公司煮饭员工合同范本

公司煮饭员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事煮饭工作相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.经双方协商一致，本合同可依法续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事煮饭工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责制作、分发和清洗餐具、厨具等；

（2）负责烹饪、制作和分发饭菜；

（3）负责保持厨房卫生，确保食品安全；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、班次和出勤要求，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过________小时，每周至少休息________天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及乙方的工作岗位、工作时间、工作量等因素，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为________元/月，按月支付，具体支付方式如下：

（1）每月________日前支付上月工资；

（2）遇国家法定节假日或甲方停工、停业等情况，甲方应提前支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家规定及公司制度为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照规定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、违约责任

1.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称、资格证书等复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

年月日

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作机构）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事煮饭工作，并由丙方提供相关服务和支持的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供工作场所、设备、原料等必要条件，并对乙方的工作进行监督管理。

2.乙方为劳动者，负责在甲方指定的工作地点从事煮饭工作。

3.丙方为第三方合作机构，负责为甲方提供乙方所需的相关服务和支持。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事煮饭工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责制作、分发和清洗餐具、厨具等；

（2）负责烹饪、制作和分发饭菜；

（3）负责保持厨房卫生，确保食品安全；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.丙方应确保乙方具备从事煮饭工作的能力，并对乙方进行必要的培训和指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过________小时，每周至少休息________天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及乙方的工作岗位、工作时间、工作量等因素，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为________元/月，按月支付，具体支付方式如下：

（1）每月________日前支付上月工资；

（2）遇国家法定节假日或甲方停工、停业等情况，甲方应提前支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家规定及公司制度为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应确保乙方具备从事煮饭工作的能力和资质，并对乙方进行必要的培训和指导。

2.丙方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度，并协助甲方对乙方进行管理。

3.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督管理。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或因乙方原因导致食品安全事故的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，不得擅自离职，否则应赔偿甲方损失。

3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照规定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称、资格证书等复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方提供的乙方相关资质证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保乙方具备从事煮饭工作的能力和资质，降低甲方的招聘和管理成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保食品安全，维护企业声誉。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同维护了合法权益，实现了互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作机构）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务相关工作，并由丙方提供相关服务和支持的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，负责提供餐饮服务场所、设备、原料等必要条件，并对乙方的工作进行监督管理。

2.乙方为劳动者，负责在甲方处从事餐饮服务工作。

3.丙方为第三方合作机构，负责为乙方提供职业培训、技能提升、就业推荐等服务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事餐饮服务工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐饮服务的接待、点餐、上菜、结账等工作；

（2）负责餐厅卫生、清洁、维护工作；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.丙方应协助乙方在甲方处顺利开展工作，并提供必要的职业发展支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过________小时，每周至少休息________天。

2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及乙方的工作岗位、工作时间、工作量等因素，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为________元/月，按月支付，具体支付方式如下：

（1）每月________日前支付上月工资；

（2）遇国家法定节假日或甲方停业等情况，甲方应提前支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

2.甲方按照国家规定及公司制度为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应确保乙方具备从事餐饮服务工作的能力和资质，并对乙方进行必要的培训和指导。

2.丙方应监督乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度，并协助甲方对乙方进行管理。

3.丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并依法享受社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和工作条件。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升自身职业技能。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应向乙方支付赔偿金。

2.甲方不得非法解除劳动合同，如需解除，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得强迫乙方从事违反法律法规或损害乙方身体健康的工作。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照规定提供劳动保护或者劳动条件；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.