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文档简介

2025年人才派遣协议书撰写甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的人才派遣资质，乙方因业务发展需要，拟委托甲方提供人才派遣服务，双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议主体第一条甲方为具备合法资质的人才派遣机构，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。第二条乙方为具备合法用工主体资格的单位，有独立的法人资格或授权委托人。二、派遣服务内容第三条甲方为乙方提供以下人才派遣服务：1.根据乙方需求，为乙方提供合适的派遣人员；2.负责派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等事务；3.负责派遣人员的日常管理，确保其遵守乙方规章制度；4.协助乙方处理与派遣人员相关的劳动纠纷；5.提供其他与人才派遣相关的服务。第四条乙方应向甲方提供以下信息：1.派遣人员的数量、岗位、任职要求等；2.乙方单位的规章制度、劳动条件等；3.乙方对派遣人员的其他特殊要求。三、派遣人员第五条甲方应按照乙方提供的招聘条件，为乙方招聘合适的派遣人员。第六条甲方应在派遣人员到岗前，对其进行必要的培训和考核，确保其具备乙方所需的专业技能和素质。第七条甲方应确保派遣人员遵守乙方单位的规章制度，如派遣人员违反规定，甲方应按照乙方的指示进行处理。第八条甲方应保障派遣人员的合法权益，按照国家法律法规和本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险，发放薪酬等。四、费用与支付第九条乙方应按照以下方式向甲方支付人才派遣费用：1.乙方支付甲方人才派遣服务费，具体金额为人民币____元/月/人；2.乙方支付甲方为派遣人员缴纳的社会保险费用；3.乙方支付甲方为派遣人员支付的薪酬。第十条乙方应在每月____日前，将当月的人才派遣费用支付给甲方。第十一条甲方应在收到乙方支付的人才派遣费用后，按照约定为派遣人员发放薪酬、缴纳社会保险等。五、协议期限第十二条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。第十三条双方同意，在协议有效期内，如需续约，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可签订新的协议。六、违约责任第十四条任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第十五条甲方未按照约定提供合格的派遣人员，或未履行对派遣人员的管理职责，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。第十六条乙方未按照约定支付人才派遣费用，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付违约金。七、争议解决第十七条双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定第十八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十九条本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等

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