医院行政岗位职责解析

医院行政工作人员岗位职责

一、院长职责

（一）作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的

医疗护理、教学科研、防止保健、人力资源、财务经营、信息管理以

及后勤保障等各项工作。

（二）组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、

检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。

（三）指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位H勺工作，

随时纠正工作中出现的偏差，不停提高医疗服务质量，保证医院高效

运转。

（四）抓好医院经营管理工作，使医院更好更快发展。

（五）重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、

新业务，发明条件开展医疗技术新项目，全面实行医院H勺战略方针。

（六）根据国家有关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的

聘任、解雇、提职、晋升、奖惩、解雇等。

（七）抓好医院绩效管理工作，减少医疗成本，提高经济效益，

最大程度地调动员工的工作积极性。

（八）贯彻执行政府指令，参与小区精神文明建设，组织医院员

工完毕政府日勺指令任务。

（九）以法人身份，签订对外各项协议、协议，并承担对应责任

和义务。

（+）负责督促、检查各位副院长、各职能科（室）及各科室主任

的工作，不停完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管

理，不停提高科学管理水平。

（十一）负责主持召开院长办公会。

（十二）负责抓好医院各科室、各级干部目的任务的下达。

（十三）认真抓好和主持值周院长查房反馈工作，及时发现医院

管理工作的微弱环节和质量的缺陷，并及时采用有效措施加以处理。

（十四）认真抓好院长办公室、财务科、经济核算办公室、质量

管理科管埋工作。

（十五）完毕上级领导交办日勺临时性工作。

二、业务副院长职责（医疗、门急诊、科研、教育）

（一）分管领导医院的医疗业务工作，协调好医疗与科研、教育

之间的关系，保证医疗工作的正常有序运行，督导、检查各临床科室

医疗制度、医疗常规和操作规程的执行状况。

（二）深入科室，理解、督导和检查医疗工作状况，分析医疗指

标完毕状况，采用措施纠正医疗工作中出现的偏差，做好全院医疗质

量工作总结，不停提高医疗质量。

（三）制定临床医疗教学计划和人才培养计划，组织实行临床科

研、教学及下级医院口勺业务指导等工作。

（四）指导医务科工作，负责院内临床人员调配，并向院长提出

临床人员升、调、奖、惩的意见。

（五）负责抓好门诊、急诊、会诊、转诊、卫生宣传教育工作。

（六）主持指挥全院性的会诊、大型急救、学术交流、新技术项

目开展推广等医疗技术活动，并做出科学决策。

（七）抓好安全医疗工作，负责医疗事件、医疗纠纷的处理。

（八）抓好工伤鉴定、伤残鉴定工作，领导医疗业务记录、病案

管理工作。

（九）协调抓好院为交叉感染H勺控制工作。

（十）协调做好等级医院笈审工作。

（d••一）负责做好院长查房工作，及时协调、处埋急需处埋的问

题。

（十二）完毕院长交办的临时性工作。

三、业务副院长职责（护理、医技）

（一）分管领导医院W、J护理工作，协调好医疗、护理之间的关系，

保证医疗工作日勺正常运行。

（二）指导护理部工作，负责院内护理人员H勺调配，并向院长提

出护理人员升一、调、奖、惩的I意见。

（三）督导、检查护理工作制度和护理技术操作规范及护理人员

工作职责H勺贯彻执行状况。

（四）负责抓好全院医技科室工作，协调好医技与临床之间的关

系，保证临床一线工作H勺正常有序进行。

（五）指导医技工作，负责院内医技人员的调配，并向院长提出

医技人员升、调、奖、惩的意见。

（六）负责主持召开全院医技科主任会议，及时发现、处理问题。

（七）负责抓好防止保健科、感染管理科、医疗器械科工作，按

规定抓好传染病管理、报卡等工作。

（八）负责做好院长查房工作，及时协调、处理急需处理的问题。

（九）负责做好院长查房工作，及时协调、处理病区急需处理的

问题。

（十）完毕院长交办的临时性工作。

四、业务副院长职贡（行政、后勤）

（一）分管领导人力资源科、内部审计科、后勤管理科、设备科、

保卫科、中心血库及信息科工作，协调好临床与以上职能部门之间的

工作，保证行政工作为医疗第一线服务。

（二）负责抓好医院基本建设和行政工作。

（三）负责抓好安全、保卫、消防等工作，保证生产安全。

（四）负责抓好供水、供电、供气等工作，保证正常运行。

（五）负责抓好医院卫生、医院室外环境、绿化、污水处理、三

废处理工作，抓好医院绿化建设工作。

（六）协助院长管理院长办公室、财务科工作。

（七）负责做好院长查房工作，及时协调、处理急需处理的问题。

（八）完毕院长交办的临时性工作。

五、院长办公室工作职责

（一）院长办公室主任职责

1、在院长领导下，主持办公室全面工作。

2、安排多种行政会议，做好院长办公会会议记录及院长办公会

决策的贯彻工作，并督促检查执行状况，向院长汇报。

3、负责行政收文丛J传阅，对上级机关和有关单位日勺告知，及时

汇报有关领导。

4、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接

待工作。

5、负责行政文献、汇报和医院计划、医院年度总结H勺审核工作。

6、真完毕院领导交办日勺各项工作。

（二）院长办公室副主任职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、负债行政文献、汇报和医院计划、医院年度总结等起草工作。

