的服务与责任形象，赢得公众认同。C、公司用情关爱员工，以员工为本，员工快乐工作，构建公司与员工命运共同体，共建幸福南网。D、公司回报社会之情，承担社会责任，打造绿色电网。【正确答案】：ABC13.南方电网公司的人才理念是()A、忠诚干净担当B、共建幸福南网C、企业第一资源D、发展竞争之本【正确答案】：CD14.南方电网公司的工作理念是（）。A、策划B、规范C、改善D、卓越【正确答案】：ABCD15.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.8.3条规定：开展工余安健环宣传，包括安全知识传播、安全经验与事故事件教训分享、安全问题解决方案讨论与确定、（）。A、家居安全B、交通安全C、疾病防范D、身心保健【正确答案】：ABCD16.文化示范单位分为（）示范单位。A、企业文化B、安全文化C、服务文化D、法治文化E、廉洁文化【正确答案】：ABCDE17.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工应当崇廉拒腐，清白做人，干净做事。自觉、忠实维护公司利益，不得（）、（）、（）。A、营私舞弊B、吃拿卡要C、内外勾结D、损公肥私【正确答案】：ACD18.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：（）、（）的位置应张贴明显标示，急救员名单和联络电话应予以公布。A、急救设施B、药箱C、急救药品D、药品【正确答案】：AB19.有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：（）。A、主动交代本人应当受到处分的违规行为的B、主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的C、检举他人违纪、违法、重大违规行为，经查证属实的D、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的【正确答案】：ABC20.《安全生产风险管理体系》（2022版）第1.11.2条规定：企业应制定事故事件管理标准，明确事故事件报告的程序，主要包括（）、非生产安全事故事件等。A、人身B、设备C、电力安全D、网络安全【正确答案】：ABCD21.经营理念是公司在各项经营活动中应遵循的（），是企业追求绩效的（）。A、价值导向B、价值依据C、价值创造D、价值利益【正确答案】：AB22.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：《安全生产风险管理体系》作为丛书第一本，以要素为主线完整阐述了本质安全型企业管人管事管资源的科学理论和方法，共分为9个单元、49个要素，要素是根据生产经营业务提炼的一般规律，具有普适性、关联性。每个要素分为（）四部分。A、目的B、规范要求C、链接D、启示【正确答案】：ABCD23.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第九条规定：各单位在出现内外部条件变化情况时，尤其是发生职业病危害事故（事件）或未遂事件时和新设备、（）投入使用前，应及时进行相应的职业健康危害因素辨识和风险评估。A、新材料B、新工艺C、新技术D、新的工作场所【正确答案】：ABCD24.公司企业文化示范单位、示范点的评选对象包括（）A、企业文化示范单位的评选对象为公司三级单位B、企业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位C、专业文化示范单位的评选对象为公司三级单位D、专业文化示范单位的评选对象为公司三、四级单位E、班站所文化示范点的评选对象为公司各类班站所（管制类业务单位的班站所，需获得公司五星班站所称号或分子公司四星班站所称号方可申报）【正确答案】：ADE25.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业健康危害是指生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。包括（）和心理危害。A、物理危害B、化学危害C、生物危害D、人机工效危害【正确答案】：ABCD26.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，保障资产安全要求公司员工严禁私设“账外账”、“小金库”，严禁（）、（）、（）、（）公司财产。A、截留B、侵占C、挪用D、挥霍浪费【正确答案】：ABCD27.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录E《劳动过程的职业健康风险防控措施》规定：按照公司工时假期管理标准组织生产，并给予员工适当的休息休假。