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文档简介

2025年医院护士劳动合同样板甲方（以下简称甲方）：____医院乙方（以下简称乙方）：____护士一、合同双方1.1甲方为合法注册的医疗机构，具备开展医疗服务的资质。1.2乙方为具备合法执业资格的护士，具备从事护理工作的能力。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容3.1乙方在甲方处从事护理工作，具体工作内容如下：（1）负责病患的日常护理工作，包括但不限于测量体温、血压、脉搏等生命体征，执行医嘱，进行护理操作等；（2）参与病患的健康教育，提供病患咨询和指导；（3）协助医生进行诊疗活动，如手术、换药等；（4）参与护理团队的管理和培训工作。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的作息时间表进行工作，每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、事假、病假等休假待遇。五、薪酬待遇5.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额如下：（1）基本工资为人民币____元/月；（2）绩效奖金根据乙方的业绩、工作表现等因素确定；（3）加班费按照国家规定计算。5.2甲方按月支付乙方薪酬，发放时间为每月____日前。六、社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）免费体检；（2）工作服；（3）节假日礼品；（4）培训和学习机会。七、劳动保护和安全7.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。7.2乙方应严格遵守甲方制定的各项安全规定，确保自身和他人的安全。八、保密和知识产权8.1乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。8.2乙方在合同期内创作的作品，如论文、专利等，其知识产权归甲方所有。九、合同的解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，如发生以下情况之一，合同可解除：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；（4）甲乙双方协商一致。9.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续履行合同，应签订新的劳动合同。十、争议解决10.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，可

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