3、负责行政文献的收发、登记、编号及保管等工作，并及时归

档。

4、负责行政会议的告知，准时安排好总值班表。

5、负责行政公章的使用、管理工作。

6、负责部门的档案管理工作。

7、按排好行政车辆的使用。

（三）院长办公室打字员职责

1、在科主任和副主任领导下，负责打印、复印工作，做到及时、

对的。

2、做好文印资料保密工作，对保密等级较高H勺文献、图表、资

料需经办公室主任同意，方能身印。

3、协助做好文献材料装订工作。

4、做好设备的维护、保养工作。

5、协助做好来宾招待工作及行政会议准备工作。

6、完毕应急性、指令性任务。

（四）院长办公室司机职责

1、在科室主任、副主任领导卜进行工作。

2、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。

3、定期做好车辆的检修、保养工作，保持车况良好，节省汽油，

安全行驶，详细记录车辆运行状况。

4、遵守交通规则，任务完毕立即返回，不私自出车。

六、党办、宣传科、社会服务部（对外协作办公室、医患关系办

公室、健康体检科）工作职责

（一）党办主任职责

1、在党总支书记的领导下，负责全面党务工作及精神文明建设

工作。

2、协助党总支书记做好党的方针和政策口勺贯彻执行及医疗卫生

工作法规H勺宣传工作。

3、负责党总支的工作计划、总结、汇报等文献材料。

4、负责党总支和各支部的各项会议安排和记录工作。

5、协助总支书记做好工会、妇联、共青团的工作。

6、管理好党的文献，负责传阅及归档。

7、组织并安排各大节日的文体娱乐活动。

8、组织好党员、积极分子日勺政治学习及考核工作。

9、对医院的医德医风建设有计划、总结、检查。

10、完毕上级组织临时交办的其他工作任务。

（二）党办干事职责

1、在科主任的领导卜做好党务工作及精神文明建设工作。

2、根据党日勺路线、方针、政策和上级党委日勺指示、决策，做好

党的组织工作和方针、政策的贯彻、贯彻。

3、做好党支部的组织建设工作，安排好组织生活，并加强指导、

考核和管理。

4、制定新党员的培养计划，抓好教育培训工作，加强对新党员

和预备党员转正H勺审批管理。

5、负责党员数据库的信息管理以及党员组织关系的转出和接受

工作。

6、搜集、整顿、记录各党支部上交的资料、数据以及下发党委

系统各类学习资料、书籍等。

7、负责党费收缴、报送和管理。

8、协助科主任做好医院医德医风建设、计划生育、工会、妇联、

共青团等各项工作。

9、完毕领导临时交办H勺工作任务。

（三）宣传科主任职责

1、在分管院长领导下，主持宣传科工作。

2、负责医院宣传工作，协调新闻媒体关系，与新闻媒体日勺平常

工作交流、沟通、联络，安排和接待社会媒体对医院口勺采访报道工作。

3、负责医院新闻图片及稿件的整顿，审核公布新闻、信息的平

常管理工作。

4、负贡医院条幅、会标、简报、院报、咫站等平常宣传管埋工

作。

5、负责医院宣传栏、宣传册、宣传片、标牌、展板的设计，制

作、维护等管理工作。

6、围绕医院中心工作，做好院内外宣传、筹划管理工作。

7、负责科室环境，遵守劳动纪律日勺管理工作。

8、完毕领导临时安排H勺工作任务。

（四）宣传科干事职责

1、在主任领导下，加强业务学习，不停提高业务能力和水平，

负责科内H勺平常工作。

2、负责医院多种活动、会议的摄影、摄像及新闻报送、宣传筹

划、专题宣传等工作。

3、负责简报、院报及多种宣传资料的审稿、编辑、整顿、排版、

校对和印发等工作，定期外投、报送稿件，做好院内外报刊杂志、媒

体宣传。

4、做好科室通讯员培训及稿件投递和录取记录，加强宣传队伍

的建设。

5、负责横幅、会标及自制展板、标识的制作和维修。负责院报

修改和校对工作。

6、认真做好工作量记录及照片资料、摄像资料、文字资料的搜

集、管理和归档工作。

7、保管好常用机器设备、宣传器材，准时清洁保养，使用时轻

拿轻放，使用后妥善保管。下班后切断科室内电源，锁好门窗防止被

盗。所有器材，不得随便借给任何单位和个人，单位或个人借用器材

时，须经主任同意并做好有关登记。

8、保持科室环境整洁，遵守劳动纪律，不迟到、不早退。

（五）对外协作办公室工作职责

1、在分管副院长的领导下，负责医院对外协作和职工外出进修

培训工作，制定科内制度和工作计划并组织实行。

2、负责医院在国内多种交流合作H勺衔接与协调。

3、负责组织和协调多种有关科室，开展下乡义诊农村巡回医诊

工作。

4、每月到一次基层卫生院交流协作活动一次。

5、负责乡镇卫生院医务人员来院进行沟通与协调工作。

6、完毕上级部门和院领导临时交办口勺其他工作。

（六）对外协作办公室主任职责

1、深入基层医院，调查研究，理解基层医院的最新状况。

2、组织和参与农村巡回医疗，开展多种形式的义诊活动。

3、组织青年志愿者走访小区等多种形式，宣传卫生保健、医疗

防护等医学知识，积极扩大医院影响力。

4、随时理解掌握行业信息动向，不定期进行医院病源调查及分

析，及时向院领导汇报形势变动，并据此调整医院工作安排。

5、建立良好的公共关系，广泛听取和搜集患者、群众等对医院

的意见和提议，并及时反馈给医院，使其不停改善工作。

6、及时完毕领导交办的其他工作。

（七）对外协作办公室干事职责

1、深入基层医院，调查研究，理解基层医院的最新状况。

2、参与农村巡回医疗，开展多种形式日勺义诊和宣传活动。

3、参与走访小区等多种形式，宣传卫生保健、医疗防护等医学

知识，积极扩大医院影响力。

4、做好患者随访调查工作，及时与临床、医技、职能科室进

行沟通，提出改善医疗服务的意见。

（八）医患关系办公室主任职责

1、受理患方直接投诉，通报各科室医疗纠纷状况。遇重大医疗

纠纷，须及时通报所波及科室主任及医院有关领导。

2、对一般医疗纠纷，与所波及科室主任及有关人员进行事实调

查，证据保全、说服解释并及时处理好该纠纷。

3、对医疗投诉进行分析，将成果及改善措施反馈科室。

4、努力创立良好的医患关系气氛，广泛听取和搜集患者及家眷

对医院日勺意见和提议，并及时反馈给科室，使其不停改善工作。

5、完毕领导交办的临时工作。

（九）医患关系办公室干事职责

1、受理患方直接投诉，遇重大医疗纠纷，须及时通报所波及科

室主任及医院有关领导。

2、对一般医疗纠纷，与所波及科室主任及有关人员进行事实调

查，证据保全、说服解释并及时处理该纠纷。

3、完毕领导交办的临时工作。

（十）健康体检科主任职责

1、在院长、分管院长的领导下，负责本科室日勺业务及行政管理

工作。

2、负责组织本科室年度工作计划，以及多种规章制度的制定、

实行、检查和总结。

3、保障检查仪器设备的正常使用、维修管理，指定专人负责登

记记录质资料，积累及保管工作。

4、督促检查本科室人员履行各项工作职责，认真执行规章制度

及技术操作常规，常常进行医疗安全教育，严防事故差错发生。

5、负责本科室医德医风建设，掌握本部门人员口勺思想动态，业

务能力和工作体现。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

6、负责大型健康体检活动的组织和协调工作。

7、完毕医院布置的其他工作。

（十一）健康体检科工作人员职责

1、认真做好各类人员的健康体检工作，3个工作日内体检客户

可进行查询、征询（特殊项目除外）检查单；7个工作日内可领取完

整体检汇报。

2、按照客户的规定和有关规定内容，确定检查项目。

3、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位获得联络。

4、健康体检应认审核“健康档案”，发现异常及时处理。

5、多种检查记录及检查成果，应及时搜集、汇总，不得随意外

泄，注意保护客户隐私。

6、检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部

门。

7、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。

8、严防差错事故，随时协调有关科室工作。

9、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。

10、认真做好体检口勺组织、征询及解释工作。

