2025年企业人才借调管理合同范文_第1页
2025年企业人才借调管理合同范文_第2页
2025年企业人才借调管理合同范文_第3页
2025年企业人才借调管理合同范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业人才借调管理合同范文甲方（借调单位）：____乙方（被借调单位）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方借调乙方人才事宜达成如下协议：一、借调人员1.1乙方同意将以下人员借调给甲方：姓名：____性别：____身份证号：____职务：____借调期限：____二、借调目的2.1甲方因业务发展需要，需临时增加相关专业人才，故向乙方借调人员。三、借调期限3.1借调期限为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。四、借调人员职责4.1借调人员在借调期间，应按照甲方的安排履行以下职责：（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；（2）爱岗敬业，积极完成甲方交办的各项工作；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。五、借调人员待遇5.1乙方同意借调人员的基本工资、奖金、福利等由甲方承担，具体待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：按照甲方奖金制度执行；（3）福利：按照甲方福利制度执行。5.2甲方应按时足额支付借调人员工资、奖金及福利，确保借调人员的合法权益。六、借调人员管理6.1甲方负责对借调人员进行日常管理和考核，乙方应协助甲方做好借调人员的管理工作。6.2借调人员应遵守甲方的规章制度，如违反甲方规定，甲方有权按照甲方规章制度进行处理。七、借调期满及提前终止7.1借调期满后，借调人员应返回乙方，甲方不得无故延长借调期限。7.2在借调期间，如乙方因特殊情况需提前终止借调，应提前一个月书面通知甲方，双方协商一致后，可提前终止借调。八、违约责任8.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2甲方如未按时足额支付借调人员工资、奖金及福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。九、争议解决9.1本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，借调期限届满之日终止。甲方（借调单位）：单位名称：____单位地址：____联系人：____联系电话：____乙

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论