编外劳动合同（2篇）

编外劳动合同

甲方（企业）：____________________

乙方（编外人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事项，经双方协商一致，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。

2.劳动合同期满后，双方可视情况续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容按照甲方的工作安排和乙方的工作能力确定。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间为____。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为人民币____元/月，每月发放一次。

2.乙方加班工资按照国家相关规定计算支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方关于劳动安全、卫生、环保等方面的规定。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

八、其他约定

1.双方应遵守国家有关法律法规，履行各自的义务。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：__________________

签订日期：____________________编外劳动合同（二）一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效之日起计算，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____________工作，具体工作内容为____________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间为____________。

2.甲方因工作需要，可以合理调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为人民币____元/月（或小时工资____元/小时），按月（或周）支付。

2.甲方可以根据乙方的实际工作表现，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日休息，甲方按照国家规定为乙方支付加班费。

六、劳动保护和安全

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意自身安全。

七、合同终止和解除

1.合同期满，双方无异议，可以续签合同。

2.双方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效