七、人力资源科、经济核算办公室、财务科、物价、内审科工作

职责

(一)人力资源科主任职责

1、负责组织《劳动法》、《劳动协议法》、《劳动协议法实行条例》

及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻贯彻、并根据有关法律、法规

的规定，负责医院有关人力资源管理制度的确定、修改、补充、实行

等工作，并督促有关部门贯彻，适时进行检查。

2、负责全院科室设置、人员编制、用人计划口勺起草和人事调配

工作，定期对医院人力资源的配置和使用状况进行评估。

3、负责全院职工的考核、鉴定、奖惩、晋级和工作岗位的调整

工作。

4、负责全院专业技术设岗方案的定制和设岗额数日勺报批，设岗

数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

5、负责全院干部的考察、选拔、任免和调配工作。

6、负责全院职工的工资调整、审核、签发工作。

7、协调医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。

8、按规定办理干部、职工日勺离退休、退职、辞职手续。

9、负责干部、职工的调入审查，办理调入、调出的有关手续。

1()、负责临时工H勺招聘、岗前培训、调配工作。

11、负责多种职工保险办理。

12、负责人力资源各类记录报表口勺填报工作，及时精确口勺位领导

提供所需H勺人事工作数据。

13、定期和不定期『、J会同有关职能科室检查劳动纪律，负责全院

职工的考勤工作。

14、负责绩效工资的规划管理，确定医院绩效工资考核分派方案,

认真做好全院绩效工资考核工作汇总、总结、评估分析。

15、完毕院领导交办的其他有关工作。

（二）人力资源科干事职责

1、在科主任领导下进行工作。

2、负责全院职工的考核、鉴定、奖惩、晋级和工作岗位H勺调整

工作。

3、负责做好专业技术人员的考核、评审、聘任工作。

4、负责全院职工的工资调整、签发工作。

5、协调医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。

6、按规定办理干部、职工H勺离退休、退职、辞职手续。

7、负责办理干部、职工日勺调入、调出的有关手续。

8、负责临时工时招聘、岗前培训工作。

9、负责多种职工保险办理、记账工作。

10、负责人力资源各类记录报表的填报工作，及时精确的位领导

提供所需的人事工作数据。

11、负责全院职工H勺考勤管理及记录工作。

12、负责全院职工口勺请假、销假手续的办理工作。

13、负责招聘人员劳动协议的签定与管理及进行劳动关系管理工

作。

14、完毕院领导交办口勺其他有关工作。

（三）人力资源科档案员职责

1、忠于职守，工作细心，责任心强。遵守档案管理各项规章制

度，严守本单位机密。认真学习档案管理知识，不停提高档案管理业

务水平。

2、熟悉本科室工作性质和范围，本部门应立即归档口勺文献材料，

按规定负责搜集，做好文献材料的积累和资料管理工作。

3、做好本科室文献材料的预立卷编号、登记、归档工作，保证

案卷符合归档规定。

（四）经济核算办公室主任职责

1、负责成本绩效管理，按照《会计法》规定，认真贯彻执行有

关财政政策、法令、制度，维护财经纪律。

2、对各科室收入、成本、进行定期归集、记录、核算、分析。

3、加强对各科室收入、成本、固定资产、卫生材料进行管理，

提高资金使用效果。

4、精确及时的核算各科室绩效工资。

5、处理绩效工资申诉。

6、科学合理测算绩效分派比例，增进医院经济管理工作走向程

序化、常规化、制度化，保证医院成本核算口勺时效性、合理性、精确

性和科学性。

7、完毕院领导交办的其他有关工作。

（五）经济核算办会计职责

1、在科室主任的领导下进行工作。

2、精确及时的核算各科收入、成本。

3、对各科室收入、成本、进行定期归集、记录、分析。

4、完毕院领导交办的其他有关工作。

（六）财务科主任工作职责

1、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履

行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质H勺服务，保

证医疗任务的完毕。

2、贯彻国家财政财务有关法律法规制度，遵守国家财政纪律。

按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》□勺规定，建立

对应的部门管理制度以及岗位责任制。

3、根据医院特点、业务需要和节省原则，精打细算，节省各项

开支，监督资金使用日勺合理性、合法性和效率效果性。

4、根据医院收入增减原因和事业需要、业务活动需要和财力也

许，对的、及时的编制年度预算，定期对预算执行状况进行分析，并

按照国家规定编制和上报预决算。

5、按照医院财务管理需要和内部控制的规定合理设置财务人员

工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定

的格式和期限报送会计月报和年报。

6、对医院日勺财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单

位的实际状况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人

员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全

有效。

7、保证房屋及建筑物、设备、家俱、材料、现金等国家财产的

安全，进行常常的J监督和必要日勺检查并常常清查库存，克服挥霍和物

资积压，以防止不良现象的发生。

8、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层

提供全面、真实、可靠H勺财务信息。对修建工程、大型设备购置、对

外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。

9、负责医院日勺财务管理工作，掌握有关财务制度，做好财务印

章的管理。

10、管好会计档案。按《会计档案管理措施》做好会计资料的搜

集、整顿、装订、保管和销毁等管理工作。

11、及时完毕领导交办日勺临时性工作。副主任协助主任做好对应

职责。

（七）财务部门会计职责

1、在财务部门主任的领导下，严格按照国家和医院H勺各项财务

制度和经费开支原则对医院的各项开支进行核算，对多种原始凭证进

行审核。

2、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计

制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目精确，数字真实,

凭证完整，装订整洁，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

3、登记账簿。按会计制度的规定设置并及时登记总分类账、明

细分类账，及时进行查对，做到账账相符。

4、及时、对的地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类

账的J账户余额及其他有关资料，按国家统一日勺报表格式和规定编制会

计报表，并对重大事项进行阐明。

5、常常检查收支状况，分析费用升降原因，提出改善意见，及

时向领导反应状况。

6、做好往来帐款的管埋。对各往来款项，要严格审核其真实性，

并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权

债务。

7、定期或不定期与资产管理部门查对各类资产。对各类资产的

采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

（八）财务部门出纳职责

1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。

严格按照国家规定，及时办理银行存款及现金的收付业务，每日终向

会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2、及时登记现金和银行口志账，编制出纳口报表。根据已办理

