人力公司合同范本

人力公司合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方是一家从事人力资源服务的企业，具备合法的人力资源服务资质。

2.乙方愿意接受甲方提供的人力资源服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方为乙方提供以下人力资源服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助签订劳动合同等。

（2）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬设计、福利待遇、绩效考核等。

（3）员工关系管理服务：包括但不限于员工培训、员工关系协调、劳动争议处理等。

（4）人力资源咨询与服务：包括但不限于人力资源规划、招聘策略、薪酬福利设计等。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

三、服务费用

1.甲方按照以下标准向乙方收取服务费用：

（1）招聘服务：____元/人。

（2）薪酬福利管理服务：____元/月。

（3）员工关系管理服务：____元/月。

（4）人力资源咨询与服务：____元/次。

2.乙方应于每月____日前向甲方支付当月服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方营业执照复印件。

3.甲方人力资源服务资质证书复印件。

4.其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：____________

备注：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方是一家专业的人力资源服务机构，具备合法的人力资源服务资质。

2.乙方是一家企业，需要甲方提供人力资源服务。

3.丙方是一家专业的人力资源外包公司，愿意作为乙方的人力资源服务提供方。

双方经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方作为乙方的人力资源服务总协调方，负责以下服务内容：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助签订劳动合同等。

（2）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬设计、福利待遇、绩效考核等。

（3）员工关系管理服务：包括但不限于员工培训、员工关系协调、劳动争议处理等。

（4）人力资源咨询与服务：包括但不限于人力资源规划、招聘策略、薪酬福利设计等。

二、丙方责任

1.丙方作为乙方的人力资源服务提供方，应按照甲方的要求，提供以下服务：

（1）执行甲方的招聘策略和流程。

（2）按照甲方的要求，管理乙方的员工薪酬福利。

（3）协助甲方处理员工关系和劳动争议。

三、甲方的权益与责任

1.甲方权益：

（1）对丙方的服务质量进行监督，确保服务质量符合乙方需求。

（2）有权要求丙方提供必要的服务数据和信息。

（3）在丙方违约时，有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.甲方责任：

（1）对丙方的服务进行总体协调和管理。

（2）确保丙方的服务符合法律法规和行业标准。

（3）及时解决丙方与乙方之间的争议。

四、乙方的权益与责任

1.乙方权益：

（1）享受甲方提供的人力资源服务。

（2）对丙方的服务有提出改进意见的权利。

（3）在丙方违约时，有权要求甲方采取补救措施。

2.乙方责任：

（1）配合甲方和丙方的工作，提供必要的信息和数据。

（2）按照合同约定支付服务费用。

（3）对丙方的服务进行监督，确保服务质量。

五、违约责任

1.丙方违约：

（1）未按时完成招聘任务，导致乙方招聘进度延误，应支付违约金。

（2）未按照约定标准提供薪酬福利管理服务，导致乙方损失，应承担赔偿责任。

（3）未妥善处理员工关系和劳动争议，导致乙方损失，应承担赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）未按时支付服务费用，应支付滞纳金。

（2）未配合甲方和丙方的工作，导致服务无法正常进行，应承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方营业执照复印件。

3.丙方营业执照复印件。

4.甲方人力资源服务资质证书复印件。

5.丙方人力资源服务资质证书复印件。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为专业的人力资源外包公司，提升乙方的人力资源管理水平，降低乙方的人力资源成本，同时确保甲方作为总协调方的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过甲方对丙方的全面协调和管理，确保乙方的人力资源服务达到预期效果，同时保障甲方在服务过程中的权益，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.乙方是一家需要专业人力资源解决方案的企业。

2.甲方是一家提供人力资源解决方案的服务机构，具备合法的服务资质。

3.丙方是一家专业的人力资源外包公司，愿意为乙方提供人力资源外包服务。

双方经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容

1.丙方作为乙方的人力资源外包服务提供方，负责以下服务内容：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助签订劳动合同等。

（2）薪酬福利管理服务：包括但不限于薪酬设计、福利待遇、绩效考核等。

（3）员工关系管理服务：包括但不限于员工培训、员工关系协调、劳动争议处理等。

（4）人力资源咨询与服务：包括但不限于人力资源规划、招聘策略、薪酬福利设计等。

二、丙方责任

1.丙方应按照乙方的需求，提供符合行业标准和法律法规的人力资源外包服务。

2.丙方应确保服务的及时性和准确性，满足乙方的人力资源管理需求。

三、乙方权益与责任

1.乙方权益：

（1）享有丙方提供的全面人力资源外包服务。

（2）有权对丙方的服务质量进行评估，并提出改进建议。

（3）在丙方服务质量不符合约定时，有权要求甲方介入协调。

2.乙方责任：

（1）向丙方提供必要的服务需求和相关信息。

（2）按照合同约定支付服务费用。

（3）对丙方的服务进行监督，确保服务符合预期效果。

四、甲方责任

1.甲方作为人力资源解决方案的提供方，应负责以下事项：

（1）监督丙方的服务质量，确保其符合乙方的要求。

（2）在丙方服务质量不符合约定时，甲方应协助乙方采取补救措施。

（3）提供必要的培训和技术支持，协助丙方提高服务质量。

五、违约责任

1.丙方违约：

（1）未按时完成招聘任务，导致乙方招聘进度延误，应支付违约金。

（2）未按照约定标准提供薪酬福利管理服务，导致乙方损失，应承担赔偿责任。

（3）未妥善处理员工关系和劳动争议，导致乙方损失，应承担赔偿责任。

2.甲方违约：

（1）未履行监督责任，导致丙方服务质量不符合约定，甲方应承担相应责任。

（2）未及时协助乙方解决丙方服务质量问题，甲方应承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件。

2.乙方营业执照复印件。

3.丙方营业执照复印件。

4.甲方人力资源服务资质证书复印件。

5.丙方人力资源服务资质证书复印件。

结尾总结：

乙方为主导的目的和