《行政管理师》模拟试题及答案

《行政管理师》岗位能力考试模拟试题姓名：身份证号：性别：工作单位：判断题（下列判断正确的请打“√”，错误的打“×”；每题1分,共20分）1。企业行政管理部门，担负着企业行政管理体系的组织实施和具体操作。(）2.企业印信管理及会务接待管理属于办公事务管理范围。（）3。介绍信是一种身份证明。一般有统一格式印制的工作介绍信和用公用信笺书写。（）4。让精通法律和企业经营管理的人员参与到企业决策和管理过程中，保证使企业的经营管理行为经常处于有利的法律地位。(）5.整顿就是将有用和无用的东西分开。（）6.企业财产物资是企业资产的总称。（)7。低值易耗品的本质就是固定资产，只是单位价值较低。（）8.通讯费报销管理办法属于办公事务管理。（)9.企业行政管理实现的是企业经营目标（）10。人品和个人修养、学习能力及专业技能是企业招聘用人的标准。(）11。“劳动关系管理"就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。()12。资产、负债和所有者权益三项会计要素主要反映企业的经营成果。（)13。安全指的是没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程.(）14。劳动争议申请仲裁的时效期为二年。()15.报告是平行文，一般产生于事后和事情的过程中.()16.会务“不等同于"会议。会务就是会议服务。（）17。处理政事,执行政务是我国古代对“行政”的界定。（）18.权限与责任不是工作说明书的主要要素之一。()19。文书具有传递信息和记录作用的载体，通常隶属于“记叙文”的范畴。（)20。使用年限在一年以上的物资，可被确认为固定资产。（）二、单项选择题（下列每题的选项中，只有1个是正确的,请将其代号填在横线空白处；每题1分，共20分)1。会务工作中有秘书工作和行政事务，其中秘书工作有会前响应、会中控制及。A.会后清理B.会后跟进C.会后保障D.会后总结2.循环法是质量管理中的一种方法，企业可运用其循环法来预测、控制和考核行政费用。A.SMARTB。PDCAC。OHSASD。ISO3.将你的工作场所彻底的清扫，并经常维持使它一尘不染.这句话指的是：。A.整理B。整顿C。清扫D.清洁4。以下哪一项内容不属于办公事务管理.A.企业制度建设B.法律事务管理C。财产物资管理D.行政费用管理5。固定资产管理有固定资产采购、验收、登记、入库、签领、转移、出租、出售、报废和清查等方面的管理，以下哪项也属于行政部固定资产管理的一项：。A。固定资产投资B。固定资产抵押C。固定资产外借D.固定资产入账6。行政后勤管理主要内容包括办公环境建设、办公自动化建设、司机车辆管理、餐厅宿舍管理及.A.行政费用管理B.财产物资管理C。法律事务管理D.企业文化建设7。财产物资管理的要求，讲求效率、保证需要、健全制度、加强管理、账目清晰、物帐相符、厉行节约及。A.全员管理B。分管牵制C。物尽其用D.全程监控8。固定资产管理有四个步骤：1.计划采购2。到货验收3。登记入库4。日常管理。其中属于登记入库步骤。A。领用登记B.变更登记C.入库登记D.资产类别、编号9.安全管理内容有生产安全、生命安全、经营安全、信息安全及。A。安全教育B.事故管理C。车辆安全D.人力资源安全10.是对行为的结果进行考核和评价.A。能力考评B。业绩考核C。性格评定D。态度考评11．用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过小时。A．24B.36C.12、企业行政费用管理的全过程是一个闭环过程，过程中的每个节点相互间都有影响。其中既是平日费用执行的指导,同时也是费用预算制定的先决条件.A。费用预审B。费用控制C.费用总结D。费用分析13。在商务交往中，常用的公文：。A.请示B.报告C。函D。通知14。城镇企事业单位职工，个人缴纳失业保险费的比例是职工本人工资。A。1％B。2%C.6%D。8%15.根据我国有关法律、法规的规定,劳动者不必缴纳保险费有。A.养老保险费B。失业保险费C。医疗保险费D.工伤保险费行政管理作为一门学科,它经历了三个发展时期，其中系统管理时期是.19世纪末至20世纪20年代B.20世纪20年代C。20世纪20年代至50年代D。20世纪50年代17.能够认定劳动合同无效的机构是。A。各级人民政府B。工商行政管理部门C。各级劳动行政部门D。劳动争议仲裁委员会18.企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括.A。企业文化检查B。企业文化诊断C.企业文化讨论D.企业文化评判19。报告的结尾常用:。A.请审B.当否，请示下C。请批复执行D。请批准为盼20.公文发文字号由三部分组成,下列哪一项不属于它的组成部分之一.。A.发文序号B.发文年号C.发文机关代字D。发文部门代号多项选择题（下列每题的选项中，至少有2个是正确的，请将其代号填在横线空白处；每题2分，共20分）企业行政管理工作可以说是千头万绪，纷繁复杂.这就要求企业行政管理人员具备以下素质。思想素质B.身体素质C。能力素质D.专业素质E.心里素质会务工作做得好坏，是影响会议质量和会议效果的重要因素。会务工作的特点有商业性、服务性、被动性、。决策性B.事务性C。综合性D。保密性E。时间性行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一.所以对行政组织的设计要求有：.稳定B。均衡C.精简D.统一E.高效常见的企业日常行政类文书有请示、报告、通知和函等。其中报告的特点是：。发布性B。事项性C。单向性D.陈述性E.事后性5。薪酬结构是由构成。A。基础工资B.奖金C。各种福利D.各种津贴E.保险6。目前的个人缴费保险为.A。养老保险B.医疗保险C.生育保险D.工伤保险E。失业保险7.组成劳动争议仲裁委员会。A.劳动者代表B。企业代表C.劳动行政部门代表D。工会代表E。职工代表8.企业安全管理中的员工生命安全包含等.A。生产过程安全B。职业健康安全C.员工自我保护能力D.环境安全E.财产安全9。突发事件具有突如其来的偶发性、意想不到的突变性、琢磨不透的复杂性和不可估量的危害性等特点.一般处置突发事件应遵循重塑形象等程序.A.控制事态B.调查研究C。制定对策D.贯彻实施E.评估总结10.在知识快速更新的信息社会，组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类有等。A.师傅带徒培训B.轮岗培训C.网上培训D。企业内训E。外派培训简述题（每题7.5分,共15分）简述企业行政管理的三大功能及其角色定位。按公文的一般格式,写一份比较完整的报告，内容为各班组已落实安全防火责任制工作。五、论述题（10分）结合自身感受,如何看待改善环境同企业工作的关系？综述分析题（15分）某公司要举办“成立五周年大会"，邀请有关单位的领导来参加，秘书小李负责嘉宾的邀请和相关的文案工作。行政专员小许负责后勤保障工作。让我们来回顾一下他们是如何操办的：（1）小李用电话通知受邀嘉宾，但有的嘉宾电话没接通，所以没有找到，事后小李把这件事忘了,会前也没和嘉宾再次确认。对于重要嘉宾小李采取发邀请函通知,但邀请函不是十