完毕的凭证，按次序逐笔登记现金和银行存款日志账。

3、逐笔查对当日收付款项，随时查对库存现金和银行存款余额。

4、做好多种有价证券及收据的保管、发放及收据存根日勺回收保

管工作。

5、每日将住院处、收款处收款入库，并及时存入银行。

6、常常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

7、做好空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存

限额。

（九）财务部门成本核算会计职责

1、拟订成本支出管理措施。根据国家的有关规定，结合本单位

的特点和需要拟订成本管理措施。

2、确定成本核算程序。根据医院成本支出的（特点和成本管埋的

目的，确定各项成本归集措施、成本对象和成本中心、成本分摊的程

序和措施。

3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立原则成本、内

部结算价格等制度，为对的计算医院成本提供可靠的根据。

4、按成本核算的内容、程序、措施，进行费用日勺归集、分派和

考核。定期分析成本费用计划执行状况和成本升降原因，对照本单位

历史资料和同行业H勺先进水平，提出减少成本费用的措施和加强管理

的提议。

5、开展科室经济核算。根据本单位的实际状况，在成本核算的

基础上，确定科室经济核算的范围及措施，并将成本核算成果作为对

科室进行考核、评价和奖惩的原因之一。

（十）财务部门稽核人员职责

1、审查各项财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐

笔审核各项收支，审查原始凭证口勺内容与否完整，手续与否完备，数

字与否真实，计算与否对口勺，有无刮擦、挖补、涂改和伪造等状况,

审查经应时内容与否符合财务制度，事先有无计划和经济协议等。对

计划外或不符合规定的收支，应当提出意见，并采用措施进行处理。

2、复核会计作凭证和审查会计账表。复核爆计凭证与否合法，

内容与否真实，手续与否完备，数字与否对的，对于记账凭证还要复

核其记账分录与否符合会计制度规定。对会计账簿进行检查，看与否

符合记账规定，复核多种会计报表，看与否符制度规定的编报规定。

复合中若发现问题和差错，应告知有关人员改正处理。

3、稽核人员要在审核的凭证、账薄和报表上签章，以示负责。

（十一）会计部门档案管理员职责

1、按照《会计档案管理措施》认真做好会计档案保管查阅工作。

2、每年形成的J会计档案，按档案管理规定，在次年一季度内立

卷注册归档。

3、外单位查阅会计档案，必须经单位领导同意。

4、保管期满，协同档案室做好会计档案销毁前的整顿工作。

5、认真学习有关业务，提高自身素质，逐渐到达会计档案工作

制度化、规范化规定。

（十二）经济核算办会计职责

1、在科室主任的领导下进行工作。

2、精确及时的核算各科收入、成本。

3、对各科室收入、成本、进行定期归集、记录、分析。

4、完毕院领导交办的其他有关工作。

（十三）药物会计职责

1、按照“金额管理，重点记录，实耗实销”/、J原则，对药物加

强管理。

2、负责药库药物及门诊药房药物进、销、存核算工作，对的计

算并监督药物H勺购入、保管、领发及消耗状况和调价变化状况。

3、及时反应和监督药物资金的周转状况，防止超储枳压或供应

局限性现象日勺发生，保证正常周转。

4、反应和监督药物经营成果，对的计算药物加成率、差价率及

实现的药物加成收入。及时编制药库药物、药房药物收支月报，并于

次月5日前报财务科。

5、每季进行一次药库药物、药房药物日勺盘点工作，编制盘点清

单，做到帐实相符。

6、常常与药库、药房、财务科获得联络，理解状况，改善工作，

提高业务水平。

（十四）后勤财产、材料会计职责

1、全面记录财产物资的增减变化，对口勺进行财产物资的计量、

清查工作，及时理解财产物资H勺使用状况，建立健全财产物资使用保

管责任制。

2、对口勺划分固定资产、低值易耗品、其他材料，分别设置各类

财产物资明细分类帐及固定资产和低值易耗品的科室台帐并及时做

好登记。

3、根据原始凭证审核验收单（入库单），凭验收单（入库单）登记入

帐。领出物资须开具领用单，填例项目必须齐全。

4、根据各科每月办公用品计划，经后勤管理科主任审批后，协

助做好送货到科室H勺工作。

5、月终止帐后，及时编制低值易耗品及其他材料科室领用清单

及汇总表，及时编制固定资产、低值易耗品、其他材料的收支月报,

于次月5日前报财务科。

6、对低值易耗品的领用，实行以旧换新。固定资产的报损需填

制报损单并报有关领导审批。转让、调拨必须报请同意，及时做好帐

面调整，不得私自处理。

7、每季进行专题物资、其他材料日勺盘点工作，组织并参与固定

资产及低值易耗品H勺年度清理工作，并定期与财务科查对，以保证帐

实相符，帐帐相符。

8、定期到各科室理解财产物资的使用、保管状况，督促做到物

尽其用，节省开支。

9、负责废品回收登记工作。款项及废品处理处置表及时交院出

纳，严禁私设小金库。

10、加强业务学习，不停提高业务素质。

（十五）医疗器械科财产会计职责

1、负责器械设备物资H勺核算工作，对的进行增减变化记录。

2、对的划分固定资产、低值易耗品、卫生材料，分别设置各类

财产物资明细分类帐及固定资产和低值易耗品的科室台帐并及时做

好登记。

3、认真审核原始凭证及验收单，凭验收单及领用单及时予以记

帐，并定期查对，保证帐实相符。

4、每月底编制固定资产、低值易耗品、卫生材料收支月报。根

据领用单，按科室核算低值易耗品和卫生材料，编制低值易耗品、上

生材料领用汇总表，于次月5口前报财务科。

5、严格设备物资领用报批制度，低值易耗品实行以旧换新。报

损、转让、调拨都必须由院领导审批，不得私自处理。

6、做好财产及低值易耗品的年度清查工作，以求帐帐相符，帐

实相符。

7、不定期到使用科室理解状况，做到物尽其用，减少挥霍。

8、加强业务学习，提高自身H勺业务素质。

（十六）营养室会计职责

1、负责营养室的核算工作，反应监督营养室的经营状况

2、督促营养室加强饭菜成本核算，提高成本核算对的性。

3、严格执行结算纪律，按会计制度规定负责装订会计凭证，按

年立卷归档。

4、加强业务学习，提高自身口勺素质。

（十七）医保科会计职责

1、在院长、分管院长、财务科主任、医保科主任口勺领导下，完

毕本职工作。

2、按照国家和医保、农合等政策规定及医院有关财务制度，进

行医保、农合等医疗费用的核算，加强对医保、农合等患者诊断费用

的管理和监督。

3、准时作好医保、农合病人住院结算H勺整顿、核算、上报工作。

4、每月与市医保、农合机构做好结算工作，并将违规及拒付明

细逐一查对记录。

5、做好医保、农合管理机构与医院财务科、医保、农合收费处

的衔接协调工作。

6、定期与财务科做好医保、农合垫付回拨到账资金查对。

7、根据医院定额管理的有关规定，按月记录各临床科室医保、

农合患者H勺平均住院费用，做到合理使用医保、农合基金。

8、完毕院领导、主任交办的多种临时工作。

（十八）住院处收款员职责

1、在院长和财务科主任H勺领导下办理住院处收费工作。

2、负责办理住院患者入院登记；做到入院信息录入精确及时。

3、收取患者H勺预交金，每天下班前对现金、支票等进行清点并

