大型企业人力资源外包服务合同_第1页
大型企业人力资源外包服务合同_第2页
大型企业人力资源外包服务合同_第3页
大型企业人力资源外包服务合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大型企业人力资源外包服务合同合同编号:__________甲方(委托方):__________公司乙方(受托方):__________人力资源外包服务公司一、定义与术语1.1甲方:指甲方(委托方)__________公司,是一家从事__________业务的大型企业。1.2乙方:指乙方(受托方)__________人力资源外包服务公司,是一家专业提供人力资源外包服务的公司。1.3人力资源外包服务:指甲方委托乙方代为进行的人力资源管理及相关事务性工作。1.4合同:指甲乙双方就人力资源外包服务事项所签订的本合同。二、合同目的与范围2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务及责任。2.2乙方根据本合同约定,为甲方提供以下人力资源外包服务:2.2.1人员招聘与选拔;2.2.2员工培训与发展;2.2.3员工薪酬福利管理;2.2.4员工关系管理;2.2.5人力资源信息系统管理。三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内,如双方同意续约,应签订书面续约协议。四、服务费用与支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源外包服务费用:4.1.1按照乙方提供服务的人工成本及管理费用计算;4.1.2服务费用每季度结算一次。4.2甲方支付服务费用的方式为:4.2.1甲方在收到乙方开具的发票后____个工作日内支付;4.2.2甲方有权对乙方开具的发票进行审核,如发觉不符合约定,有权拒绝支付。五、保密与数据安全5.1乙方在履行本合同过程中,应严格遵守国家有关保密法律法规,对甲方的商业秘密、员工个人信息等保密信息予以保密。5.2乙方应采取必要的技术手段和管理措施,保证甲方提供的员工个人信息和数据安全。5.3乙方在合同终止或解除后,应按照甲方的指示,将保密信息予以销毁或返还甲方,并保证不得以任何形式泄露。六、人员管理与服务质量6.1乙方应保证提供的人力资源外包服务符合国家相关法律法规及行业规范。6.2乙方负责对甲方员工进行招聘、筛选、面试及录用,保证员工符合甲方岗位要求。6.3乙方应建立完善的员工培训体系,为甲方员工提供在职培训、技能提升等培训服务。6.4乙方应定期对人力资源外包服务质量进行评估,及时发觉问题并采取改进措施。6.5甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行监督、考核,如乙方未达到服务质量标准,甲方有权要求乙方进行整改。七、违约责任7.1若乙方未能按照本合同约定提供人力资源外包服务,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的违约责任。7.2若甲方未能按照本合同约定支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付违约金。7.3双方应严格按照本合同约定履行义务,如一方违反合同规定,另一方有权要求解除合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除9.1双方同意,合同的变更、解除应书面进行,并由双方签字盖章确认。9.2在合同有效期内,如甲方因业务调整等原因需变更合同内容,应提前通知乙方,并协商一致后进行变更。9.3在合同有效期内,如乙方未能按照约定提供人力资源外包服务,甲方有权解除合同。十、其他约定10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2双方应遵守国家有关法律法规,保证合同履行过程中不损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同到期后,如双方同意续约,应签订书面续约协议。10.4本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。十一、服务监督与评估11.1甲方有权对乙方提供的人力资源外包服务进行定期或不定期的监督和检查。11.2甲方应向乙方提供反馈意见,乙方应根据甲方意见及时调整和改进服务。11.3双方应定期进行服务评估会议,讨论服务进展、效果及改进措施。十二、知识产权与资料归属12.1乙方在提供服务过程中所形成的知识产权归乙方所有,但乙方应保证甲方的合法权益不受侵害。12.2乙方应保证甲方提供的资料、文件等归属甲方所有,未经甲方同意,乙方不得对外公开或使用。十三、不可抗力13.1由于不可抗力导致任何一方无法履行本合同项下的义务,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供证明。13.2若不可抗力事件持续超过____天,双方有权协商解除或变更本合同。十四、适用法律与合同效力14.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律法规。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。十五、附加条款15.1双方应遵守国家关于环境保护、节能减排等方面的法律法规,共同推进绿色办公。15.2双方应积极履行社会责任,促进和谐劳动关系,维护员工合法权益。甲方(委托方

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论