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文档简介

2025年聘用管理协议书2甲方（以下简称“甲方”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方是一家依法成立并有效经营的企业，乙方具备相应的专业能力和工作经验，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任管理职务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在聘用关系中的权利、义务及责任，确保甲乙双方合法权益的充分实现。二、聘用职位与期限1.甲方聘请乙方担任以下职位：____（职位名称）。2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下职责：____；____；____；____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。四、工作地点与时间1.工作地点：____。2.工作时间：乙方应按照甲方的作息时间安排，正常工作时间为每周五天，每天八小时。五、劳动报酬1.甲方应按照以下方式向乙方支付劳动报酬：基本工资：人民币____元/月；奖金：根据乙方的业绩表现，甲方有权决定是否发放及发放金额；津补贴：根据乙方的工作性质和需要，甲方有权决定是否发放及发放金额。2.甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。六、社会保险与福利1.甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等福利待遇。七、保密与竞业限制1.乙方在聘用期间及解除或终止本协议后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等非公开信息。2.乙方在解除或终止本协议后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。八、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或违反本协议的其他规定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，

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