会所接待员合同范例

会所接待员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任会所接待员的相关事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行约定。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的会所内担任接待员，负责接待来访客人，提供优质服务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，确保会所的正常运营。

三、工作时间和休息

1.乙方工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资：基本工资为人民币____元/月，另加岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资发放：每月____日前发放上月工资。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方在合同期内，如发生工伤、疾病等情况，按照国家相关法律法规享受相应待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方户口本复印件；

（5）乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障会所运营的规范性和服务质量，特邀请第三方服务提供方（以下简称“第三方”）参与乙方（以下简称“乙方”）的会所接待员工作。为确保各方权益，经甲乙双方及第三方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由三方另行约定。

二、第三方责任

1.第三方负责乙方在甲方会所的接待员工作，确保乙方具备专业素养和服务意识。

2.第三方对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.第三方对乙方进行定期培训和考核，提高乙方业务水平和服务质量。

三、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作的监督权，包括但不限于工作表现、服务质量等。

2.甲方有权要求第三方提供乙方工作期间的考核报告及工作记录。

3.甲方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖惩或调整工作岗位。

四、乙方责任

1.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方及第三方的管理。

2.乙方应按照甲方要求，提供优质服务，维护甲方会所形象。

3.乙方应按时参加第三方组织的培训和考核。

五、劳动报酬

1.乙方工资：基本工资为人民币____元/月，另加岗位工资、绩效工资等。

2.乙方工资发放：每月____日前发放上月工资。

3.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

六、社会保险和公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.第三方对乙方进行监督管理，确保甲方履行社会保险和公积金缴纳义务。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照约定支付工资；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方户口本复印件；

（5）乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方服务质量，保障甲方会所形象。

2.规范乙方工作，降低甲方管理成本。

3.强化乙方培训，提升乙方综合素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方权益，维护甲方会所利益。

2.规范乙方工作，提高甲方会所运营效率。

3.降低甲方管理风险，保障甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方服务提供方（以下简称“第三方”）就乙方在甲方管理的商业物业中担任物业管理员的相关事宜，经三方充分协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如三方无异议，本合同可自动续签，续签期限由三方另行约定。

二、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备物业管理所需的技能和知识。

2.第三方提供乙方在工作中的必要支持和资源，包括但不限于培训资料、设备维护等。

3.第三方对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

三、乙方权益

1.乙方有权获得第三方提供的专业培训和发展机会，提升个人职业能力。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保工作环境的舒适性和安全性。

3.乙方有权获得按照合同约定的劳动报酬和福利待遇。

4.乙方有权在合同规定的条件下，提出工作调整或改善建议。

四、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

2.甲方应确保乙方的工作条件和环境符合相关法律法规和行业标准。

3.甲方应尊重乙方的工作时间和个人隐私。

五、劳动报酬

1.乙方工资：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现和业绩，乙方有权获得相应的绩效奖金。

2.乙方工资发放：每月____日前发放上月工资。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

2.甲方违反合同规定，未提供必要的工作条件和设备，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应的责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付义务；

（2）甲方未提供必要的工作条件和设备；

（3）甲方违反合同规定，损害乙方合法权益；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职体检报告；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方户口本复印件；

（5）乙方其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同中的权益得到充分保障，提升乙方的职业满意度和工作积极