及时交财务科，做到账款相符。

4、加强责任心并防止差错，切实加强安全防备。工作场所严禁

会客闲聊。

5、收款时必须唱收唱付，不错收，不漏收，帐目做到日清月结。

6、加强业务学习，不停提高业务素质。

（十九）住院处核算员职责

1、在院长和财务科主任的领导下办理住院处结算工作。

2、为病人打印结算单、费用明细单等。

3、保管好备用金，不得挪用备用金。

4、办埋出院手续，做好住院病人医疗费用的结算工作。

5、现金收付做到唱收唱付，各类票据填制规范。

6、收据领用要严格按照请领手续办理，个人领用收据后要妥善

保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收

据。

7、收据存根定期整顿，按季度装订入库。

（二十）门诊挂号、收款员职责

1、认真做好挂号工作。

2、现金收付要做到唱收唱付，钱款当面点清。

3、及时编制交款证并将现金收入当口上交财务科。

4、夜间值班要切实做好安全防备工作，严禁外来人员进入财务

工作场所。

5、收费工作必须认真踏实，保持良好的服务态度，保证较高的

服务质量。

6、加强业务学习，规范经费电算化，提高工作质量。

（二十一）物价人员职责

1、负责对各类医疗服务项目收费原则确实认，严格执行政府定

价。

2、定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，及时将成果

向主管院领导汇报，并提出整改意见及措施。

3、负责医疗服务项目内容及医疗服务价格的公开，及时调整变

动。

4、负责接待与调查患者对医疗服务价格的投诉，及时协调与处

理，并向有关科室通报，各项工作记录完整。

5、不停提高自身临床医疗方面的素质，以适应医学发展的需要。

（二十二）内部审计机构重要职责

内部审计机构按照本单位重要负责人或权力机构日勺规定，依法对

本单位履行下列内部审计职责。

1、财政收支、及其有关经济活动的I真实性。合法性和效益性审

计；

2、预算内、预算外资金H勺管理和使用状况审计。

3、经济管理和效益状况审计。

4、固定资产投资项目审计。

5、对承包或者租赁经营日勺有关事项进行审计。

6、内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理评审。

7、重大经营决策的可行性、合理性、效益性评审。

8、政府采购及招标投标状况审计。

9、重大经济协议的签订及执行状况审计。

10、专题资金日勺管理和使用状况进行审计

11、资产的管理状况进行审计。

12、对经营中H勺重要问题开展审计调查。

13、审计会计凭证、帐薄、财务汇报等，对审计中发现的问题随

时向有关人员提出改善意见。

14、对阻挠、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料小J,经单位领

导人同意，可采用必要的临时措施，或提出追究有关人员责任的提议。

15、负责完毕单位领导和部门领导交办的其他工作任务和审计机

关委托日勺其他审计事项。

（二十三）内部审计人员职责

1、在院长、主管院长的领导下，纯熟掌握与审计事项有关的政

策、法律和规章制度。

2、严格按照审计程序进行审计，对查、借、阅及使用被审部门

的资料应做到手续完备，妥善保管，及时偿还，不乱折、乱放、涂改

和丢失。

3、审计中做到：坚持原则廉洁奉公，忠于职守，客观公正，实

事求是。发现日勺重大问题或重要线索要及时汇报。

4、对保密性业务、财务和审计文献、资料等，应按保密制度的

规定严格管理，不丢失泄露。

5、做到遵纪遵法，不徇私舞弊、偏护袒护。

6、及时完毕领导交办的其他任务。

八、保卫科、后勤管理科、医疗器械科、设备科、信息科工作职

责

（一）消防安全负责人职责

1、对全院的消防安全具有负责监督检查等管理工作；

2、根据消防法规提出开展消防安全工作意见；

3、进行平常日勺防火巡检，提出整改规定及意见，并检查督促整

改，做好有关记录；

4、提出科室消防设施，器材等的配置。维修计划汇报，做好平

常时管理工作；

5、负责进行科室职工的消防培训工作，每周组织各科室的）消防

安全检查记录；

6、负责建立和管理及重点部位H勺消防档案；

7、负责起草制定本科室及重点部位H勺灭火应急预案，提出演习

计划并组织演习及实行：

8、随时向有关领导汇报消防工作状况及有关的消防安全问题。

（二）保卫科科长职责

1、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。

2、负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。

3、负责组织各项防备措施，保卫医院要害部门的安全。

4、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。

5、负责保卫人员的管理工作，搞好医院停放车辆管理。

6、负责组织检查各科安全状况，发现和清除治安灾害事故隐患。

协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易

爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设

备。

7、负贡维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处埋多种纠纷，必

要时，与公安部门联络，共同处理。

8、完毕院领导和公安机关交办的其他任务。

（三）保卫人员工作职责

1、在主管负责人的领导下，负责医院内部治安和消防安全工作。

2、熟悉国家有关治安和消防安全工作日勺法律法规。掌握院内治

安及消防安全状况，理解医院和周围的社情动态。

3、努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法处理一般治安

案件，协助公安机关查处重大治安案件。

4、详细负责、指导和常常检查全院消防安全工作。

5、整顿院内车辆秩序，出租车辆不准停放院内。自行车不准停

放楼内。保障机制120急救车在院内流畅无阻，维护好医院内部正常

工作秩序。

6、详细负责对全院治安综合治理措施的检查和贯彻，对存在的

问题向院部提出初步提议和意见。

7、掌握保卫工作知识和技能，保证医院外事接待任务的安全。

8、监督来院的可疑人员时不安定行为，使之防止各类被盗事件

发生。

9、保卫人员保证昼夜有人值班，夜班值班加强巡查。下夜班者

晨起时间及时关闭大厅及门诊楼照明灯。工作尽职尽责，有状况找不

到当班人员，按脱岗惩罚。

10、如发生盗窃，火险隐情及其他危害医院的事件，给医院导致

一损失，保卫科人员尽量做到先发现，及时处理。如当班者不懂得,

接到汇报后应在3分钟之后赶到现场。对于他人发现汇报时不在岗或

5分钟内未赶到现场的，按脱岗惩罚，值班者脱岗，玩忽职守不负责

任，下岗待聘。

11、完毕院部交给的其他工作任务（协助财务科每日存取款任务）。

（四）保卫消防主管安全管理职责

1、全面负责全院的消防安全管理工作；

2、负责组织制定消防安全管理、规章制度口勺贯彻，执行监督检

查：

3、组织进行防火安全检查和火灾隐患口勺整改工作；

4、负责对发生的火灾及事故积极组织扑救、查明原因、提出处

理汇报;

