临时用工保安合同范例

临时用工保安合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：______________________________

身份证号码：________________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任临时用工保安，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方工作需要，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的场所进行保安工作，负责维护场所的安全秩序。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，执行甲方的工作安排。

3.乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.乙方在国家法定节假日、休息日及公休日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次，具体支付时间由甲方根据实际情况确定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、合同解除和终止

1.合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出解除合同。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.乙方在履行合同期间，如需请假，应提前____天向甲方提出书面申请。

2.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和设备，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的劳动工具和设备清单；

2.甲方提供的保安工作规章制度；

3.甲方提供的培训计划及考核办法。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：______________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方服务提供方）：_____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过丙方提供的人力资源服务，聘用乙方担任临时用工保安，以保障甲方场所的安全秩序。为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如甲方工作需要，经三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与责任

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的场所进行保安工作，负责维护场所的安全秩序。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，执行甲方的工作安排。

3.丙方负责为甲方提供符合要求的保安服务，并确保乙方具备履行职责的能力。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.丙方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日及公休日的休息权。

四、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次，具体支付时间由甲方根据实际情况确定。

2.丙方负责代发乙方工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.甲方有权要求丙方定期提供乙方的工资发放和社会保险缴纳证明。

五、合同解除与终止

1.合同期满或者三方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.以下情形下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出解除合同。

3.以下情形下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方具备履行保安职责的能力，包括但不限于健康状况、技能培训和资质认证。

2.丙方应负责对乙方进行日常管理和监督，确保乙方遵守合同约定。

3.丙方应承担乙方在履行职责过程中发生的意外事故责任。

七、违约责任

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行合同义务，导致乙方未能履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的劳动工具和设备清单；

2.甲方提供的保安工作规章制度；

3.甲方提供的培训计划及考核办法。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方服务提供方，介入本合同的目的在于优化甲方的人力资源配置，降低用工风险，提高服务质量。通过丙方的专业服务，甲方可以确保乙方具备履行职责的能力，同时，丙方承担相应的管理责任，保障甲方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同的主体，主导合同条款的制定，旨在保障自身的权益，确保甲方场所的安全秩序。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以更好地监督和管理乙方，同时，通过限制条款的设定，保护甲方的商业秘密和知识产权。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

地址：______________________________

身份证号码：________________________

丙方（第三方服务提供方）：_____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过丙方提供的人力资源服务，聘用乙方担任临时用工保安，以保障甲方场所的安全秩序。为保障乙方合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如乙方工作需要，经三方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容与责任

1.乙方应按照甲方要求，在甲方指定的场所进行保安工作，负责维护场所的安全秩序。

2.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，执行甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供符合要求的保安服务，并确保乙方具备履行职责的能力。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方每周享有____天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。

3.丙方应确保乙方享有国家法定节假日、休息日及公休日的休息权。

四、劳动报酬与支付

1.乙方月工资为人民币____元，每月支付____次，具体支付时间由甲方根据实际情况确定。

2.丙方负责代发乙方工资，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方有权要求丙方定期提供工资发放和社会保险缴纳证明。

五、合同解除与终止

1.合同期满或者三方协商一致解除合同，本合同自行终止。

2.以下情形下，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。

3.以下情形下，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出解除合同。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方具备履行保安职责的能力，包括但不限于健康状况、技能培训和资质认证。

2.丙方应负责对乙方进行日常管理和监督，确保乙方遵守合同约定。

3.丙方应承担乙方在履行职责过程中发生的意外事故责任。

七、违约责任

1.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行合同义务，导致乙方未能履行职责，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方从事与保安职责无关的工作。

2.甲方在合同期内，不得泄露乙方个人信息。

九、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的劳动工具和设备清单；

2.甲方提供的保安工作规章制度；

3.甲方提供的培训计划及考核办法。

十一、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同的主