2025年度企业核心员工入职保密及竞业禁止协议

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2025年度企业核心员工入职保密及竞业禁止协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度企业核心员工入职保密及竞业禁止协议甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______住址：_______鉴于：1.甲方系_______行业的企业，拥有一定的市场份额和核心竞争力，并对其业务信息、技术秘密等负有保密义务。2.乙方愿意加入甲方工作，从事_______岗位，乙方了解并同意甲方对保密和竞业禁止的相关要求。3.甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方入职后的保密及竞业禁止事宜达成如下协议：一、保密义务1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密事项。（1）甲方的经营策略、经营计划、财务数据、客户名单、合作伙伴信息等；（2）甲方的产品研发、技术设计、技术改进、技术秘密等；（3）甲方的商业计划、市场分析、竞争对手情报等；（4）甲方与其他单位、个人的商务谈判、合作项目等；（5）甲方其他需要保密的事项。3.乙方离职后，应立即删除与甲方业务相关的保密信息，并确保不再以任何形式泄露、使用或允许他人使用。二、竞业禁止义务1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的经营活动。2.乙方在离职后一年内，不得在甲方的竞争对手企业担任任何职务或从事任何与甲方业务相竞争的工作。3.如乙方违反上述竞业禁止义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。三、违约责任1.如乙方违反本合同的保密义务，乙方应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。2.如乙方违反本合同的竞业禁止义务，乙方应立即停止违法行为，并承担相应的违约责任。3.甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方支付违约金、赔偿损失等。四、协议的生效与终止1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为_______年，自生效之日起计算。3.如甲方或乙方提前终止本协议，应提前_______个月书面通知对方。五、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：___________________________年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指甲乙双方在履行本协议过程中，可能涉及的任何中介机构、咨询顾问、法律顾问、审计机构等，以及因履行本协议而提供服务的任何个人或实体。二、第三方介入的情形1.甲乙双方在履行本协议过程中，可能需要第三方提供专业服务，如法律咨询、审计、技术评估等。2.乙方在履行本协议期间，可能因工作需要与第三方发生业务往来。3.甲乙双方在协商解决争议时，可能需要第三方作为调解人或仲裁人。三、第三方的责任1.第三方在本协议项下的责任仅限于其提供服务的范围，且不得超出本协议的约定。2.第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规、行业标准及职业道德，确保其服务的客观、公正、合法。3.第三方在提供的服务中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。四、第三方的权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取履行本协议所需的相关信息。2.第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方进行尽职调查。3.第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方进行培训和指导。五、第三方的责任限额1.第三方的责任限额为本协议约定的违约金数额。2.如第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，其赔偿金额不得超过本协议约定的违约金数额。3.第三方在履行本协议过程中，如因不可抗力导致甲乙双方权益受损，其责任限额按照不可抗力事件的实际影响确定。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本协议中的责任与甲乙双方的责任相互独立，第三方不承担甲乙双方因履行本协议而产生的任何责任。2.第三方在提供服务的范围内，其权利义务仅限于与甲乙双方之间的约定。3.第三方与其他各方之间的权利义务，应另行签订协议，与本协议无关。七、保密义务1.第三方在履行本协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.第三方在提供服务的范围内，应采取必要措施，确保乙方遵守本协议的保密义务。八、竞业禁止义务1.第三方在履行本协议过程中，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。2.第三方在提供服务的范围内，应采取必要措施，确保乙方遵守本协议的竞业禁止义务。九、争议解决1.第三方在履行本协议过程中产生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本部分内容为本协议的附加条款，与第一部分具有同等法律效力。2.本部分内容未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：___________________________年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列明甲方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等保密内容的具体范围和形式。要求：清单应具体、明确，便于乙方识别和遵守。说明：该清单作为本协议的附件，与协议具有同等法律效力。2.竞业禁止地域范围：明确乙方竞业禁止的地域范围，包括但不限于城市、省份或国家。要求：地域范围应具体、明确，便于乙方遵守。说明：该地域范围作为本协议的附件，与协议具有同等法律效力。3.竞业禁止行业范围：明确乙方竞业禁止的行业范围，包括但不限于具体行业或相关领域。要求：行业范围应具体、明确，便于乙方遵守。说明：该行业范围作为本协议的附件，与协议具有同等法律效力。4.保密培训材料：提供乙方入职后的保密培训材料，包括但不限于培训手册、视频资料等。要求：培训材料应全面、易懂，有助于乙方理解保密义务。说明：该培训材料作为本协议的附件，与协议具有同等法律效力。5.竞业禁止补偿协议：如甲方向乙方支付竞业禁止补偿，则应附上补偿协议。要求：补偿协议应明确补偿金额、支付方式、支付期限等。说明：该补偿协议作为本协议的附件，与协议具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息：未经授权泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。责任认定：乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方在离职后，未经甲方同意，将甲方产品技术信息公开于网络平台。2.违反竞业禁止义务：在竞业禁止期内，乙方从事与甲方业务相竞争的经营活动。责任认定：乙方应立即停止违法行为，并承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方在离职后一年内，加入与甲方业务相竞争的企业，担任关键岗位。3.违反保密义务：乙方在离职后一年内，以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。责任认定：乙方应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方支付违约金。示例：乙方在离职后，向竞争对手透露甲方客户名单。4.未经授权使用甲方商标或名称：未经甲方授权，在商业活动中使用甲方的商标或名称。责任认定：乙方