2025年度停工劳动赔偿标准及执行协议

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2025年度停工劳动赔偿标准及执行协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度停工劳动赔偿标准及执行协议甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于甲方为_____________________________，乙方为_____________________________，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就2025年度停工劳动赔偿事宜达成如下协议：一、停工原因及范围1.停工原因：_____________________________2.停工范围：_____________________________二、停工期间劳动赔偿标准1.1工资：_____________________________（金额单位：元/月）1.2社会保险及公积金：_____________________________（金额单位：元/月）1.3其他赔偿：_____________________________（金额单位：元/月）2.甲方支付劳动赔偿的期限为停工期间每月的_____________________________日。三、赔偿方式及支付1.甲方应通过银行转账或现金支付方式将劳动赔偿支付给乙方。2.乙方应在收到劳动赔偿后及时签字确认，并出具收条。四、协议变更及解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.任何一方如需变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更或解除协议。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向_____________________________仲裁委员会申请仲裁。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________签订日期：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本协议过程中，需要第三方提供专业服务、评估、咨询或仲裁等。2.甲方或乙方在履行本协议过程中，因不可抗力或其他原因导致协议无法继续履行，需要第三方介入协助解决。三、第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议。3.第三方介入协议应与本协议具有同等法律效力。四、第三方责任1.第三方在履行其职责过程中，应遵守相关法律法规，保证其提供的服务的客观、公正、合法。2.第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方在履行其职责过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行或履行不当时，不承担法律责任。五、第三方责任限额1.第三方对本协议项下所承担的责任，其责任限额为人民币_____________________________元。2.第三方责任限额包括但不限于：直接经济损失、违约金、赔偿金等。3.第三方责任限额的确定，应以本协议签订时市场行情和第三方专业能力为依据。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在履行其职责过程中，应明确区分其与甲方、乙方之间的权利和义务，不得损害甲方或乙方的合法权益。2.第三方在履行其职责过程中，应遵守本协议的约定，不得超越其职责范围。3.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，由各自签订的协议约定，与本协议无关。七、第三方变更1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意后，与新的第三方签订书面协议。2.新的第三方应具备与原第三方相当的专业能力和责任限额。八、保密1.第三方对本协议内容及履行过程中获取的甲方、乙方商业秘密负有保密义务。2.第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。九、协议的终止1.本协议项下第三方介入的终止，应按照双方签订的第三方介入协议约定执行。2.第三方介入协议终止后，本协议中关于第三方责任限额、保密等条款继续有效。十、其他1.本协议中关于第三方介入的条款，为本协议不可分割的组成部分。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.停工原因证明文件：包括但不限于政府文件、自然灾害证明、设备故障报告等，用以证明停工原因的真实性和合法性。2.停工期间工资发放记录：详细列出停工期间乙方每月应得的工资、社会保险及公积金等，以及实际发放情况。3.第三方介入协议：包括与第三方签订的任何相关协议，如中介服务协议、评估协议、法律顾问协议等。4.第三方责任限额确认书：由第三方出具的确认其责任限额的书面文件。5.争议解决相关文件：包括仲裁裁决书、法院判决书等。6.保密协议：由第三方签署的保密协议，确保其对本协议内容及履行过程中获取的甲方、乙方商业秘密的保密义务。7.其他相关文件：包括但不限于双方认为有必要作为附件的文件。附件要求：所有附件均需为原件或经双方认可的复印件。附件内容应真实、完整、清晰。附件应由提供方加盖公章或签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付劳动赔偿：甲方应支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。未按约定更换第三方：甲方应承担因更换第三方而产生的额外费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时签字确认收条：乙方应承担因未及时确认收条而产生的额外费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。违反保密义务：乙方应承担因违反保密义务而给甲方造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定：提供虚假服务或评估结果：第三方应承担因提供虚假服务或评估结果而给甲方或乙方造成的损失。未按时完成工作：第三方应承担因未按时完成工作而给甲方或乙方造成的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方停工期间的工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。第三方在评估过程中