二零二五年度机场行李搬运工劳动合同标准

二零二五年度机场行李搬运工劳动合同标准甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为机场行李搬运工，规格为______（详细说明如年龄、性别、技能等）。材料2（如有）：名称为______，规格为______。乙方提供的材料应具备相应资格证书，如身份证、健康证明、技能证书等。2.材料质量要求乙方保证所提供的机场行李搬运工在合同期内，能够满足甲方的工作需求，并保证其服务质量。乙方保证所提供的机场行李搬运工在正常工作条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因个人原因导致的重大工作失误或安全事故。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的机场行李搬运工数量如下：材料1：数量为______（单位）。材料2（如有）：数量为______（单位）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为______元/（单位），材料2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同材料总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批机场行李搬运工交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的机场行李搬运工，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.交货地点乙方将机场行李搬运工交付至甲方位于______（详细地址）的机场行李搬运区域或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对机场行李搬运工进行妥善安排，确保其在工作过程中不受伤害。安排应包括工作培训、工作环境适应等。2.运输责任乙方承担机场行李搬运工从其所在地至甲方指定地点的运输费用和风险。在运输过程中如发生机场行李搬运工受伤、丢失等情况，乙方应及时补充相同条件的机场行李搬运工，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的机场行李搬运工进行考核和评估，如发现不符合要求，有权解除劳动合同或要求乙方更换人员。有权根据工作实际情况调整机场行李搬运工的数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的机场行李搬运工，并按照合同约定支付工资。为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供机场行李搬运工后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致工作条件恶劣或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点提供符合要求的机场行李搬运工。对甲方提供的工作信息和个人信息保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在提供机场行李搬运工前应对其进行培训，确保其符合工作要求。甲方在收到机场行李搬运工后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用观察或测试的方式。2.验收标准考核标准以本合同约定的机场行李搬运工技能、素质以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.工资支付（如有）根据工作进度，在乙方按照甲方要求提供一定数量的机场行李搬运工后，甲方支付相应比例的工资。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有机场行李搬运工提供且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总工资的尾款，即合同总工资的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于工资、补偿金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点提供符合要求的机场行李搬运工，每逾期一天，应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的机场行李搬运工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人员，并按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；如因人员问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的人民调解委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日