室外工作要根据劳动环境变化情况（）科学安排作业时间，防止过度疲劳工作。A、高温B、低温C、大风D、大雨【正确答案】：ABCD28.社会主义核心价值体系基本内容包括（）A、马克思主义指导思想B、中国特色社会主义共同理想C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D、社会主义荣辱观【正确答案】：ABCD29.南方电网公司的专业文化建设包括：（）。A、安全文化B、服务文化C、廉洁文化D、法治文化【正确答案】：ABCD30.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：南方电网安风体系丛书共包括（）等三本，分别是本质安全型电力企业建设的方法论、主要路径、改进动力。A、《安全生产风险管理体系》B、《安全生产风险管理体系建设指南》C、《安全生产风险管理体系评审标准》【正确答案】：ABC31.南方电网公司的企业定位是（）A、国家队定位B、平台型企业C、价值链整合者【正确答案】：ABC32.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，公司秉承“（）、（）、（）”的理念，构建全面覆盖、职责清晰、协同联动、有效执行的合规管理体系，确保公司各级组织、各项业务及全体员工行为合规，推动公司建设具有全球竞争力的世界一流企业。A、人人讲合规B、时时显合规C、事事必合规D、事事要合规【正确答案】：ABD33.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业健康管理是针对生产劳动过程及其环境中可能存在的物理、化学、生物、人机工效和心理危害，评估可能导致的（）和（）等风险，实施预防、控制、处理、监督的管理活动。A、职业病B、职业性疾病C、职业病危害D、职业健康危害【正确答案】：AB34.为营造良好的外部环境，公司要维护与利益相关方的关系。以下哪些是公司的利益相关方。A、政府B、员工C、客户D、合作伙伴E、环境F、社区与公众【正确答案】：ABCDEF35.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.2条规定：对发现的职业健康危害源，应在《职业健康危害辨识普查表》（附件2）的“危害描述”栏进行分析、描述，如（）等。A、产生危害的设备设施B、地点位置C、受影响人员D、受影响时间【正确答案】：ABCD36.有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级或者撤职处分。其中，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：（）。A、制造、散布、转发有损企业形象的不当言论或信息的B、被认定为网络安全事件责任人的C、有违法犯罪事实但免于起诉的D、有其他违反国家法律法规、企业规章制度行为的【正确答案】：ABCD37.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工不得故意刁难（）或有“吃、拿、卡、要”等行为，严禁直接或间接索取业务关联单位的（），严禁接受任何回扣、佣金、小费等。A、服务客户B、服务对象C、礼物或利益D、财物或利益【正确答案】：BC38.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，坚持廉洁从业要求公司员工应积极参加（）和（），提高廉洁从业意识和规矩意识，自觉接受监督检查。A、普法宣传教育B、纪律宣传教育C、党纪国法教育D、廉洁警示教育【正确答案】：BD39.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、（）、（）而引起的疾病。A、粉尘B、放射性物质和其他有毒C、化学D、有害因素【正确答案】：ABD40.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）第二十五条规定：根据职业健康危害辨识与风险评估结果，针对可能造成员工身心健康损害的突发事件（高温中暑、（）、传染病等），建立完整有序的职业健康应急管理机制，不断提高应急处理能力。A、食物中毒B、有毒有害气体中毒C、生物伤害D、缺氧窒息【正确答案】：ABCD41.《安全生产风险管理体系》（2022版）第9.1.2条规定：安全巡查应由企业组织，对下级安全生产进行（）检查，是对专业检查、安全督查的全面监督与补充，检查过程应重点关注：资源配置方面的不作为、业务管理方面的不作为、作风技能与队伍状态等内容。A、全层级B、全要素C、全业务D、全流程【正确答案】：ABCD1.南方电网公司的企业愿景描绘公司真心向往、同心奋斗的未来图景，宣示南方电网从宗旨出发、从定位起步的目标追求和战略构想。