5、负责贯彻全院消防设施、消防器材等配置、保养、管理等工

作，保证完好有效；

6、组织进行对职工的消防知识，技能的宣传教育，培训工作；

7、组织制定灭火应急预案和实行演习；

8、向主管副院长定期汇报消防安全工作状况，及时汇报消防安

全问题。

（五）治安保卫委员会主任职责

1、在行政副院长领导下，分管医院治安保卫委员会各项工作及

治保会的组织管埋。

2、负责制定治安保卫措施，制定目的化原则及保卫人员职责检

查督促，按期总结汇报。

3、负责召开会议，研究治安及保卫工作，怎样做好社会，医院

的长治久安，怎样增强患者、职工的安全感。怎样使综合治理各项措

施贯彻贯彻。

4、常常深入科室、病房和候诊区，理解掌握治安状况，发现问

题及时处理。副组长协助组长负责对应的工作。

（六）院长消防安全职责

1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单

位的消防安全状况。

2、将消防工作于本单位的医疗、科研、经营管理等活动统筹安

排，同意实行年度消防工作计划。

3、为单位的消防安全提供必要口勺经费和组织保障。

4、确定主机消防安全责任，同意实行消防安全制度和保障消防

安全的操作规程。

5、组织防火检查，督促贯彻火灾隐患整改，及时处理波及消防

安全的重大问题。

6、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实行演

习。

（七）主管副院长消防安全职责

1、确定年度消防工作计划，组织实行平常消防安全管埋工作。

2、组织制定消防安全制度和保障消防安全日勺操作规程并检查督

促贯彻。

3、确定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4、组织实行防火检查和火灾隐患，整改工作。

5、组织实行对本单位消防设施、灭火器材和消防安全设备的维

护保养，保证其完好有效，保证疏散通道和安全出口的畅通。

6、在职工中组织开展消防知识，技能的宣传教育和培训，组织

灭火和应急疏散预案H勺实行和演习。

7、单位消防安全负责人委托H勺其他消防安全管理工作。

（八）保卫消防主管安全管理职责

1、全面负责全院的消防安全管理工作；

2、负责组织制定消防安全管理、规章制度日勺贯彻，执行监督检

查;

3、组织进行防火安全检查和火灾隐患的整改工作；

4、负责对发生的火灾及事故积极组织扑救、查明原因、提出处

理汇报；

5、负责贯彻全院消防设施、消防器材等配置、保养、管理等工

作，保证完好有效；

6、组织进行对职工的消防知识，技能的宣传教育，培训工作；

7、组织制定灭火应急预案和实行演习；

8、向主管副院长定期汇报消防安全工作状况，及时汇报消防安

全问题。

（九）科主任、护士长消防安全管理职责

1、对本科室H勺消防安全工作全面负责是本科室消防安全检查的

第一负责人，要做到“五同步”即同计划、同布置、同检查、同总结、

同评比；

2、开展常常性的消防安全教育工作，严格贯彻贯彻防火规章，

监督检查防火制度贯彻执行状况；

3、对本科室的职工防火要加强领导，组织制定重点部位的灭火

应急预案，定期组织演习：

4、对设置的消防器材设施加强管理，贯彻管理措施责任，保证

随时好用;

