上海劳工合同范例

上海劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方办理住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同解除的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意接受甲方的雇佣，第三方作为甲方服务的提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.第三方保证乙方在合同期限内提供合格的劳动服务，并承担以下责任：

a.确保乙方具备完成工作任务所需的资质和能力；

b.对乙方进行必要的培训和指导；

c.对乙方的工作绩效进行评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬与甲方权益

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方办理住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与甲方责任

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；

b.乙方工作表现不符合合同约定；

c.乙方因自身原因无法继续履行合同；

d.第三方无法履行合同义务。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自将工作内容转包或分包给第三方。

3.乙方在合同期间，不得参与与甲方业务竞争的活动。

九、第三方责任与权益

1.第三方应确保乙方按照合同约定提供劳动服务，并承担相应的法律责任。

2.第三方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作进行监督管理。

3.第三方有权根据市场情况调整乙方工资和福利待遇。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.第三方资质证明复印件。

第三方介入的意义在于，甲方通过引入专业服务提供方，可以确保乙方的工作质量和效率，同时降低甲方在人力资源管理方面的风险。甲方为主导的目的在于，确保自身的权益不受侵害，并能够根据市场需求和公司战略调整乙方的工作内容和待遇，以实现甲方长远发展目标。通过本合同的签订，甲方能够更加灵活地管理劳动力资源，提高劳动生产率，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供专业服务，乙方同意接受甲方的雇佣，第三方作为乙方服务的保障方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。

二、工作内容与乙方权益

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于：

a.工作场所和设施；

b.必要的培训和支持；

c.安全和健康的工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定及时足额支付工资。

4.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现调整工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方办理住房公积金。

3.甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与乙方责任

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的工作规定和操作规程，确保工作安全。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险；

b.甲方未提供安全的工作环境或违反劳动保护规定；

c.甲方未履行合同约定的培训和支持义务。

八、违约责任与甲方限制条款

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

2.甲方不得无故解除乙方劳动合同，除非乙方严重违反工作规定或合同约定。

3.甲方不得因乙方的工作表现不佳而降低乙方工资或福利待遇。

九、第三方责任与权益

1.第三方应确保乙方按照合同约定获得必要的保障和支持，包括但不限于：

a.乙方权益的保护；

b.乙方工作条件的改善；

c.乙方职业发展的支持。

2.第三方有权监督甲方履行合同义务，并对甲方的不当行为提出纠正意见。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执