人社部广西劳动合同范例

人社部广西劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在完成工作任务后，甲方按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.甲方应当对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；

（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班，损害乙方合法权益的；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，需要招聘乙方担任____________________岗位，并委托丙方提供乙方的人力资源管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托丙方对乙方进行人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2.丙方应按照甲方要求，依法对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方对丙方的服务质量和效果负最终责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方及丙方协商一致，可以延长本合同期限。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，服从甲方的管理和指挥。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在完成工作任务后，甲方按照国家规定支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.甲方应当对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理要求的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方及丙方提出书面申请，并按照甲方要求完成交接手续。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方人力资源服务资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方人力资源管理效率，降低管理成本。

2.确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方生产经营需求，确保乙方工作质量。

2.优化甲乙双方合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需要乙方提供____________________专业服务，并委托丙方作为乙方的人力资源服务机构，以保障乙方的权益和利益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方委托丙方为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于合同签订、薪酬福利管理、职业发展指导等。

2.丙方应依法为乙方提供全面的人力资源管理服务，确保乙方的合法权益得到充分保障。

3.乙方对丙方的服务质量和效果享有监督权，并提出合理建议和意见。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共计____年____个月。

2.乙方因个人职业规划或甲方业务需求变动，经与甲方及丙方协商一致，可以延长本合同期限。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和目标，确保乙方的工作内容与其专业能力相匹配。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方合理安排工作，避免过度加班。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方按照国家规定，按时足额支付乙方工资，并确保乙方享有相应的工资调整和奖金待遇。

3.乙方在完成工作任务后，甲方按照国家规定支付加班费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.甲方应当对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供稳定的工作环境，保障其工作安全。

2.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和晋升机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得歧视或侮辱乙方。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方立即补足，并支付相应的赔偿金。

2.甲方强迫或者变相强迫乙方加班，损害乙方合法权益的，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应责任。

3.甲方未履行合同约定的其他义务的，乙方有权要求甲方履行或解除本合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各