副总聘用合同范本

副总聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任公司__________________________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2公司可根据业务发展需要，对乙方进行岗位调整，调整后的岗位及期限另行签订补充协议。

二、工作内容

2.1乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.2乙方应按照公司要求，参加公司组织的各类培训、考核和活动。

2.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

三、薪酬及福利

3.1乙方在聘用期间的工资标准为：__________________________

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

3.3乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、保密条款

4.1乙方在聘用期间及离职后，应遵守以下保密条款：

（1）未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商业秘密；

（2）乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款，直至保密信息不再具有商业价值；

（3）违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

六、合同解除与终止

6.1任何一方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

6.2合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.公司规章制度

2.乙方个人简历

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任公司__________________________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2公司可根据业务发展需要，对乙方进行岗位调整，调整后的岗位及期限另行签订补充协议。

1.3第三方作为乙方的主要业务合作伙伴，对乙方的工作表现及业绩负有监督责任。

二、工作内容

2.1乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行岗位职责，完成公司分配的工作任务。

2.2乙方应按照公司要求，参加公司组织的各类培训、考核和活动。

2.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

2.4第三方对乙方的工作内容及成果进行审核，确保乙方的工作符合甲方业务需求。

三、薪酬及福利

3.1乙方在聘用期间的工资标准为：__________________________

3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

3.3乙方享有公司规定的各项福利待遇。

3.4第三方对乙方的工作成果给予一定的绩效考核奖励。

四、保密条款

4.1乙方在聘用期间及离职后，应遵守以下保密条款：

（1）未经公司书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商业秘密；

（2）乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款，直至保密信息不再具有商业价值；

（3）违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。

4.2第三方对乙方的工作内容及成果负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反保密条款，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。

5.3第三方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担连带赔偿责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重损害公司利益；

（4）违反保密条款。

6.2乙方离职后，未经甲方同意，不得在同行业或竞争对手处从事与甲方业务相关的职务。

七、合同解除与终止

7.1任何一方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

7.2合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.公司规章制度

2.乙方个人简历

3.第三方合作协议

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方合作伙伴，甲方可以加强对乙方工作内容的监督，确保乙方的工作成果符合甲方业务需求，同时，第三方对乙方的绩效考核奖励机制，可以激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主体，享有对乙方工作表现及成果的监督权，确保乙方的工作符合甲方利益。同时，甲方通过设定违约责任和限制条款，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生年月：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________________

联系电话：_______________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、聘用岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任公司__________________________岗位，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方应根据乙方的工作表现和业务需求，合理调整乙方的岗位和职责。

1.3第三方作为乙方的职业发展合作伙伴，提供乙方职业规划、技能提升和培训等服务。

二、工作内容

2.1乙方在聘用期间，应按照公司规章制度和岗位要求，完成工作任务。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，包括培训、设备、信息等。

2.3第三方协助乙方进行职业发展规划，提供职业培训和相关咨询服务。

三、薪酬及福利

3.1乙方在聘用期间的工资标准为：__________________________

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期待遇。

3.3乙方享有公司规定的各项福利待遇。

3.4第三方提供的职业发展服务应不增加乙方的经济负担。

四、乙方权利

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.3乙方有权拒绝超出岗位要求或违反法律法规的工作任务。

4.4乙方有权要求第三方提供高质量的职业发展服务。

五、甲方义务

5.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

5.2甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家法律法规和行业标准。

5.3甲方应尊重乙方的职业发展需求，支持乙方参加职业培训。

5.4甲方应与第三方合作，确保乙方获得优质的服务。

六、违约责任

6.1甲方违反合同约定，未按时支付工资或福利，应向乙方支付违约金。

6.2甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

6.3乙方违反合同约定，未能履行岗位职责，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

7.1任何一方在合同期限内，如需解除或终止本合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

7.2合同解除或终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，