幼儿教育中心教师聘用合同模板（二零二五版）4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼儿教育中心教师聘用合同模板（二零二五版）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2乙方个人信息1.3合同签订日期及地点2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位2.2岗位职责2.3工作内容及要求3.合同期限及工作地点3.1合同期限3.2工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放及调整5.4社会保险及公积金6.考核及晋升6.1考核制度6.2考核内容及标准6.3晋升制度7.教育教学要求7.1教学内容与方法7.2教学质量要求7.3教师培训与发展8.教师权利与义务8.1教师权利8.2教师义务9.教师培训与进修9.1培训内容9.2培训时间及方式9.3进修机会10.教师奖惩10.1奖励制度10.2惩罚制度11.教师离职与续约11.1离职手续11.2离职原因及补偿11.3续约条件12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任13.1违约责任概述13.2违约责任具体规定14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决方式14.3合同附件14.4合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：幼儿教育中心法定代表人：1.2乙方个人信息姓名：性别：女身份证号码：056781.3合同签订日期及地点签订日期：2025年1月1日签订地点：市区街道路号幼儿教育中心2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位幼儿教师2.2岗位职责1.负责幼儿日常教育教学活动；2.制定和实施教学计划，确保教学质量；3.组织和指导幼儿参加各类活动，促进幼儿全面发展；4.关注幼儿身心健康，及时与家长沟通；5.参与教研活动，不断提高自身教育教学能力。2.3工作内容及要求1.按时到岗，认真履行岗位职责；2.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；4.具备一定的教育教学能力和沟通能力。3.合同期限及工作地点3.1合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计四年。3.2工作地点市区街道路号幼儿教育中心4.工作时间及休息休假4.1工作时间每周一至周五，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息休假1.每周休息2天，为周六、周日；2.国家法定节假日及调休日按国家规定执行；3.每年享有带薪年假10天。5.工资待遇5.1基本工资每月人民币8000元。5.2绩效奖金根据年度考核结果，发放绩效奖金，奖金金额为基本工资的10%。5.3奖金发放及调整1.绩效奖金于次年1月发放；2.基本工资及奖金根据国家及地方政策调整。5.4社会保险及公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金；2.社会保险及公积金缴纳比例按国家及地方政策执行。6.考核及晋升6.1考核制度1.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括教育教学、师德师风、工作态度等方面；2.考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。6.2考核内容及标准1.教学质量：占考核总成绩的50%；2.师德师风：占考核总成绩的30%；3.工作态度：占考核总成绩的20%。6.3晋升制度1.乙方在考核中表现优秀，可晋升为高级教师；2.晋升条件及程序按幼儿园相关规定执行。8.教师权利与义务8.1教师权利1.享有国家规定的工资待遇和福利；2.参与幼儿园教育教学活动和管理；3.对幼儿园工作提出意见和建议；4.接受继续教育和培训；5.享有国家规定的休假权利。8.2教师义务1.遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；2.严格执行教育教学计划，保证教学质量；3.关爱幼儿，尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益；4.积极参与幼儿园组织的各项活动；5.保守幼儿园商业秘密，维护幼儿园声誉。9.教师培训与进修9.1培训内容1.教育教学理论及方法；2.幼儿心理学及儿童发展；3.教学技能及信息技术应用；4.幼儿园规章制度及师德规范。9.2培训时间及方式1.培训时间：每年不少于40学时；2.培训方式：集中培训、网络培训、实践研修等。9.3进修机会1.甲方为符合条件的教师提供进修机会；2.教师进修期间，工资待遇按国家及地方政策执行。10.教师奖惩10.1奖励制度1.对表现优秀、贡献突出的教师给予表彰和奖励；2.奖励形式包括：物质奖励、荣誉称号、晋升等。10.2惩罚制度1.对违反幼儿园规章制度、教育教学失职的教师给予警告、记过等处分；2.惩罚形式包括：经济处罚、停职检查、解除合同等。11.教师离职与续约11.1离职手续1.教师提出离职申请，需提前一个月书面通知甲方；2.甲方在收到离职申请后，办理相关离职手续。11.2离职原因及补偿1.教师因个人原因离职，甲方不予补偿；2.教师因甲方原因离职，甲方按国家及地方政策给予经济补偿。11.3续约条件1.双方同意续约；2.教师在合同期内表现良好，无违纪行为。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.乙方严重违反合同约定；3.甲方因故终止合同。12.2合同终止条件1.合同期限届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.甲方因故终止幼儿园运营。13.违约责任13.1违约责任概述1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.违约责任包括：经济赔偿、恢复原状等。13.2违约责任具体规定1.甲方未按时支付工资，应支付违约金；2.乙方未履行合同义务，应承担相应责任；3.双方因不可抗力导致合同无法履行，免责。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式1.