经理层聘任协议书（2篇）

经理层聘任协议书甲方（聘任单位）：____________________

乙方（被聘人员）：____________________

鉴于甲方是一家合法成立并有效存续的企业，乙方具备担任甲方经理层的专业能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方经理层事宜达成如下协议：

一、聘任职位

甲方同意聘任乙方担任以下职位：____________________（职位名称）。

二、聘任期限

1.本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若甲乙双方同意续签本协议，应在本协议到期前一个月内协商达成一致意见，并签订书面续聘协议。

三、工作职责

1.乙方在聘任期间，应全面负责甲方经营管理事务，按照甲方决策层的决策要求，组织实施公司发展战略。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方公司章程及各项规章制度，忠实履行职责，维护甲乙双方的合法权益。

3.乙方应接受甲方对其工作的监督和检查，定期向甲方报告工作情况。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据公司经营业绩及乙方个人表现确定。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.乙方在聘任期间享受甲方提供的其他福利待遇。

五、解除和终止协议

1.在本协议有效期内，如乙方严重违反国家法律法规或甲方公司章程、规章制度，甲方有权解除本协议。

2.在本协议有效期内，如乙方因个人原因提出解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。

3.本协议到期后，如甲乙双方未签订续聘协议，本协议自动终止。

六、保密条款

1.乙方在聘任期间及本协议终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日经理层聘任协议书（二）甲方（聘任方）：__________________

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方经理层职务事宜，达成如下协议：

一、聘任职位

1.甲方同意聘任乙方为甲方经理层职务，具体职位为：__________________。

二、聘任期限

1.本协议自双方签字生效之日起，聘任期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

2.在聘任期限内，如乙方工作表现优秀，甲方有权提前与乙方协商续签聘任协议。

三、工作职责

1.乙方在聘任期间，应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，认真履行以下工作职责：

（1）全面负责甲方的经营管理活动；

（2）组织实施甲方的经营战略和年度计划；

（3）负责甲方的组织架构和人力资源规划；

（4）负责甲方的财务管理及风险控制；

（5）负责甲方的市场拓展和客户关系维护；

（6）完成甲方交办的其他工作。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘任期间的薪酬待遇为：月薪人民币____元，每年底根据乙方的工作表现及甲方经营状况进行年度考核，并根据考核结果调整薪酬。

2.除月薪外，乙方在聘任期间享有甲方为其提供的以下福利待遇：

（1）按照国家规定参加社会保险；

（2）享有国家法定节假日、年假、病假等；

（3）甲方提供的其他福利待遇。

五、解除和终止聘任

1.在聘任期内，如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除本协议：

（1）乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（5）乙方因个人原因提出解除本协议的。

2.在聘任期内，如甲方出现以下情况之一，乙方有权解除本协议：

（1）甲方未按照约定支付乙方薪酬的；

（2）甲方未按照约定提供乙方福利待遇的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

六、保密条款

1.乙方在聘任期间及协议终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法