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文档简介

2025年医疗药房用工协议甲方（医疗机构）：____乙方（药房）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方医疗药房用工事宜达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为依法设立并具有独立法人资格的医疗机构，具备合法的医疗服务资质。1.2乙方为依法设立并具有独立法人资格的药房，具备合法的药品经营资质。二、用工范围及人数2.1甲方根据医疗业务发展需要，委托乙方提供药房工作人员，用工范围包括但不限于药师、药剂师、药品销售员等。2.2乙方应按照甲方实际需求，提供相应数量的药房工作人员。具体人数由甲乙双方协商确定。三、用工期限3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2在协议有效期内，甲乙双方可以根据实际情况提前终止或续签本协议。四、劳动报酬及福利待遇4.1乙方应按照甲方提供的药房工作人员的岗位、职级、工作量等因素，合理确定劳动报酬。4.2乙方应按照国家有关规定，为药房工作人员缴纳社会保险及公积金。4.3乙方应按照国家有关规定，为药房工作人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。五、用工管理5.1甲方有权对乙方提供的药房工作人员进行业务培训、考核和管理。5.2乙方应确保药房工作人员具备相应的职业资格，并提供相关证明文件。5.3甲方有权根据业务需要，调整乙方提供的药房工作人员的岗位、职级和工作量。5.4乙方应按照甲方的要求，及时提供药房工作人员的考勤、工资、福利等相关信息。六、劳动争议处理6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、保密及知识产权7.1乙方应对在履行本协议过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方拥有的专利、商标、著作权等权益。八、其他事项8.

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