免打卡申请书

免打卡申请书申请书一：

尊敬的校领导：

您好！我是xx学校的一名教师，恳请您审批我提交的免打卡申请书。请您在百忙之中抽空阅读，并给予批准。

首先，请允许我向您陈述申请免打卡的原因。近年来，随着科技的发展，学校在管理方面引入了打卡制度，旨在提高工作效率，确保教师按时到岗。然而，在实际操作过程中，我发现打卡制度存在一些不便之处，特此申请免打卡。

一方面，打卡制度使得教师们的时间受到严格限制，我们必须在规定的时间内完成各项工作。这样一来，教师们在处理突发情况或者学生问题时，可能会因为担心迟到而变得束手束脚，不利于问题的及时解决。我深知作为教师，我们的首要任务是教书育人，为学生提供优质的教育服务。因此，我希望能够有更多的自由时间，以便更好地关注学生的成长和进步。

另一方面，打卡制度可能导致教师们过分关注时间，而忽略了工作的质量和效果。有时候，为了完成打卡任务，教师们可能会急于完成工作，从而影响教学质量。我深知作为一名教师，我们应该把更多的精力投入到教学研究中，提高自己的教育教学水平，为学校和学生做出更大的贡献。

基于以上原因，我郑重提出免打卡的申请。在此，我向您表明我的决心和要求：

1.我将严格按照学校的规定和工作要求，保证按时完成各项工作任务。

2.我将把更多的时间和精力投入到教育教学研究中，努力提高自己的教育教学水平。

3.我将积极配合学校管理工作，遵守学校规章制度，为学校的发展贡献自己的力量。

请您审慎考虑我的申请，给予我免打卡的批准。在此，我表示衷心的感谢！

此致

敬礼！

申请人：（签名）

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

职务：xx公司部门经理

联系方式：XXXXXXXXXXX

二．申请事项

本人申请在公司内部实行弹性工作制度，即取消现有的每日打卡制度，改为以工作成果为导向的考核方式。

三.事实与理由

1.提高工作效率：现有的打卡制度虽然能够确保员工按时到岗，但在实际操作中，却可能降低工作效率。员工在规定的上班时间内，可能会受到打卡时间的限制，无法充分利用整个工作时段进行高效的工作。而弹性工作制度则能够让员工根据自身的工作进度和状态，合理安排工作时间，从而提高工作效率。

2.激发创造力：打卡制度可能会让员工产生厌倦感，进而影响其工作积极性和创造力。而弹性工作制度可以让员工在工作时间上有所自由，有助于激发其创造力和工作热情，从而为公司创造更多的价值。

3.满足个性化需求：每个人的生活和工作习惯不同，打卡制度无法考虑到员工的个性化需求。弹性工作制度可以让员工根据自己的生活习惯和工作节奏，合理安排工作时间和地点，提高工作满意度。

4.促进工作与生活的平衡：弹性工作制度可以让员工在工作与家庭之间找到更好的平衡，减少因工作原因对家庭生活的影响，提高员工的生活质量。

四.落款

申请人：（签名）

年月日

申请书三：

尊敬的公司领导：

一.申请事项与理由

1.申请事项：我请求公司允许我在每周五远程办公，以更好地平衡工作与家庭生活。

2.申请理由：

a.家庭需求：我家中有一位年迈的老人，每周五需要我陪伴就医。因此，我希望能在这一天远程办公，以满足家庭需求。

b.工作表现：过去一段时间，我通过远程办公，不仅成功完成了工作任务，还提高了工作效率。我相信，通过适当的远程办公，我能够继续保持良好的工作表现。