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文档简介

2025年人才租赁协议文本规范第一章总则第一条本协议的制定目的是为了明确____年人才租赁双方的权利和义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本协议。第二条本协议适用于____年各类人才租赁行为，包括但不限于企业、机关、事业单位、社会团体等。第三条本协议所称人才租赁，是指用人单位（甲方）与人才提供单位（乙方）签订协议，由乙方将其所属的人才（租赁对象）派遣至甲方工作，甲方按照约定向乙方支付租赁费用的一种人力资源配置方式。第四条甲方、乙方、租赁对象应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，遵守相关法律法规，履行本协议约定的权利和义务。第二章租赁对象第五条乙方应向甲方提供符合甲方需求的人才，人才资质、能力和经验应满足甲方的工作要求。第六条乙方应对租赁对象的个人信息、工作能力、健康状况等进行真实性审查，并向甲方提供真实、完整的信息。第七条租赁对象应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有良好的品行和职业道德；（三）具备与甲方工作内容相适应的专业技能及工作经验；（四）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件。第三章租赁期限及费用第八条租赁期限由甲乙双方协商确定，最长不得超过____年。租赁期限自租赁对象实际到岗之日起计算。第九条租赁费用包括租赁对象工资、福利、社会保险、管理费等，具体费用由甲乙双方协商确定。第十条甲方应按照本协议约定及时足额向乙方支付租赁费用。支付方式、支付周期和支付金额由甲乙双方约定。第四章双方权利义务第十一条甲方权利义务：（一）为租赁对象提供合适的工作岗位，并根据工作需要提供必要的工作条件；（二）按时足额支付租赁费用，不得拖欠；（三）不得损害租赁对象的人身权益，保障租赁对象的人身安全；（四）对租赁对象进行工作评价，并向乙方提供反馈；（五）本协议约定的其他权利义务。第十二条乙方权利义务：（一）提供符合甲方需求的人才，并确保租赁对象具备相关资质和能力；（二）对租赁对象的个人信息、工作能力、健康状况等进行真实性审查；（三）及时足额向租赁对象支付工资、福利等，保障租赁对象的合法权益；（四）协调解决租赁对象在工作中遇到的问题，协助甲方管理租赁对象；（五）本协议约定的其他权利义务。第五章违约责任第十三条甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任。具体违约责任由甲乙双方约定。第十四条甲乙双方因不可抗力导致无法履行本协议的，可以根据实际情况协商解决。第十五条甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十六条本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本协议未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十八条本协议自____年____月____日起实施，适用于____年的人才租赁行为。如国家

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