公司人员聘用合同范本

公司人员聘用合同范本

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人员）：_______________________

身份证号码：_______________________

地址：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为公司员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的部门担任_______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币_______元/月，转正后工资为人民币_______元/月。

2.甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，支付日期相应顺延。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满，本合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应按应付金额的50%向乙方支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

以上合同内容为公司人员聘用合同的基本框架和条款，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。合