双方发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同附件1.本合同附件包括：乙方个人简历、学历证书、教师资格证书等；2.合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同份数及生效日期1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、政府部门、行业协会等，在合同履行过程中可能介入合同关系的第三方。15.2第三方介入形式1.乙方通过第三方进行招聘，第三方提供招聘服务；2.第三方作为监管机构对合同履行进行监督；3.第三方作为调解机构协助解决合同履行中的争议。15.3第三方介入的审批1.任何第三方介入本合同关系前，需经甲乙双方书面同意；2.介入的第三方应提供相应的资质证明和授权文件。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；2.第三方因自身过错导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任；3.第三方在履行职责过程中，若造成甲方或乙方财产损失，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，对合同履行情况进行监督和评估；2.第三方有权在甲乙双方发生争议时，提供调解服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定1.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；2.第三方责任限额应根据第三方的资质、信誉和服务内容等因素综合确定。17.2超出责任限额的处理1.若第三方责任导致甲方或乙方损失超过合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担；2.若第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方全额赔偿。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系由双方另行约定，与甲乙双方合同无关；2.甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出合理的要求。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系由双方另行约定，与甲乙双方合同无关；2.乙方应遵守甲乙双方合同约定的条款，不得损害甲方合法权益。18.3第三方与合同履行的关系1.第三方在介入合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，不得擅自改变合同内容；2.第三方介入合同履行，不影响甲乙双方合同的权利义务。19.合同变更与通知19.1合同变更1.任何第三方介入本合同关系，导致合同内容发生变更的，甲乙双方应书面同意，并签订补充协议；2.补充协议与本合同具有同等法律效力。19.2通知1.任何第三方介入本合同关系，甲乙双方应书面通知对方，并说明第三方介入的具体情况；2.通知应以书面形式，通过可靠的通讯方式送达对方。20.争议解决20.1争议解决方式1.若甲乙双方或第三方之间因合同履行发生争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。20.2争议解决地点1.争议解决地点为合同签订地或双方约定的其他地点。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，需加盖乙方个人签名或盖章。2.学历证书要求：提供教育部认可的学历证书复印件，需加盖学校公章或电子签名。3.教师资格证书要求：提供教育部颁发的教师资格证书复印件，需加盖学校公章或电子签名。4.身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，需加盖乙方个人签名。5.体检报告要求：提供近期的体检报告，需包含心电图、肝功能、肾功能、胸部X光等检查项目，需加盖医院公章。6.无犯罪记录证明要求：提供无犯罪记录证明，需加盖公安机关公章。7.签订合同通知书要求：甲方发出的书面合同签订通知书，需加盖甲方公章。8.合同签订确认书要求：甲乙双方在合同签订时签署的确认书，需加盖双方公章。9.补充协议要求：因第三方介入或其他原因导致合同内容变更时，甲乙双方签署的补充协议，需加盖双方公章。10.离职证明要求：乙方离职时，甲方出具的离职证明，需加盖甲方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间、地点履行工作职责。责任认定标准：乙方每逾期一天，应向甲方支付相当于日工资的违约金。示例：乙方未在合同约定的日期到岗，逾期3天，应支付相当于日工资的违约金。2.违约行为：乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度，造成不良影响。责任认定标准：根据情节轻重，甲方有权给予乙方警告、记过、降职、解除合同等处分。示例：乙方在工作期间酒后驾车，违反交通法规，造成交通事故，甲方有权解除合同。3.违约行为：甲方未按合同约定支付工资、奖金或社会保险。责任认定标准：甲方每逾期支付一天，应向乙方支付相当于逾期支付金额的违约金。示例：甲方未在合同约定的日期支付工资，逾期10天，应支付相当于逾期支付金额的违约金。4.违约行为：第三方介入合同履行，违反合同约定或法律法规。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方在履行职责过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。幼儿教育中心教师聘用合同模板（二零二五版）1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方幼儿教育中心的______教师，负责幼儿的日常教学、课程设计、活动组织等工作。乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方制定的各项规章制度，确保教育教学质量。2.聘用条件乙方身体健康，无不良嗜好，能够适应幼儿教育工作。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可以续签合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和补贴。甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照甲方的要求完成教育教学任务，参与教研活动，配合学校组织的各项活动。2.考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。考核结果将作为乙方续聘、晋升或解聘的依据。四、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规章制度、教育教学质量不达标等情况，甲方有权解除合同。乙方如因个人原因需解除合同，应提前______个月向甲方提出书面申请。2.合同终止合同期满或因双方协商一致终止合同，合同自然终止。合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。九、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学方法、学生信息、课程资料等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至______年后止。3.违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖除非另有约定，所有因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。十一、合同生效与解除1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同解除合同的解除应符合法律法规的规定，任何一方不得擅自解除合同。因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。十二、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______幼儿教育中心教师聘用合同模板（二零二五版）2合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同依据1.3合同签订时间1.4合同有效期第二章聘用方信息2.1聘用方名称2.2聘用方性质2.3聘用方地址2.4联系人及联系方式第三章教师信息3.1教师姓名3.2教师性别3.3教师身份证号码3.4教师学历3.5教师专业3.6教师职称3.7教师工作经验第四章岗位职责4.1教学任务4.2学生管理4.3教研活动4.4教师团队协作4.5教学资料准备4.6班级日常管理第五章工作时间与工作地点5.1工作时间5.2休息日与调休5.3工作地点第六章工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及津贴6.4社会保险与住房公积金第七章工作考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果应用第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4经济补偿第九章违约责任9.1聘用方违约责任9.2教师违约责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序第十一章不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件处理第十二章合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序第十三章合同附件13.1附件一：岗位职责详细说明13.2附件二：工资待遇详细说明13.3附件三：工作考核标准13.4附件四：其他相关附件第十四章其他14.1合同签署日期14.2合同份数14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.3合同签订时间本合同签订时间为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。第二章聘用方信息2.1聘用方名称幼儿教育中心2.2聘用方性质幼儿教育中心系依法设立的从事幼儿教育活动的机构。2.3聘用方地址____市____区____路____号2.4联系人及联系方式联系人：____联系电话：____第三章教师信息3.1教师姓名____3.2教师性别____3.3教师身份证号码____3.4教师学历____3.5教师专业____3.6教师职称____3.7教师工作经验____第四章岗位职责4.1教学任务教师应按照聘用方的要求，承担相应的教学任务，包括但不限于课程讲授、作业批改、学生辅导等。4.2学生管理4.3教研活动教师应积极参加教育教学研究活动，不断提高教育教学水平。4.4教师团队协作4.5教学资料准备教师应根据教学需要，准备和更新教学资料。4.6班级日常管理教师应负责班级的日常管理工作，包括卫生、安全、纪律等。第五章工作时间与工作地点5.1工作时间教师的工作时间为每周____天，每天____小时。5.2休息日与调休教师享有国家规定的休息日和调休。5.3工作地点教师的工作地点为____市____区____路____号幼儿教育中心。第六章工资待遇6.1基本工资教师的基本工资为每月____元。6.2绩效工资教师绩效工资根据工作表现和教学成果进行评定。6.3奖金及津贴教师享有国家规定的奖金及津贴。6.4社会保险与住房公积金聘用方按照国家规定为教师缴纳社会保险和住房公积金。第七章工作考核7.1考核方式教师的考核采取年度考核和日常考核相结合的方式。7.2考核内容考核内容包括但不限于教学质量、教学态度、班级管理、学生评价等。7.3考核结果应用考核结果作为教师晋升、奖惩和续签合同的依据。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师单方面解除合同教师可以提前____个月书面通知聘用方解除本合同。8.1.2聘用方单方面解除合同（1）教师严重违反聘用方规章制度；（2）教师严重失职，给聘用方造成重大损害；（3）教师患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；（4）教师被依法追究刑事责任。8.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。8.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前____个工作日书面通知对方，并办理相关手续。