2025年保密竞业禁止协议案例_第1页
2025年保密竞业禁止协议案例_第2页
2025年保密竞业禁止协议案例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年保密竞业禁止协议案例一、背景介绍甲方（以下简称“公司”）是一家专注于____领域的高新技术企业，拥有先进的研发技术和丰富的市场资源。乙方（以下简称“员工”）于____年加入公司，担任____职位，负责____工作。为确保公司商业秘密的安全，维护公司的合法权益，双方经充分协商，特签订本保密竞业禁止协议。二、保密义务1.保密内容乙方在履行职务过程中，将接触到公司的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）技术秘密：包括但不限于研发成果、技术方案、设计图纸、工艺流程等。（2）经营秘密：包括但不限于客户信息、市场分析、营销策略、财务数据等。（3）其他商业秘密：包括但不限于公司内部管理、人力资源、战略规划等。2.保密期限自本协议签订之日起，至乙方离职后____年内，乙方应承担保密义务。3.保密措施（1）乙方应妥善保管涉及公司商业秘密的文件、资料、图纸等，不得随意泄露、传播、复制或销毁。（2）乙方在对外交流、合作过程中，应确保不泄露公司商业秘密。（3）乙方应遵守公司有关保密规定的其他要求。三、竞业禁止1.竞业禁止范围自本协议签订之日起，至乙方离职后____年内，乙方不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。2.竞业禁止补偿（1）公司在乙方离职后____年内，向乙方支付竞业禁止补偿，具体金额为____元/月。（2）乙方在竞业禁止期间，如自行找到合适的工作，公司可终止支付竞业禁止补偿。四、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。2.若乙方违反本协议的竞业禁止义务，公司有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。3.除违约金外，乙方还应承担因违约给公司造成的损失赔偿。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式作出。4.本协议的解除、终止，应书面通知对方。六、争议解决如本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日七、附件附件一：乙方在公司任职期间的职责说明附件二：乙方离职后竞业禁止补偿发放办法八、协议效力本协议为甲乙双方的真实意愿表示，具有法律效力。双方应严格履行本协

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论