5、对本科室日勺消防工作，重点要害部位要心中有数，全面掌握

安全状况，贯彻详细的防备措施和责任者。坚持周查制度，及时发现

整改火险隐患。

（十）消防安全负责人职责

1、对全院的消防安全具有负责监督检查等管理工作；

2、根据消防法规提出开展消防安全工作意见；

3、进行平常的防火巡检，提出整改规定及意见，并检查督促整

改，做好有关记录；

4、提出科室消防设施，器材等的配置。维修计划汇报，做好平

常的管埋工作；

5、负责进行科室职工的消防培训工作，每周组织各科室日勺消防

安全检查记录；

6、负责建立和管理及重点部位H勺消防档案；

7、负责起草制定本科室及重点部位的灭火应急预案，提出演习

计划并组织演习及实行；

（十一）视频监控值班员岗位职责

1、值班人员要坚守岗位，监控员应准时上下班，当值班时不准

脱岗，不得擅离岗位。亲密注视监视屏及各类控制柜H勺运行状态。

2、负责医院范围内的视频监控，当发现异常状况或各类违法犯

罪活动时，应立即告知有关人员前去调查处理。

3、监控员应根据他人提供H勺状况及从屏幕中观测到的可疑状况,

进行定期、定位、定人及时做好记录。对报案及发现刑案、治安

案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理，尤其对于火警，做好

与消防人员及消防监控室联动。

4、负责本责任区内的监控设施、设备的保养和维护。

5、监控系统所监控范围均属保密，严禁外传，更不准向无关人

员简介监控状况。按上级的规定上报保安设施运行状况日勺多种数据和

报表。

6、负责监控室责任区域内R勺清洁卫生工作。

7、当值人员必须精确、真实、清晰填写值班记录。严格遵守监

控设备操作程序，严禁调整改动监控计算机系统或玩游戏。

8、监控员当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。严禁

无关人员进入监控室，其他部门确因工作需要来监控室U勺人员也应做

好登记。服从上级H勺工作安排。

（十二）消防控制室值班人员职责

1、负责对各类消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做

好检查、操作等工作。

2、熟悉本系统所采用的消防设施的基本原理、功能，纯熟掌握

操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得私自拆卸，挪用或停

用，保证设备正常运行。

3、纯熟掌握《消防控制室管理及应急程序》等火灾事故紧急处

置程序，可以按照程序迅速开展接处警工作。

4、消防控制室值班人员应当在岗在位，认真记录控制器口运行

状况，每日检查火灾报警控制器口勺自检、消音、复位功能以及主备电

源切换功能，及时发现和处理设备故障，并填写《消防控制室值班记

录》和《建筑消防设施故障处理记录》。

5、宣传贯彻消防法规，遵守消防安全管理规章制度，以高度的

责任感去完毕各项技术工作和平常管理工作。

6、积极参与消防专业培训，不停提高业务素质。

（十三）安全管理职责

1、贯彻贯彻安全生产、劳动保护法律、法规以及“安全第一、

防止为主”的方针。

2、做好安全管理的基础工作，完善管理制度，自觉遵守。

3、贯彻责任，定期开展安全生产考核和培训工作。

4、认真做好安全检查记录，及时发现事故隐患，及时发出书面

整改意见，规定限时整改。

5、建立事故防止体系，制定整改防备措旅，采用有效措施，切

实防止和减少事故发生。

（十四）安全生产责任制

为认真贯彻“安全第一、防止为主”的安全生产方针，明确安全

生产负责人及有关管理人员各职能部门安全生产H勺责任保障生产者

工作中的安全和健康，特制定本责任制。

1、院长责任

（1）认真贯彻执行国家和盟市有关安全生产的方针政策和法规、

规范，掌握本院安全生产动态，定期研究安全工作，对全院安全生产

负全面领导责任。

（2）建立健全本院各项安全管理制度及奖罚措施。

（3）建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施。

（4）领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

2、全院各部门责任

（1）积极贯彻和宣传上级H勺各项安全规章制度，制定定期安全工

作计划和方针目H勺，并负责贯彻实行。

（2）协助领导组织安全活动检查，制定或修改安全生产管埋制度。

（3）对广大职工进行安全教育，举行安全教育培训、考核。

（4）对新参与工作的人员进行岗位安全教育培训、考核、保证提

供的人员有一定H勺安全生产素质。

3、安全生产部门负责人的责任

（1）认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排人员

工作，对本部门人员在生产中的安全和健康负责。

（2）常常组织本部门人员学习安全操作规程，监督工作人员对的

使用个人劳保用品，不停提高自我保护能力。

（3）常常检查工作现场安全状况，发现问题及时处理并上报有关

领导。

（十五）职工岗位消防安全管理职责

1、贯彻贯彻“谁在岗谁负责“日勺原则，对所管辖职责区或岗位

的消防安全全面负责；

2、严格遵守和执行医院防火规章，守则和安全操作规程；

3、上下班对责任区或岗位进行全面检查，对重点部位随时检查，

发现问题及时处理，处理不了的及时汇报；

对本责任区或岗位日勺消防设施、器材负责管理和使用。随时检查

完好状况，严禁拿作他用或丢失损坏，保证随时好用。

（十六）综合治理领导小组组长职责

1、认真执行社会治安综合治理方针政策和有关法律法规，按照

上级综治委的工作部置，结合实际贯彻贯彻。

2、坚持从政治和战略的高度重视综合治理工作，把抓好综合治

理保证一方平安摆上全局工作重要位置，列入年度述职汇报重要内容

与业务工作同计划、同布署、同检查、同考核。

3、严格实行综治领导责任制和责任查究制，一级抓一级、一级

对一级负责，督促各级领导干部肩负一方平安政治责任。

4、健全综治组织网络，贯彻机构、人员、经费、保证层层有人

管事事有人干。

5、全面推行综合治理目的管理，研究处理重大问题布署，指导

重大工作，组织推进工作贯彻，努力实现“发案少、秩序好、社会稳

定群众满意”口勺目U勺。

6、根据不一样步期社会治安状况，对综治工作作出对的决策。

7、定期主持召开领导班子会议，听取综治工作状况汇报。

8、支持综治机构对发生严重危害安全稳定重大问题的单位（部

门）实行一票否决和责任追究。

9、一旦发生重大事（案）件，立即赶赴现场组织指挥，坚决而

妥善处置。

（十七）后勤管理科主任职责

1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工

作为医疗第一线服务H勺思想，坚持下送、下收、下修，不停改善服务

态度，提高服务质量。

2、负贡组织领导物资管埋、物资供应、设备维修、房屋修建、

水电维修、电梯保养、维修、院容整顿、交通、和生活等工作，

保证医疗、教学、防止工作的顺利进行。

3、常常深入科室理解医疗及有关部门的需耍，根据人力、物力

和财力日勺也许，制定工作计划，检查督促执行状况，研究工作中存在

的问题，改善工作，总结经验。

4、组织后勤人员进修、实习、参观学习后勤业务，提高业务水

平。

5、组织人员绿化，做好劳动及清洁卫生工具H勺保管及供应工作。

6、组织水、电、木、泥工等H勺工作。

7、组织物资、燃料、垃圾的运送工作，做到合理使用车辆。

8、指导各科室物资设备的使用管理工作，组织废旧物资H勺回收

变价，修旧利废，防止损失挥霍。

9、.掌握所属范围的勤杂工人的思想、学工和工作状况及人员调

配使用等。

（十八）后勤物品管理员职责

1、在后勤主任领导下负责全院财产、物资、办公用品等的管理

工作，积极配合医疗，保证其任务顺利完毕。

2、深入科室调查理解医疗等科室口勺需要，听取意见，发动群众

参与管理，不停改善工作。

（十九）后勤物品采购员职责

1、在后勤主任领导卜负责对全院的家俱设备、办公、劳保、生

活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资日勺采购工作。

2、根据各科室需要，制定各类物品U勺年度、季度、月份的和临

时的采购计划，报请领导审批后及时采购。

3、计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节省。

4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履

行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清账。

5、珍贵、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。

（二十）污水处理管理员职责

1、污水处理站应设有对污水处理工作有专长H勺技术人员，主管

或兼管污水处理工作。管理人员要加强责任心，常常巡视污水设备运

行状况。

2、管理人员应熟悉设备的性能，掌握保养维修技术，设备要做

到定期保养及维修。发现故障及时排除，并汇报院领导。

3、每月抽查1—2次病菌的灭治指数，保证到达国家排放原则。

4、化粪池每年清理一次，沉淀池、污泥池六个月排放一次，运

出前要经灭菌、灭卵处理，保证无害。

5、填写好运行记录和检测汇报。

6、非管理人员未经许可不得进入操作。

（二十一）洗衣房工作员职责

1、在后勤主任的领导下负责全院被服的洗涤、保管、消毒和缝

补等工作，按规定折叠，并准时卜收卜送到病房、门诊。

2、严格执行各类被服日勺消毒制度，注意安全，防止意外。

3、严格执行被服的交罢手续，防止错、漏和丢失。各类被服要

分类寄存，以便取用。未印字新制品一律不互换。

4、爱惜公物，修旧利废，回收敷料。节省用布、水、电、洗涤

剂及其他材料等。

5、加强烘干机管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保

养管理工作。

（二十二）水电维修工作员职责