8.4经济补偿8.4.1教师解除合同聘用方应按照国家规定支付教师经济补偿。8.4.2聘用方解除合同聘用方应按照国家规定支付教师经济补偿。第九章违约责任9.1聘用方违约责任聘用方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2教师违约责任教师如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序双方应按照相关法律法规的规定，依法进行争议解决。第十一章不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件，双方应按照法律法规的规定处理。第十二章合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三章合同附件13.1附件一：岗位职责详细说明13.2附件二：工资待遇详细说明13.3附件三：工作考核标准13.4附件四：其他相关附件第十四章其他14.1合同签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2合同份数本合同一式____份，聘用方执____份，教师执____份。合同方签字：聘用方（盖章）：代表（签字）：教师（签字）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师培训与发展1.1.1聘用方应定期为教师提供专业培训和发展机会，以提升其教育教学能力和职业素养。1.1.2教师应积极参加聘用方组织的各类培训活动，并按照聘用方的要求完成培训任务。1.2教师考核与晋升1.2.1聘用方应建立健全教师考核制度，对教师的工作表现进行定期考核。1.2.2教师考核结果作为教师晋升、奖惩和续签合同的依据。1.3教师福利待遇1.3.1聘用方应按照国家规定和合同约定，为教师提供相应的福利待遇。1.3.2教师享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假等福利。1.4教师工作环境1.4.2教师有权对工作环境提出改进建议，聘用方应予以重视并采取措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师自主权2.1.1教师有权根据教学需要，自主选择教学方法、教学工具和教学资源。2.1.2教师有权参与学校教育教学活动的决策和管理。2.2教师工作安排2.2.1教师有权根据自身情况和教学需求，与聘用方协商确定工作安排。2.2.2教师有权拒绝聘用方不合理的工作安排。2.3教师休息与休假2.3.1教师有权根据国家规定和合同约定，享受休息日、调休和年假。2.3.2教师有权根据自身情况，合理调整休息时间。2.4教师权益保障2.4.1教师有权依法维护自身合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。2.4.2教师有权对聘用方的违法行为提出投诉和举报。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责3.1.1中介机构应按照法律法规和合同约定，为聘用方和教师提供中介服务。3.1.2中介机构应保证所提供信息的真实性和准确性。3.2中介费用3.2.1中介费用由聘用方承担，具体金额由双方协商确定。3.2.2中介费用支付方式为一次性支付。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应承担因自身原因导致的信息错误、服务不到位等责任。3.3.2中介机构在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.4中介合同解除（1）聘用方或教师单方面解除合同；（2）中介机构违反合同约定；（3）法律法规规定的其他情形。3.4.2中介合同解除后，中介机构应退还已收取的中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责详细说明2.附件二：工资待遇详细说明3.附件三：工作考核标准4.附件四：其他相关附件5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：教师培训与发展计划7.附件七：教师福利待遇明细8.附件八：教师工作环境安全检查报告二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付教师工资；未提供合同约定的培训和发展机会；未提供安全的工作环境；未经教师同意单方面解除合同。乙方违约行为：未履行合同约定的教学任务；未按照合同规定的工作时间工作；未经甲方同意擅自离职；严重违反聘用方规章制度。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和法律法规，由双方协商或仲裁机构判定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。3.教师法：专门规范教师职业行为和教师权益的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中出现的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作环境不满。解决办法：与教师沟通，了解具体问题，并采取措施改善工作环境。2.问题：教师对工资待遇有异议。解决办法：根据合同规定和法律法规，重新核算工资，确保教师权益。3.问题：教师因个人原因无法继续工作。解决办法：按照合同约定，协商解决离职事宜，包括经济补偿等。五、所有应用场景：1.幼儿教育中心与教师签订聘用合同。2.教师通过第三方中介机构寻找工作机会。3.教师在合同履行过程中遇到问题，需要解决争议。4.教师因个人原因或聘用方原因解除合同。全文完。幼儿教育中心教师聘用合同模板（二零二五版）3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师基本信息1.姓名：______性别：______学历：______专业：______职称：______2.教师资格：持有______教师资格证。二、聘用岗位与职责1.聘用岗位：______2.职责描述：a.负责幼儿教育教学活动；b.负责班级管理，维护班级秩序；c.参与园内教研活动，提高教育教学水平；d.完成园方交办的其他工作。三、聘用期限与待遇1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇：a.工资：______元/月