人力公司服务合同范本

人力公司服务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘：根据甲方需求，乙方负责招聘各类人才，包括但不限于普通职员、管理岗位、专业技术岗位等。

（2）培训：根据甲方需求，乙方为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于职业技能培训、企业文化培训等。

（3）薪酬福利：根据甲方要求，乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并进行员工薪酬福利核算。

（4）劳动争议处理：在甲方员工与甲方发生劳动争议时，乙方协助甲方进行调解和处理。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可书面协商续签合同。

三、服务费用

1.乙方提供的人力资源服务费用按以下方式结算：

（1）招聘费用：甲方支付乙方招聘成功人员的佣金，佣金标准为______。

（2）培训费用：甲方支付乙方培训服务费用，费用标准为______。

（3）薪酬福利核算费用：甲方支付乙方薪酬福利核算服务费用，费用标准为______。

（4）劳动争议处理费用：甲方支付乙方劳动争议处理服务费用，费用标准为______。

2.乙方应按月向甲方开具正规发票，甲方应在收到发票后____个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及其执行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。

2.因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

八、附件

1.招聘服务协议

2.培训服务协议

3.薪酬福利核算服务协议

4.劳动争议处理服务协议

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

第三方（以下简称“丙方”）：________________________

鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，并引入丙方作为专业咨询和评估机构，以保障甲方权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）招聘：根据甲方需求，乙方负责招聘各类人才，包括但不限于普通职员、管理岗位、专业技术岗位等。

（2）培训：根据甲方需求，乙方为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于职业技能培训、企业文化培训等。

（3）薪酬福利：根据甲方要求，乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并进行员工薪酬福利核算。

（4）劳动争议处理：在甲方员工与甲方发生劳动争议时，乙方协助甲方进行调解和处理。

2.丙方作为专业咨询和评估机构，为甲方提供以下服务：

（1）人才评估：对乙方推荐的候选人进行专业评估，确保候选人符合甲方岗位要求。

（2）咨询服务：为甲方提供人力资源政策、法规咨询，协助甲方优化人力资源管理体系。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可书面协商续签合同。

三、服务费用

1.乙方提供的人力资源服务费用按以下方式结算：

（1）招聘费用：甲方支付乙方招聘成功人员的佣金，佣金标准为______。

（2）培训费用：甲方支付乙方培训服务费用，费用标准为______。

（3）薪酬福利核算费用：甲方支付乙方薪酬福利核算服务费用，费用标准为______。

（4）劳动争议处理费用：甲方支付乙方劳动争议处理服务费用，费用标准为______。

2.丙方提供的服务费用按以下方式结算：

（1）人才评估费用：甲方支付丙方人才评估费用，费用标准为______。

（2）咨询服务费用：甲方支付丙方咨询服务费用，费用标准为______。

四、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方和丙方按照本合同约定提供人力资源服务。

2.甲方有权要求乙方和丙方定期提交服务报告，并对服务内容进行监督和评估。

3.甲方有权要求乙方和丙方在服务过程中及时沟通，确保服务质量和进度。

五、甲方的利益

1.甲方通过引入丙方，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。

2.甲方通过丙方的咨询服务，优化人力资源管理体系，降低人力资源成本。

3.甲方通过丙方的人才评估，提高员工素质，提升企业竞争力。

六、乙方的责任

1.乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的候选人。

2.乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保员工满意度。

3.乙方应协助甲方处理劳动争议，维护企业稳定。

七、丙方的责任

1.丙方应按照甲方要求，对乙方推荐的候选人进行专业评估。

2.丙方应提供专业的人力资源政策、法规咨询，协助甲方优化人力资源管理体系。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未能在约定时间内完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金标准为______。

2.乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

3.乙方如未按照约定提供人力资源服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应损失。

九、丙方的违约及限制条款

1.丙方如未能在约定时间内完成人才评估，应向甲方支付违约金，违约金标准为______。

2.丙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

3.丙方如未按照约定提供咨询服务，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，通过丙方的专业评估和咨询服务，确保甲方招聘到符合岗位要求的优秀人才。

2.提高人力资源服务质量，优化人力资源管理体系，降低人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.提高企业竞争力，通过招聘到优秀人才，提升企业整体实力。

2.优化人力资源管理体系，降低人力资源成本，提高员工满意度。

3.保障企业稳定发展，通过处理劳动争议，维护企业和谐劳动关系。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

第三方（以下简称“丙方”）：________________________

鉴于乙方作为专业人力资源服务机构，需要甲方提供稳定的业务合作，并引入丙方作为质量控制和风险评估机构，以保障乙方业务质量和持续发展，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方委托乙方提供以下人力资源服务：

（1）人才招聘：甲方提供招聘需求，乙方负责寻找和推荐合适候选人。

（2）员工培训：甲方根据业务发展需要，乙方提供相应的员工培训服务。

（3）人力资源咨询：甲方在人力资源管理和政策制定方面寻求专业建议，乙方提供咨询服务。

2.丙方作为质量控制和风险评估机构，为乙方提供以下服务：

（1）项目评估：对乙方提供的人力资源服务进行质量评估，确保服务符合行业标准。

（2）风险评估：对乙方的人力资源业务进行风险评估，提出改进措施。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可书面协商续签合同。

三、服务费用

1.乙方提供的人力资源服务费用按以下方式结算：

（1）招聘服务费用：甲方支付乙方招聘成功人员的佣金，佣金标准为______。

（2）培训服务费用：甲方支付乙方培训服务费用，费用标准为______。

（3）人力资源咨询服务费用：甲方支付乙方咨询服务费用，费用标准为______。

2.丙方提供的服务费用按以下方式结算：

（1）项目评估费用：甲方支付丙方项目评估费用，费用标准为______。

（2）风险评估费用：甲方支付丙方风险评估费用，费用标准为______。

四、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供明确的招聘需求和培训计划。

2.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

3.乙方有权根据丙方的评估结果，调整服务内容和质量标准。

五、乙方的利益

1.乙方通过甲方提供稳定的业务合作，确保业务的持续发展。

2.乙方通过丙方的质量控制和风险评估，提升服务质量和效率。

3.乙方通过丙方的建议，优化业务流程，降低运营成本。

六、甲方的责任

1.甲方向乙方提供准确的招聘需求和培训计划。

2.甲方向乙方提供必要的业务信息，以支持乙方提供人力资源服务。

3.甲方向乙方支付约定的服务费用。

七、丙方的责任

1.丙方对乙方提供的人力资源服务进行客观、公正的质量评估。

2.丙方对乙方的人力资源业务进行风险评估，并提出改进建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按约定提供招聘需求和培训计划，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为______。

2.甲方如未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付逾期付款利息。

3.甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方