2025年度办事处文化建设与员工福利待遇提升协议

2025年度办事处文化建设与员工福利待遇提升协议甲方（办事处）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（福利供应商）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、文化建设内容与要求1.文化建设活动甲方计划开展一系列文化建设活动，包括但不限于：举办员工团建活动、庆祝节日活动、企业文化讲座等。乙方应提供相关活动策划、组织和执行服务。2.文化建设标准乙方提供的活动应符合甲方企业文化理念，提升员工凝聚力，增强团队精神。活动内容应积极向上，富有教育意义，符合国家法律法规。二、员工福利待遇提升方案1.福利项目提供年度体检、节日礼品、生日福利等。乙方应提供相应的福利产品和服务。2.福利标准乙方提供的福利产品和服务应满足甲方员工的基本需求，提高员工的生活质量。福利项目应符合国家相关政策规定，不得违反劳动法律法规。三、协议期限与实施1.协议期限本协议有效期为2025年度，自双方签订之日起至2025年12月31日止。协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。2.实施方式乙方应根据本协议要求，在协议期限内完成文化建设活动和员工福利待遇提升工作。甲方应配合乙方的工作，提供必要的支持和协助。四、费用结算与违约责任1.费用结算本协议项下的费用，双方应在协议签订后10个工作日内进行结算。费用支付方式为：甲方按季度向乙方支付相应费用。2.违约责任如乙方未按协议要求完成文化建设活动和员工福利待遇提升工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。违约责任包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的损失、终止协议等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的文化建设活动和员工福利待遇进行监督和评估，如发现不符合协议要求，有权要求乙方进行改进。有权根据员工反馈和办事处实际情况调整文化活动内容和福利待遇方案，但应提前通知乙方。义务：按照协议约定提供活动场地、设备等必要条件，确保文化活动顺利开展。负责监督和执行员工福利待遇方案，确保员工权益得到保障。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供文化建设活动和员工福利待遇后，有权要求甲方按照约定支付费用。如因甲方原因导致活动无法正常进行或福利待遇未能及时落实，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议要求提供优质的文化建设活动和员工福利待遇服务。对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给任何第三方。六、文化建设活动实施与监督1.活动实施乙方应在协议签订后______个工作日内（具体时长）提交活动实施计划，经甲方批准后执行。乙方应确保活动按照计划顺利进行，并及时向甲方反馈活动进展情况。2.监督评估甲方有权对乙方提供的文化建设活动进行定期或不定期的监督和评估，评估结果作为支付费用的依据之一。七、福利待遇落实与反馈1.福利待遇落实乙方应在协议签订后______个工作日内（具体时长）提交福利待遇实施方案，经甲方批准后执行。乙方应确保福利待遇方案得到有效落实，并及时向甲方反馈实施情况。2.员工反馈甲方应定期收集员工对福利待遇的反馈意见，并及时与乙方沟通，共同改进福利待遇方案。八、费用结算与违约责任1.费用结算本协议项下的费用，双方应在活动或福利待遇实施后按月结算，具体结算方式和时间由双方另行约定。2.违约责任若甲方未按时支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按协议要求提供文化建设活动和员工福利待遇，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于活动策划方案、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：