储备干部合同范例

储备干部合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方储备干部事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.甲方可根据乙方工作表现及公司发展需要，与乙方协商一致后，对本合同期限进行续签。

二、岗位职责

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方工作安排。

2.乙方在任职期间，应努力学习业务知识，提高自身综合素质，积极完成甲方安排的各项任务。

3.乙方应积极参与公司组织的各项培训、活动，为公司发展贡献自己的力量。

4.乙方应协助上级领导完成相关工作，并对下级员工进行指导、培训。

三、薪酬待遇

1.乙方在任职期间，甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方支付基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方将根据乙方工作表现及公司发展情况，对乙方进行晋升、加薪等激励措施。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反本条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.乙方在合同期限内，如因个人原因提出辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

2.甲方在合同期限内，如因乙方原因解除本合同，应提前__________天书面通知乙方。

3.双方协商一致，可解除本合同。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方劳动合同

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方储备干部并由丙方提供相关培训与支持事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.甲方可根据乙方工作表现及公司发展需要，与乙方协商一致后，经丙方同意，对本合同期限进行续签。

二、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行为期__________个月的培训，包括但不限于专业知识、技能提升、企业文化等。

2.丙方保证培训质量，确保乙方在培训结束后达到甲方设定的基本要求。

3.丙方应提供乙方在培训期间的生活和工作保障，包括但不限于住宿、餐饮等。

三、乙方责任

1.乙方应积极参加丙方组织的所有培训课程，认真学习，努力提升自身能力。

2.乙方应遵守丙方的规章制度，不得违反培训纪律。

3.乙方应在培训结束后，按照甲方的要求到甲方公司工作，不得无故拒绝。

四、甲方责任

1.甲方负责为乙方提供工作平台，安排乙方在公司担任储备干部职务。

2.甲方负责乙方的日常管理、考核和晋升。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬待遇进行调整。

五、甲方权益

1.甲方享有对乙方培训成果的评估权，有权决定乙方是否满足甲方工作要求。

2.甲方享有对乙方的最终决定权，包括但不限于是否录用、晋升、解聘等。

3.甲方享有对乙方工作成果的收益权，乙方在工作中产生的效益归甲方所有。

六、甲方权利条款

1.甲方有权要求乙方在培训期间不得兼职，以免影响培训效果和公司利益。

2.甲方有权要求乙方在培训结束后，在一定期限内不得离职，以保障甲方培训投入的回报。

3.甲方有权要求乙方在工作期间，不得泄露公司机密，不得从事与公司利益相冲突的活动。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反培训规定，丙方有权终止培训协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方如未达到甲方设定的培训要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿培训费用。

3.乙方如未按期到甲方公司工作，或工作期间违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.乙方在合同期限内，如因个人原因提出辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

2.甲方在合同期限内，如因乙方原因解除本合同，应提前__________天书面通知乙方。

3.甲方在合同期限内，如因丙方原因无法继续履行培训义务，应提前__________天书面通知乙方，并承担相应的责任。

4.双方协商一致，可解除本合同。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.乙方培训计划

5.丙方培训资质证明

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方培养和储备合适的人才，提高乙方的专业能力和综合素质，为甲方提供人力资源支持。同时，丙方通过培训服务，可以提升自身的市场竞争力，拓展业务范围。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定培训目标、考核标准、工作要求等，确保乙方能够满足甲方的工作需求。甲方通过掌握乙方的培训成果和最终工作表现，维护自身的权益，实现人力资源的优化配置。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）以及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司并由丁方提供职业规划与咨询事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要，与乙方协商一致后，经丁方同意，对本合同期限进行续签。

二、丁方责任

1.丁方负责对乙方进行为期__________月的职业规划与咨询服务，包括但不限于职业定位、技能提升、职业发展路径等。

2.丁方保证咨询服务的专业性和实用性，帮助乙方实现职业目标。

3.丁方应提供乙方在咨询期间所需的个性化服务，包括但不限于一对一辅导、职业测评等。

三、乙方责任

1.乙方应积极参与丁方提供的所有咨询服务，按照丁方的建议进行职业规划与实践。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

3.乙方应在职业规划指导下，努力提升自身能力，为甲方创造价值。

四、甲方责任

1.甲方负责为乙方提供工作平台，安排乙方在公司担任相应职位。

2.甲方负责乙方的日常管理、考核和晋升。

3.甲方应尊重丁方提供的职业规划建议，为乙方提供必要的支持。

五、乙方权益

1.乙方享有接受丁方提供的职业规划与咨询服务的权利。

2.乙方享有在丁方指导下制定个人职业发展计划的权利。

3.乙方享有在职业规划指导下获得晋升和加薪的权利。

4.乙方享有在合同期限内因个人原因离职的权利，但需提前__________天向甲方提出书面申请。

六、乙方权利条款

1.乙方有权要求丁方提供专业的职业规划服务，如服务不符合预期，乙方有权要求丁方进行改进或终止服务。

2.乙方有权要求甲方根据丁方的职业规划建议，调整工作职责或提供相应的培训机会。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内不得无故降低乙方的工作待遇或解除乙方劳动合同。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按照丁方的职业规划建议提供必要的支持，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿损失。

2.甲方如未尊重乙方的职业规划权益，乙方有权要求甲方进行整改或赔偿损失。

3.甲方如因乙方个人原因解除合同，但乙方已按照职业规划完成既定目标，甲方应支付乙方相应的违约金。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.乙方在合同期限内，如因个人原因提出辞职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

2.甲方在合同期限内，如因乙方原因解除本合同，应提前__________天书面通知乙方。

3.双方协商一致，可解除本合同。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方职业规划报告

3.丁方职业规划资质证明

4.乙方入职体检报告

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过接受丁方的职业规划服