2025年企业自愿解约策划协议范本

2025年企业自愿解约策划协议范本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方自愿与乙方解除劳动合同事宜达成一致，为确保双方合法权益，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议背景1.甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》，甲方为乙方提供劳动岗位，乙方按照甲方的安排提供劳动。2.双方在履行劳动合同过程中，因以下原因，甲方自愿与乙方解除劳动合同：（1）甲方经营战略调整，乙方所在岗位撤销；（2）甲方经营状况恶化，无法继续履行劳动合同；（3）其他原因。二、协议内容1.解约时间：双方协商一致，甲方与乙方的劳动合同于____年____月____日解除。2.解约补偿：甲方按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。具体金额为：人民币____元（大写：____元整）。3.社会保险及公积金：甲方负责为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方权益不受影响。4.工资支付：甲方于解约当月支付乙方当月工资，同时支付乙方未休年假工资。5.福利待遇：甲方按照乙方在职期间享有的福利待遇，为乙方办理相关福利待遇的终止手续。6.知识产权及商业秘密：乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲方关于知识产权及商业秘密的相关规定，不得泄露或使用甲方商业秘密。7.竞业限制：乙方在解除劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。8.保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲方关于保密的约定，不得泄露甲方商业秘密。9.其他事项：双方在解除劳动合同过程中如有其他事项，可另行协商解决。三、协议生效1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。四、争议解决如本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议的任何修改、补充，均须以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、协议背景甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》，甲方为乙方提供劳动岗位，乙方按照甲方的安排提供劳动。在履行劳动合同的过程中，出现了以下原因，导致甲方自愿与乙方解除劳动合同：（请根据实际情况填写以下原因）（1）甲方经营战略调整，乙方所在岗位撤销；（2）甲方经营状况恶化，无法继续履行劳动合同；（3）其他原因。二、协议内容1.解约时间：双方协商一致，甲方与乙方的劳动合同于____年____月____日解除。2.解约补偿：甲方按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。具体金额为：人民币____元（大写：____元整）。3.社会保险及公积金：甲方负责为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方权益不受影响。4.工资支付：甲方于解约当月支付乙方当月工资，同时支付乙方未休年假工资。5.福利待遇：甲方按照乙方在职期间享有的福利待遇，为乙方办理相关福利待遇的终止手续。6.知识产权及商业秘密：乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲方关于知识产权及商业秘密的相关规定，不得泄露或使用甲方商业秘密。7.竞业限制：乙方在解除劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。8.保密义务：乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲方关于保密的约定，不得泄露甲方商业秘密。9.其他事项：双方在解除劳动合同过程中如有其他事项，可另行协商解决。三、协议生效1.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。四、争议解决如本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议的任何修改