1、自觉遵守学院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作

规程。

2、负责全院水电设施H勺检查、保养和维修工作。

3、配电房、水泵加压房和各类水池的平常管理和维护工作。

4、定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，保

证水电正常供应。

5、在完毕维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，

对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。

6、爱惜和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如

有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。

7、遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、私自离岗，不

服从领导的视状况扣除当月劳务酬劳。

8、实行晚上轮值制，值班期间要认真做好巡查工作，发现问题

及时处理；处理不了，及时逐层上报。

9、对报修项目原则上要当日修妥，维修工作量大U勺要向后勤主

任汇报并阐明原因，维修竣工耍请使用部门或使用人签验。

10、努力学习业务知识，不停提高技术水平和工作质量。

11、完毕院领导临时交给日勺各项工作和任务。

（二十三）病房保洁员职责

1、清洁病房内床、桌、椅、柜、灯、设备书及门、窗、墙、地。

2、做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）H勺清洁卫生。

3、保持病区走廊、「1、窗、墙面、地面、扶拦及楼梯、电梯门

和示意牌等洁净。

4、保持护士站的桌、椅、吊柜、水池及周围环境的整洁。

5、负责医生办公室、值班室、换药室和治疗室日勺门窗、桌椅和

墙面、地面和卫生间口勺清洁。

6、拖把做好红、黄、蓝、向标识，分开操作（红色拖卫生间、

黄色拖走廊治疗室、蓝色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

7、擦床抹布一床一布，按抹布标识进行操作，完毕后一床一巾

用消毒亮剂浸泡30分钟，捞起晾干。

8、对开水间、污物间及垃圾桶进行清洁、消毒。

（二十四）“120”司机职责

1、坚守岗位，做好开车前一切准备工作，任务下达，迅速出车。

2、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持

车况良好。节省汽油，安全行驶，详细记录车辆运行状况。

3、遵守交通规则，任务完毕立即返回，不私自出车。

4、爱惜公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

5、救护车实行24小时轮番值班制。

（二十五）医疗器械科主任职责

1、拟订医院医疗仪器设备购置计划，做好大型仪器购置前的书

面论证，办理购置手续。

2、抓好医疗设备的档案管理，对各科医疗仪器H勺技术性、使用

和保养提供技术指导，并做好计量器具的管理工作。

3、负责全院医疗设备、器械、卫生材料口勺采购、供应、安装、

维修、保养、鉴定等管理工作，保证医疗、科研工作的顺利进行，并

做好器械设备和卫生材料的招标工作。

4、严格执行医疗器械、材料等口勺采购制度。

5、注意采购质量、搜集、听取临床科室对所购物品H勺合理化提

议。

6、完毕院领导临时交办的其他工作。

（二十六）医疗仪器设备仓库保管员职责

1、在医疗器械科科长的领导下，负责全院医疗、教育、科研所

需的物资、设备、器械等供应保管工作。

2、根据不一样物品的保管规定，进行分类保管。

3、对常用的消耗材料（包拈一次性材料），每月提前预算，提出

采购申请并报科长。

4、每月对入库、出库的物品进行记录，做到帐物相符，并做好

物品入库前H勺验收工作。

5、仓库应保持清洁干燥，对物品常常整顿，做到寄存有序。对

有效期的物品，应做到先到期先发放，防止积压,严禁发放过期物品。

6、严禁一切人员在库房内吸烟.做好防火、防爆、防霉、防窃

等工作。

（二十七）医疗器械科档案管理员职责

1、在医疗器械科科长领导下，负责全院仪器设备档案的回收、

整顿、装订、归档、检查和保管工作。

2、参与各类仪器的开箱，负责搜集仪器开箱后的资料。

3、及时整顿各类仪器的有关资料，如计划论证类、协议、验收

汇报、技术资料等，待仪器调试验收正常运行后，将搜集整顿后的大

型仪器H勺有关资料及时归档。

4、负责做好测量设备台帐的登记。

5、负责全院测量设备台帐的复核、校准工作。

6、负责每月对各科室测量设备的台帐、标识、不合格等内容进

行现场抽检，发现问题应及时纠正，做好测量设备总台帐、部门台帐

的动态管理，做到精确无误。

7、如遇大、中修理，应将记录和报废单在仪器设备修复后或报

废后归档。

8、负责本科档案室的管理工作，保持室内清洁、干燥、通风、

整洁，防止档案霉变、虫蛀、遗失。

（二十八）医疗仪器设备维修人员职责

1、在设备科科长的领导下，负责全院医疗仪器、设备、器械的

安装、维护和修理工作。

2、维修人员要熟悉各科室的多种设备、仪器、器械的I使用状况，

定期做好保养工作，以减少仪器的故障率。

3、对仪器H勺一般故障必须当日完毕，如遇特殊故障（如确实无配

件等）需向使用科室阐明状况，力争最短时间处理。

4、对报损的仪器提出鉴定意见。

5、修理中需购置的原配件、送外单位修理器械，须经院长同意

后方可进行。

6、每月组织一次业务学习或讨论处理工作中碰到的疑难问题。

（二十九）设备科主任职责

1、在主管院长的领导下，负责全院供电、中央空调、电梯及中

心供氧室等各方面管理工作，监督贯彻安全措施，保障安全、经济、

持续供电、供氧。

2、教育全科职工树立全心全意为人民服务口勺思想，改善服务态

度，提高服务质量，坚持常常积极上门征求服务意见，以便及时安排

维修。

3、围绕一切为临床，一切为病人服务的中心，细致踏实地搞好

各方面日勺工作。

4、切实抓好全科职工的职业道德建设，抓好安全业务技术教育

工作。

5、服从上级领导由J统一指挥，贯彻上级指示，及时完毕上级交

给的各项任务。

（三十）电梯安全管理人员岗位职责

1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参与和接

受有关主管单位H勺业务培训，对有关部门及人员进行技术指导，对的

判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健

全电梯管理各项规章制度。

2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行状况；保证客户及工

作人员乘电梯日勺以便和安全；配合做好每年一次日勺电梯年检工作和各

项检查考核工作。

3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，碰到电梯故障，

应立即采用措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行

安检工作；定期开展安全教育。

4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通

报电梯运行状况，保证安全运行。

5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量状况。

6、在电梯定期检查有效期满前1个月向检查机构做好申请定期

检查工作。

7、完毕上级交给的突发性、临时性工作。

（三十一）电梯操作人员岗位职责

1、电梯司机必须持证上岗，无证人员严禁操作。当班期间注意

仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导日勺监督和检查。

2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分派，完毕本

职工作。

3、熟悉和掌握电梯性能，建立池梯运行、维修记录。建立电梯

服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。配合专业维修企业

对电梯定期保养、维护。

4、每天运行前，应做一次简朴的检查，在确定无端障的状况下，

方可正常运行，做好每天运行记录。

5、做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮

整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度口勺工作责任心，对乘客的安全

负责。当班时间不擅离工作岗位。

6、不得在当班时间会客，干与工作无关的事情。

7、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，立即

报专业维修人员修理，宾做好维修记录。

8、保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。

9、严禁电梯超载，严禁超重，严禁携带易燃、易爆品。

10、每日工作完毕，须将厢停在基站，切断电源，关好门厅，同

步做好记录。

11、严格交接班制度，积极向下班人员汇报当班状况。不准迟到、

早退。

12、对岗上发生重大状况和突发事件，要坚决采用应急措施，及

时上报。

（三十二）高配电工职责

1、在科室主任的领导下，准时完毕医院交给的各项工作任务。

2、高配电工必须通过专业培训，持有供电局、劳动局颁发的电

工上岗证方可上岗。

3、值班人员必须认真学习《电力法》和严格执行《电业安全工

作规程》，严禁违章操作，保证安全、经济、持续向全院各部门供电。

4、严格遵守各项规章制度，积极工作，严格操作管理，及时明

确电气设备运行方式。

5、值班人员坚持24小时值班制。做到遵守纪律，坚守岗位，不

迟到，不早退，不得擅离职守。如遇特殊状况