2025年度广告传媒公司兼职员工劳动合同范本

2025年度广告传媒公司兼职员工劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（广告传媒公司名称）：住所地：_______法定代表人：_______乙方（兼职员工姓名）：住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事兼职工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）工作。2.乙方的工作地点为：_______3.乙方的工作时间为：_______二、工作期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期限为_______个月，自双方签字（或盖章）之日起生效。三、工作报酬1.甲方按月支付乙方兼职报酬，具体金额为：_______元/月。2.甲方支付乙方报酬的时间为每月_______日。3.乙方完成工作任务后，甲方应立即支付报酬。四、工作条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在正常工作条件下完成工作任务。2.甲方为乙方提供必要的培训、指导和帮助，提高乙方的工作能力。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。六、离职与终止1.乙方提出辞职，应提前_______日书面通知甲方。2.甲方因乙方工作表现不合格，有权提前终止本合同。3.任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是为了提高工作效率，优化工作流程，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的内容包括但不限于：中介服务、咨询服务、培训服务、技术服务等。三、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方合法权益受损，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方因自身原因导致甲乙双方合法权益受损，其赔偿总额不超过_______元。b.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲乙双方合法权益受损，不承担赔偿责任。四、第三方的责权利1.第三方的权利：a.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。b.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作资料和条件。2.第三方的义务：a.第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。c.第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。3.第三方的责任：a.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方合法权益受损，应承担相应的法律责任。b.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲乙双方合法权益受损，不承担赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方合法权益受损，甲方有权要求第三方承担相应责任。b.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致甲方合法权益受损，甲方有权要求第三方承担相应责任。2.第三方与乙方的划分：a.第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致乙方合法权益受损，乙方有权要求第三方承担相应责任。b.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致乙方合法权益受损，乙方有权要求第三方承担相应责任。3.第三方与甲乙双方的共同责任：a.在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同承担因第三方原因导致的合法权益受损的责任。b.甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，明确各自的责任和义务。六、第三方变更1.如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。2.新的第三方应具备履行本合同约定的职责和能力。3.新的第三方介入后，原第三方与本合同无关。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作标准、工作流程等，以便乙方明确工作要求。说明：工作职责说明书应包含工作内容、工作目标、工作要求、工作考核标准等，由甲方提供。2.附件二：工作环境及设施清单要求：详细列明甲方为乙方提供的工作环境、设施、安全措施等，确保乙方工作条件符合规定。说明：清单应包括办公设备、安全设施、工作场所条件等，由甲方提供。3.附件三：保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务，保护双方的商业秘密和技术秘密。说明：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等，由甲乙双方签订。4.附件四：培训计划要求：详细列明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等，提升乙方工作能力。说明：培训计划应包括培训课程、培训讲师、培训考核等，由甲方提供。5.附件五：绩效考核标准要求：明确乙方的绩效考核指标、考核周期、考核方式等，以评估乙方工作表现。说明：绩效考核标准应包括工作质量、工作效率、工作态度等，由甲方提供。6.附件六：工资支付明细要求：详细列明乙方工资构成、支付时间、支付方式等，确保乙方工资权益。说明：工资支付明细应包括基本工资、加班费、奖金等，由甲方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成工作任务，影响甲方业务正常进行。b.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。c.甲方未按时支付乙方工资。d.第三方未按约定履行职责，导致甲乙双方合法权益受损。2.责任认定标准：a.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，否则乙方应承担相应责任。b.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。c.甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的_______%。d.第三方未按约定履行职责，第三方应承担相应责任，并赔偿甲乙双方损失。3.违约责任示例：b.乙方在工作中泄露甲方商业秘