A、正确B、错误【正确答案】：A2.良好的品牌形象是世界一流企业的显著特征，是企业软实力和竞争力的集中体现，是企业的无形资产。A、正确B、错误【正确答案】：A3.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录D《职业健康危害辨识及风险评估方法》第1.3条规定：组织专业人员核定危害因素辨识结果，确定危害是否存在，必要时现场查看验证。A、正确B、错误【正确答案】：A4.员工同时有两种及以上需要给予处分行为的，应当分别确定其处分。应当给予撤职以下多个相同等级处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。A、正确B、错误【正确答案】：A5.《广西电网有限责任公司现场作业风险管控业务指导书》（QCSG-GXPG2094003-2021）地市级单位首年底组织具备经验和技能的人员采用PES法对所有作业任务开展基本、全面的作业风险评估，可转交班组完成，次年底根据当年变化情况完成补充评估。A、正确B、错误【正确答案】：B6.为加强企业文化建设，公司所属各单位要积极提炼自有的文化品牌。A、正确B、错误【正确答案】：B7.根据《中国南方电网有限责任公司重大经营风险事件报告管理细则》规定，重大经营风险事件分为报告类和备案类两类。A、正确B、错误【正确答案】：A8.南方电网公司的管理理念是为公司达成企业愿景、实施发展战略所奉行的管理原则，是管理活动中所遵循的基本价值和基本导则。A、正确B、错误【正确答案】：A9.《安全生产风险管理体系》（2022版）第2.3条规定：风险控制的目的是有序开展风险控制，确保风险可控在控并趋向本质安全。（）A、正确B、错误【正确答案】：A10.南方电网公司的管理理念是依法治企、科学治企、人文治企。A、正确B、错误【正确答案】：B11.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》规定，公务用车，必须遵守公司有关公务用车管理规定，严格履行公务用车审批手续，严禁公车私用。A、正确B、错误【正确答案】：A12.为将企业文化真正融入企业战略，体现与时俱进，南方电网企业文化理念每年更新一次。A、正确B、错误【正确答案】：B13.公司员工均有规范使用公司品牌、维护公司品牌形象的责任和权利。A、正确B、错误【正确答案】：A14.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》规定，公司员工应当在工作中主动承担合规责任和义务，包括但不限于：依法合规履行本岗位职责；接受合规培训，树立合规意识；主动识别、报告、控制本岗位合规风险；拒绝违规履职，主动举报违规行为；遇到合规风险，主动寻求合规咨询等支持，接受合规审核与监督。A、正确B、错误【正确答案】：A15.《南方电网企业文化理念》一共有10条理念。A、正确B、错误【正确答案】：B16.《安全生产风险管理体系》（2022版）前言规定：每个要素中“目的”明确了本质安全管理目标，即为什么管；“规范要求”梳理了PDCA管理流程和要求，即管什么和怎么管；“链接”表明了要素关联关系，即考虑什么；“启示”分析了管理要求在生产经营业务中落地应用的关键点和方法，即怎么落地。（）A、正确B、错误【正确答案】：A17.《广西电网有限责任公司职业健康管理细则》（Q/CSG-GXPG2093001-2021）附录B《术语和定义》规定：职业病危害是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、正确B、错误【正确答案】：B18.《安全生产风险管理体系》（2022版）第3.2条规定：职业健康管理的目的是识别并管控生产劳动过程及其环境中可能存在的职业健康危害因素，防治职业病或职业性疾病，保障员工身心健康。（）A、正确B、错误【正确答案】：A19.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》规定，有关单位和人员应当遵守合同管理规定，加强部门内部审核，严格履行公司审批程序。A、正确B、错误【正确答案】：A20.员工违纪违规被立案审查，不宜继续履行职责的，用工单位可决定暂停其履行职务或免去其领导职务。A、正确B、错误【正确答案】：A21.南方电网公司的“团队理念”是爱岗敬业、精益求精、协作共进、创业创效A、正确B、错误【正确答案】：B22.根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》规定，严格按照规定和承诺的时限办理用电业务，特定情况下可以拒绝用电人合理的订立合同要求。A、正确B、错误【正确答案】：B23.公司的品牌形象为“万家灯火南网情深”，体现公司深情服务客户，