乡镇医院劳动合同范本

乡镇医院劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为依法设立的医疗机构，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方指定的__________科室从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及科室考核结果确定；

（4）津贴补贴：根据国家规定和甲方政策执行。

4.2甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和甲方政策，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件。

6.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和甲方制度支付劳动报酬的；

（2）未提供符合职业卫生要求的劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）其他违反国家法律、法规和甲方制度的行为。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方医疗机构执业许可证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为依法设立的医疗机构，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方指定的__________科室从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。

2.3丙方负责为乙方提供必要的培训、指导和服务，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及科室考核结果确定；

（4）津贴补贴：根据国家规定和甲方政策执行。

4.2甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和甲方政策，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）其他福利。

六、第三方服务提供方责任

6.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方工作指导；

（3）乙方工作环境改善；

（4）乙方职业健康检查；

（5）乙方其他服务。

6.2丙方应确保乙方在工作中的人身安全和职业健康。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件。

7.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方身体健康。

八、劳动合同的解除和终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

9.2丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

11.2丙方在本合同中的权利和义务，由甲方代为行使和承担。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更全面、专业的服务，确保乙方在工作中的人身安全和职业健康。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，确保医疗机构的正常运营，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。

甲方通过本合同，明确了自身的权益和责任，同时增加了多种利益条款，如甲方对乙方的考核、晋升等权利，以及对乙方的违约及限制条款，如乙方在合同期内不得兼职、不得泄露甲方商业秘密等。这些条款旨在保障甲方的利益，确保医疗机构的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为依法设立的培训机构，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业培训和就业指导服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

1.2乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方指定的__________培训中心从事__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。

2.3丙方负责为乙方提供职业培训课程、就业指导和职业规划服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及培训效果确定；

（4）津贴补贴：根据国家规定和甲方政策执行。

4.2甲方每月__________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方按照国家规定和甲方政策，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）探亲假；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）其他福利。

六、第三方服务提供方责任

6.1丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方职业培训课程；

（3）乙方就业指导；

（4）乙方职业规划；

（5）乙方其他服务。

6.2丙方应确保乙方接受培训的质量和效果。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件。

7.2甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，保障乙方身体健康。

八、劳动合同的解除和终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

9.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

9.2丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

11.2丙方在本合同中的权利和义务，由甲方代为行使和承担。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在培训期间能够获得充