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文档简介

2025年劳动合同范本总览甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就甲乙双方建立劳动关系，明确双方权利义务，签订如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在劳动合同期满前____个月，双方可以协商续签劳动合同。二、工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》相关规定享受加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.乙方享受年终奖、节假日补贴等福利，具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。六、劳动保护和职业健康1.甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在职业活动中不受健康损害。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇。3.乙方因个人原因提出辞职。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。5.乙方被判刑或被采取强制措施限制人身自由。6.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密和甲方商业秘密。2.双方应互相尊重，团结协作，共同维护甲方的合法权益。3.双方对本劳动合同的签订、变更、解除和终止等事项，应书面签订相关协议。4.本劳动合同一式

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